Çfarëdo përmbledhjeje madhështore që bëni, pa marrë parasysh cilësitë profesionale që zotëroni, mund të mos merrni pozicionin e dëshiruar nëse nuk keni një përshtypje të mirë në intervistë.
Le të mendojmë se sa mirë është përgatitur intervista. 1. Nëse vendi i propozuar me të vërtetë intereson për të, ai do të përpiqet të mbledhë sa më shumë informacione për kompaninë: historinë, specializimin, vendndodhjen, mbi cilat produkte ose shërbime specializohet. Kjo do të ndihmojë jo vetëm për të imagjinuar më mirë vendin e ardhshëm të punës, por gjithashtu mund të ndihmojë në përgjigjen ndaj pyetjes: "Pse doni të punoni në kompaninë tonë?".
2. Kur rregjistoni për një intervistë, ai do të përpiqet të sqarojë ato pyetje që mund të gjenden me telefon, në mënyrë që të mos humbasë kohën (as e tij ose të dikujt tjetër):
- sqaron nëse ai e kuptonte saktë atë që nënkupton punëdhënësi nën këtë boshllëk (cilat do të jenë detyrat zyrtare); nëse nuk plotësoni ndonjë kërkesë (për shembull, për një vit më të vogël se mosha e kërkuar), atëherë specifikoni. Kjo është, nëse kriteri është i rreptë; por mbani në mend se ju nuk mund të merrni përgjigje për disa pyetje interesante thjesht sepse menaxheri i Burimeve Njerëzore nuk i njeh; ruajini ato për një intervistë me mbikëqyrësit e menjëhershëm;
- cilat dokumente duhet të sjell me vete (pasaportë, libër rekord pune, printim i printuar?).
3. Mendoni për përgjigjet e pyetjeve që mund t'ju kërkohet; ato mund të jenë ose standarde ose më të papritura; por ju duhet të përgjigjeni gjithçka, dhe me kompetencë:
- përvojën dhe aftësitë e punës;
- pse ju intereson kjo boshllëk;
- Pse doni të punoni në këtë kompani?
- pikat e forta dhe dobësitë tuaja, tiparet e karakterit;
- pse duhet të zgjedhin ty;
- Çfarë lloj pagese ju prisni?
- Pse e latë punën e mëparshme?
- Si e imagjinoni përgjegjësitë tuaja të punës?
- kur është gati për të filluar punën;
- Kush e sheh veten në 3 vjet, 5, 10 vjet;
- statusi juaj martesor, nëse ka fëmijë, të moshuar që ju intereson;
- A jeni gati për udhëtime afariste afatshkurtra dhe afatgjata?
- nëse nuk ka kundërindikacione mjekësore për të punuar në pozicionin e dëshiruar;
- nëse ka sëmundje kronike;
- Çfarë libri po lexoni tani, cili është filmi juaj i preferuar;
- hobi juaj, hobi;
4. Intervista - kjo nuk është vetëm koha për të vlerësuar përshtatshmërinë e një kandidati për një pozicion të veçantë, por gjithashtu një mundësi për aplikantin që të mësojë më shumë për vendet e lira të propozuara. Përveç kësaj, iniciativa do të tregojë interes. Një person i cili është përgatitur siç duhet për një intervistë do të mendojë përmes pyetjeve që e interesojnë atë.
- çfarë saktësisht do të jenë detyrat e punës;
- cilat janë kushtet e punësimit (kontrata, libri shëndetësor, libri i punës, leja e paguar dhe leja mjekësore);
- cilat janë perspektivat për rritjen e karrierës;
- Cilat "shpërblime" sigurohen nga puna në këtë kompani (kompensimi i shpenzimeve të udhëtimit, pagesa për stërvitje fitnesi, etj.).
Intervistuesi kompetent do t'i tregojë të gjitha këto detaje vetë, por ju mund ta bëni vetë pyetjen.
5. Ata që e kalojnë në mënyrë kompetente intervistën, në të vërtetë e kapërcejnë shumicën e mënyrës për të marrë pozicionin e dëshiruar, kështu që ai mendon paraprakisht për detajet:
- sa kohë do të duhet që të mos jetë vonë dhe të mos mbërrijë shumë herët;
- Pamja relevante: biznes i moderuar dhe zyrtar, por jo tepër i rreptë (ai që do të përshtatet në pozicionin e ardhshëm dhe është i përshtatshëm për t'u takuar me një shef të mundshëm); për idealin e gruas do të jetë: një skaj klasik mbi gjunjë, këpucë, një xhaketë të prerë të thjeshtë pa prerje të thellë ose një bluzë në një stil biznesi;
6. Disa fjalë për sjelljen në intervistë. Në prag të ditës ju duhet jo vetëm të përgatiteni, por edhe të keni një pushim dhe gjumë të mirë. Ejani disa minuta para kohës së caktuar dhe njoftoni ardhjen tuaj (për shembull, përmes sekretarit), një punonjës i mirë i ardhshëm duhet të dijë emrin dhe atësinë e personit që do t'i flasë atij (nëse në telefon ju flisni me një punonjës tjetër, për shembull me një asistent, emri i intervistuesit). Para intervistës, duhet të fikni telefonin tuaj celular. Dëgjoni me kujdes pyetjet dhe mos ndërpritni. Mos u ulni me këmbë ose me armë (një shenjë e një gjendjeje të neglizhuar të vëmendjes). Përgjigjuni qartë, jo me zë të lartë dhe jo me heshtje; Mos e vononi përgjigjen, por mos jini shumë të shkurtër. Nëse flasim për tonin e bisedës, atëherë intervistuesi duhet ta kërkojë atë dhe kërkuesi i punës do t'i duhet t'i përshtatet atij. Për shembull, nëse atmosfera në intervistë është e lehtë dhe humori është i përshtatshëm, ju mund të futni një shaka (por duhet të jeni të kujdesshëm dhe të mos e tejkaloni shkopin), por nëse toni i bisedës është thjesht biznes dhe serioz, atëherë ju duhet të mbani atë.
Alika Demin , sidomos për vendin