Drejtoni në katin e parë për të sjellë fqinj arrogant në zyrën e kafesë, për të kryer grumbuj letrash të rënda, për të shkuar për dokumente në anën tjetër të qytetit, sepse një korrier opsional u zhduk diku, shpjegoni rojës se jeni duke punuar këtu për gjysmë ore, por me nxitim harruat kalimin ... Ajo që vetëm duhet të durojë të rinjtë në ditët e para të një pune të re. Ndonjëherë ato përdoren si djemtë, ata hedhin të gjithë punën e zezë në to. Dhe kështu, për fat të keq, ndodh në shumë organizata. Edhe në ekipin më të mirë, mund të takoni një person të pandershëm.
Shpesh, në vend që të ndihmojnë punonjësit e papërvojë, kolegët e tyre ... shfrytëzohen. Natyrisht, është joshëse të zhvendosësh disa nga detyrat e tua tek fillestari dhe të shkosh në shtëpi herët. Ose për hir të shakait më bën të bëj diçka qesharake (edhe pse duhet ta pranojmë se ky lloj argëtimi është një gjë e turpshme).
Shkurtimisht, punëtorët e rinj duhet të jenë vazhdimisht në roje dhe të bëjnë çdo përpjekje të mundshme për të fituar respekt. Pas të gjitha, sjellja e pasigurt shpesh provokon diskriminim.
Ekziston një rregull i artë : të bëhet një mjeshtër i zanatit tuaj, përpiquni të arrini nivelin e kolegëve në kryerjen e detyrave. Sidoqoftë, rezultati nuk duhet të jetë më i keq. Por mos pretendoni se tashmë i dini çdo gjë dhe punoni në mënyrën tuaj, duke shkelur rregullat e kompanisë. Ndoshta e vërteta në anën tuaj dhe inovacionet do të përfitojnë ndërmarrja, por ju duhet t'i ofroni ato me kujdes, përndryshe ju do të konsiderohet një ngritje e menjëhershme. Në fund të fundit, potencialin tuaj pothuajse nuk vlerësohet dhe idetë e freskëta mund të duken si një dëshirë për të tërhequr vëmendjen e tepërt për veten tuaj.
Pra, një dëshirë krejtësisht normale, por e keqkuptuar për të manifestuar veten mund të shkaktojë probleme. Kolegët ka të ngjarë të mos i pëlqejnë të sapoardhurit, dhe ai vetë do të humbasë mundësinë për të fituar njohuri dhe aftësi të dobishme. Ndërkohë, nuk ka asgjë të turpshme për të kërkuar këshilla, sepse zotërimi i ndonjë biznesi kërkon një punë të gjatë dhe të vështirë. Përveç kësaj, zelli juaj me siguri do të frymëzojë respekt. Dhe vetëm pasi të mësoni se si të bëni një punë të shkëlqyeshme, ju mund të ofroni idetë tuaja. Tani, duke e ditur ju, të tjerët do t'i marrin seriozisht.
Muajt e parë duhet të disiplinohen pa probleme. Nuk është e nevojshme të filloni aktivitetin tuaj me vonesa të vazhdueshme dhe mungesa, është më mirë të merrni reputacionin e një personi të detyrueshëm që nga fillimi. Ju duhet të kaloni kohë të mjaftueshme derisa, nëse është e nevojshme, lehtë mund të merrni një ditë pushimi për disa ditë.
Për ata që fillojnë rrugën e punës, duhet t'i kushtoni vëmendje pamjes së duhur. Dëshira për të dalë nga turma është më e mirë për të dhënë liri gjatë një pushimi apo takime me miqtë. Nuk është e nevojshme të theksohet përkatësia e grupeve të ndryshme joformale. Dakord, është e pamundur të imagjinohet një bankier i veshur si një tifoz i muzikës rock: në një xhaketë lëkure, me zinxhirë metalikë. Edhe nëse ai është shumë i talentuar, menaxhmenti do të sugjerojë që ai të ndryshojë kostumin e tij ose ... punën. Punonjësit e rinj të firmave të respektuara ndonjëherë i lejojnë vetes liritë në rroba: një i ri në një kostum të ashpër papritmas vë në atlete, ose varet një zinxhir masiv rreth qafës së tij, ose e ndryshon rastin në shpinën e tij. Kjo, natyrisht, shkakton pakënaqësi, edhe pse kolegët nuk bëjnë gjithmonë komente.
Është e nevojshme të shikoni në mënyrë që njerëzit më të moshuar të mos kenë dyshimin më të vogël për seriozitetin e të sapoardhurit. Shfaqja duhet të përputhet me rregullat e pranuara: rrobat - të përkryer të hekurosura, këpucë - të pastra dhe të pastra. Të rinjtë duhet të rruhen me kujdes, vajzat duhet të kujtojnë për një manikyr të pastër. Mos harroni dhe parfum të mirë. Një buzëqeshje miqësore do të ndihmojë në krijimin e imazhit të një personi të këndshëm.
Përveç kësaj, është më mirë të mos tregoni zakonet e veçanta për të rinjtë: të hiqni kufjet e lojtarit, sikur të jeni mbërthyer përgjithmonë në vesh, të mos mbash në ekranin e kompjuterit dhjetë dritare të ndezura ICQ, të mos përdorni telefonin e zyrës për të folur me miqtë. Të gjitha këto liri irritojnë kolegë më me përvojë, dhe çdo gjë e tillë mund të dëmtojë reputacionin tuaj, ose edhe t'ju privojë plotësisht vendin tuaj. Për më tepër, të gjitha profesionet e jashtzakonshme me të vërtetë e shpërqendrojnë rastin dhe nuk kanë gjasa të kontribuojnë në rezultate të mira.
Një tjetër gabim në sjelljen e njerëzve që bien në kolektivitetin e ri është një lulëzim i pamasë për të tjerët. Sidomos një mënyrë e tillë për të kapërcyer tensionin e brendshëm është e veçantë për vajzat. Sidoqoftë, duhet të kujtojmë se luspa e madhe shpesh është më e keqe se indiferenca. Natyrisht, ka të dashuruar me lëvdata të pamatura, por shumica ende menjëherë ndjejnë falsitetin dhe nuk janë të prirur për të kontaktuar me një burrë buzët e të cilit janë të mbushura me mirësjellje të shijshme një nga një. Pa dyshim, sinqeriteti i pakufishëm nuk është gjithmonë i mirë dhe nuk duhet të shprehim haptazi shprehjen e pakënaqësisë me sjelljen e dikujt. Dhe në qoftë se e konsideroni të nevojshme për të bërë një kompliment, atëherë i adresuari, së paku, duhet të ketë me të vërtetë një cilësi të denjë, nëse jo admirim, por respekt.
Mos lejoni vetes ndonjë familjaritet, edhe nëse duken të padëmshëm. Ju keni vënë re vetëm me një buzëqeshje që shefi juaj është shumë i veshur me kostumet e tij dhe ai mund ta konsiderojë atë si një arrogancë të padëgjuar (çdo vlerësim mund të jepet vetëm nga një person i barabartë ose i gjatë i njohur). Kini kujdes, shumica e njerëzve kanë nevojë për kohë për t'u mësuar me personin e ri, prandaj është e padëshirueshme që ditët e para të sillen në mënyrë të duhur.
Ekziston një tjetër gabim i veçantë për fillestarët. Dhe janë ata që nuk kanë nevojë për të gjitha këshillat e mëparshme dhe në shikim të parë janë krejtësisht të përsosur: të detyrueshëm, të disiplinuar, të arsimuar, përmbushës. Fakti është se punonjësit e rinj (jashtëzakonisht të zellshëm) shpesh përpiqen të impresionojnë kolegët e burrave. Një vajzë tërheqëse në këtë, ka shumë të ngjarë, do të ketë sukses. Duke arritur shpejt pozicionin e seksit më të fortë, ajo tenton të llogarisë në mbështetjen e tyre, sepse ata shpesh janë udhëheqës. Megjithatë, nuk është krejtësisht e saktë të shihet mbështetje në vëmendjen e shumë zotërinjve. Gjatë viteve të punës në grup, në mënyrë të pashmangshme ngrihen simpati midis anëtarëve të kolektivit. Dhe nëse një vajzë pëlqen të gjithë njerëzit, atëherë ajo automatikisht bëhet armiku i disa grave.
Drejtori i një kompanie të vogël mori një punonjës të ri për të punuar për të, të cilin e pëlqeu shumë. Zonja e re menjëherë ngjalli të gjithë njerëzit në zyrë. Një herë, për punë shtesë, drejtori e pagoi vajzën simpatike tri herë më shumë se kolegu i saj më me përvojë, i cili nuk gjithmonë merrte shpërblim për kryerjen e detyrave të tilla. Kjo, natyrisht, ishte thellësisht e ofenduar nga padrejtësia, dhe pjesa femër e ekipit menjëherë mori anën e një shoku të ofenduar. "Fajtor" i kujtoi menjëherë të gjitha gabimet, duke përfshirë komentet e pahijshme rreth rritjes së dikujt apo veshjeve. Zonjat ndryshuan qëndrimin e tyre ndaj vajzës në mënyrë dramatike, duke vendosur midis tyre që burrat së shpejti do ta kuptonin, sepse ajo kishte punuar vetëm një javë dhe problemet kishin filluar. Pa dyshim, punonjësit e firmës do të ndihmojnë kolegët të jenë të zhgënjyer në të sapoardhurin, të cilët ndoshta nuk do të qëndrojnë gjatë në këtë zyrë. Prandaj, është mirë të mos abuzoni me hijeshinë.
Unë duhet të them se shkeljet e disiplinës ose qëndrimi neglizhent ndaj biznesit nga ana e fillestarëve janë mjaft të rralla, sepse ata duhet ta meritojnë miratimin e ekipit dhe ata janë përgjegjës për zbatimin e udhëzimeve. Shumica e keqkuptimeve janë për shkak të dallimit në mënyrën se si mendojnë të rinjtë dhe të moshuarit. Ndodh që vetëm nga pikëpamja e kësaj të fundit, një punonjës i pranuar kohët e fundit sillet gabimisht. Nëse jeni në një situatë të ngjashme, mos e humbni shpresën - koha zbut këto keqkuptime, vetëm duhet të jeni të duruar. Dhe aftësia për të gjetur një gjuhë të përbashkët me kolegë me përvojë do t'i ndihmojë ata të mësojnë shumë. Njerëzit e moshuar shpesh u japin këshilla të rinjve me kënaqësi të madhe dhe janë të lumtur të marrin patronazhin për të sapoardhurit nëse janë të gatshëm të pranojnë mirënjohjen e ndihmës së tyre.
Nisja e një karriere nuk është kurrë e lehtë, çdo person kalon nëpër të. Megjithatë, çdo vështirësi që lind në fillim të karrierës, megjithatë jep një përvojë të paçmueshme që do të lejojë që në të ardhmen të kapërcejë lehtë çdo pengesë. Pra, jini të zellshëm, të sjellshëm me kolegët tuaj, të disiplinoni, merrni përgjegjësi me përgjegjësi dhe së shpejti do të arrini sukses.