Por e gjithë kjo është e vërtetë. Dhe, sigurisht, këto probleme zakonisht nuk lidhen me vështirësitë në punën e vetë: një raport kompleks për zyrën qendrore, një udhëtim pune ose një vëllim të madh të porosive. E gjithë kjo zakonisht nuk konsiderohet as një grua si "një situatë e vështirë në punë", jo, nuk ka të bëjë me vështirësitë e punës aktuale. Bëhet fjalë për vështirësitë që kanë të bëjnë me kolegët. Sigurisht, më shpesh - shefat, por jo gjithmonë. Një kontribut mjaft produktiv në ndërlikimin e jetës së një gruaje në punë bëhet nga kolegët që vijnë, ulur në një tavolinë aty pranë ose edhe shumë të largët, të cilat mund të prishin gjendjen dhe telefonin.
Pra, ndodh, ndodh: një gungë në fyt, buzët dridhen, në sy ... Nuk do të vazhdojmë, ne do të kthehemi në masa reciproke. Gjëja e parë që duhet të bëjë një grua është të qetësohet. Po, një këshillë e tillë zakonisht çon në efektin e kundërt, por, megjithatë, mbetet i vërtetë. Një vështrim në dritare, ecni përgjatë korridorit, dilni në rrugë, nëse është e mundur, shkurtimisht, ndryshoni ashpër situatën. Disa psherëtima të thella, nëse situata lejon - të shtrihesh, të ulesh, ndoshta të shkosh në katin e ardhshëm. Çdo aktivitet motorik që ne kemi nevojë në këtë moment si ajër. Por jo një cigare. Edhe për ata që pinë duhan, për të mos përmendur ata që për ndonjë arsye vendosin në këtë situatë të pijnë duhan për herë të parë në jetën e tyre. Pra, gjëja e parë që duhet të bëjmë është të dalim nga situata stresuese dhe të kryejmë një lloj lëvizjeje, më mirë në ajër të pastër.
Hapi i dytë është i lidhur me analizën e asaj që ndodhi, çfarë ndodhi në të vërtetë. Por ne duhet ta fillojmë këtë biznes të rëndësishëm jo më herët se ne të ndjehemi se tensioni është ulur, akullsia e ndjesive ka kaluar. Dhe para se të ndreqësh situatën e vështirë në punë, ajo duhet të largohet, të shikojë një pamje të qetë dhe të tjetërsuar. Përafërsisht sikur nuk ishte situata jonë, por historia e një shoku. Dhe, duke shpjeguar veten për atë që ndodhi, duke parë këtë raport në kanalin e saj mendor të televizionit kabllor, një grua nuk mund të mos vërejë atë që nuk e ka vërejtur, duke qenë personi në këto situata. Për shembull, dikush është i parëndësishëm, dikush ka një kostum të copëtuar, dikush ka humbur peshën (e rikuperuar), dikush qesharake i dehur kur thotë, dhe dikush gabimisht bën një theks. Askush nuk ju ndalon të rritni një përshtypje të këndshme: vendosni në kokën tuaj aktorët tuaj kapele qesharake ose pans. Po, po, enë të vjetra të lyer - kështu që le ta formojnë këtë formë para jush dhe të ushtrojnë në elokuencë. Po, dhe këtu janë më pak qesharake, por vëzhgime më të rëndësishme: në fund të fundit, ajo që u tha (bëra) nga pjesëmarrësit në këtë video dhe që perceptohet nga një grua në një farë mënyre gjatë një shikimi të dytë mund të duket e pikturuar në tone të tjera. Me të vërtetë, a nuk është se ne pas darke ose të nesërmen, duke qenë në një humor të mirë problemet e djeshme shohin tashmë në një dritë tjetër? Natyrisht, kjo është ajo që duhet të përdorni.
Hapi i tretë: formulimi i problemit. Qartë, mundësisht e shkruar. Duke e konsideruar situatën me qetësi dhe me maturi, do të vërejmë se problemi ka emrin e vet. Për shembull: një vlerësim i aftësive profesionale të gruas, kontributi i saj në kauzën e përbashkët, karakteristikat e karakterit të saj, biografinë e jetës, familjen, karakterin - e kështu me radhë dhe të ngjashme. Mos kurseni përpjekjet për të arritur një formulim të qartë dhe të qartë. Rishkruaj, vizatoni skica, mirë, siç janë luftëtarët me mafian. Por në rastin tuaj do të jetë një skemë marrëdhënieje. Midis jush dhe pjesëmarrësve në konflikt. Apo nuk është ky konflikt? Konflikti i çfarë? Pse kishte një ndryshim në pikëpamjet mbi gjendjen e punëve? Formuloni, formuloni, merrni qartësi të plotë. Por sigurisht, mos u vjen keq, sinqerisht tregoni veten, diçka të pakëndshme. Në këtë varet suksesi i çështjes. Ju nuk mund të shpresoni se asgjë nuk duhet të fajësohet, se jeni një viktimë krejtësisht e pafajshme e intrigave dhe intrigave. Formuloni atë qartë.
Hapi i katërt: një plan veprimi. Në të vërtetë, duke kërkuar në fillim pyetjen se si një grua mund të rregullojë një situatë të vështirë në punë, ne tani riformulojmë problemin se si një grua mund të korrigjojë një situatë të vështirë në punë. Është për të korrigjuar, domethënë, për të vepruar për një kohë të caktuar sipas një plani të caktuar.
Hapi i pestë: të përmbushni planin dhe të analizoni se çfarë po shkon keq, siç ishte menduar. Asnjëherë nuk ndodh që gjithçka është sipas planit. Por kjo nuk do të thotë se plani nuk duhet të përpilohet nëse duhet të rregullohet. Po, plani mund të jetë mjaft i vogël: disa aktivitete. Por e menduar thellë dhe e formuluar në mënyrë të qartë.
Hapi i gjashtë: të na shkruani për përvojën tuaj, se si një grua mund të rregullojë një situatë të vështirë në punë. Në fund të fundit, tani jeni një ekspert. Dhe ju mund të ndihmoni të tjerët. Asgjë nuk bind më mirë se përvoja personale. A jeni dakord?