Skllavëria e karrierës
Shumica e sociologëve e kanë konsideruar gjatë çështjen e prishjes së familjeve të lumtura për shkak të faktit se njëri nga bashkëshortët ka sukses në karrierën e tij. Ka dy mendime për këtë çështje.
Disa ekspertë janë jehonë se suksesi i grave është kundër-treguar. Gratë, fitimet e të cilëve janë më shumë se burrat, thjesht do të "detyrojnë hundët e tyre". Vlen të përmenden variacionet në temën "Kam marrë më shumë dhe kam të drejtë të kërkoj". Një nivel i lartë arritjesh në një karrierë, si rregull, e bën një person të vendosur, të sigurt dhe të kërkuar. Por këtu ka edhe gurë nëndetës - suksesi ushqen arrogancën, arrogancën, egoizmin. Kjo është arsyeja pse sociologët janë të bindur se bitchiness dhe arrogancë në gratë janë shumë më të mëdha se ato të seksit të fortë. Demonstrimi i superioritetit të tyre ndaj burrave qëndron në rrënjët e thella të feminizmit.
Harmonia është e nevojshme në çdo gjë. Nuk duhet të fajësohet duke u ndikuar nga arritjet e grave. Nuk është thjesht çështja e zilisë, por puna është bërë kuptimi i jetës. Le të shohim shenjat kryesore që ata thonë se e ekspozuan karrierën e tyre si skllav.
Të ndihesh më superior ndaj të tjerëve. Unë jam profesional dhe jam krenar për këtë, dhe përreth janë debauchers.
Çdo profesion që nuk lidhet me punën është një humbje kohe. Mbrëmje romantike me të dashurit tuaj, argëtim të këndshëm me miqtë - sipas mendimit tuaj një humbje kohe. Kjo është një pengesë që ju duhet të heqni qafe pa ndërprerë punën tuaj.
Me kërkesën e një të dashur që të gatuajë darkën, ju i tregoni parmendën që nuk jeni të lindur për të qëndruar në stufë. Qëllimi juaj është për të arritur lartësitë. Dhe lindja e një fëmije do t'ju kthejë në një "bandë në shtëpi".
Profesionalizmi është profesioni juaj i vazhdueshëm. Shenja kryesore e skllavërisë në karrierë është euforia e përhershme që ju merrni nga arritjet tuaja personale. Etayefory edhe shumë më e lartë se stresi i vazhdueshëm i mbingarkesës në punë.
Dhe, së fundi, ekstreme më banale - ti, të shtrirë për të fjetur në supin e një njeriu të dashur pas një darke të mrekullueshme romantike, mendoj vetëm për punën tënde!
Shuaj Mitet
Mendoni për këtë, por nëse jeni një nga zonjat që janë gati të heqin dorë nga jeta e tyre personale për hir të arritjeve të tyre në karrierë. Ju gjithmonë e theksoni rëndësinë e karrierës suaj, por ngushtimi juaj shpreh pakënaqësinë tuaj rreth zbatimit tuaj profesional. Më shumë gjasa, njeriu është nën ndikimin e miteve të qarkulluara në rrethin mashkullor të karrierës së Ozhensky. Prandaj, nëse barra e arritjeve tuaja në marrëdhënie ka një ndikim negativ, duhet të zbuloni sytë e të dashurit tuaj në gjendjen reale të gjërave dhe t'i shpërndani të gjitha këto mite.
Miti i parë. Zonja e vërtetë nuk duhet të ngjitet në shkallët e karrierës.
Sipas psikologëve, zgjedhjet e para në jetën e përfaqësuesit të seksit të drejtë bëjnë në 16 vjet. Në këtë moshë, një grua zgjedh ose feminitetin dhe një ndjekje të qartë në hapat e udhëheqësit, ose jep një preferencë për personalitetin dhe suksesin e karrierës së saj. Ajo krijon një familje, ka fëmijë, e cila pastaj rritet dhe, varësisht nga distanca e tyre nga foleja e familjes, gruaja përsëri e përkushton veten për të punuar. Nëse një grua ndryshon një mendje dhe talent të shkëlqyeshëm, atëherë herët a vonë do të jetë në mënyrë të barabartë në rrugën e vetë-realizimit profesional.
Miti i dytë. Gratë nuk mund të jenë udhëheqës .
Në fakt, gruaja ka mënyra shumë efektive, por jo represive për të ndikuar te të tjerët, kështu që zonjat, si rregull, menaxhohen pa shtypje, gjë që është shumë e dobishme për potencialin krijues të vartësve. Gjegjësisht ajo ndihmon për ta hapur atë me lehtësi. Stili i menaxhimit të njeriut për seksin e drejtë është shumë i çuditshëm. Përdor një mënyrë jo tradicionale, e cila përfshin pronën e saj për të qenë tërheqëse dhe në këtë mënyrë të arrijë një dashuri të gjithanshme dhe të tërheqë sukses.
Miti i tretë. Gratë janë mjaft të zgjuara për të arritur sukses të jashtëzakonshëm në nivelin profesional.
Tashmë më shumë se një dekadë për të përcaktuar aftësinë për të kryer një punë të veçantë përdoret për të përdorur koeficientin intelektual të aykju. Si rregull, në pjesën mashkullore të popullsisë ky tregues është më i lartë, por për sot, aykju është dukshëm më i ulët se ECU - koeficienti emocional. Sipas shkencëtarëve, jo një inteligjencë mund të arrijë lartësitë, duke ngjitur shkallën e karrierës në majën e saj. Shpesh, dështimet në punë nuk lidhen me shkrim-leximin profesional, por me pjekurinë në planin emocional. Është ky intelekt emocional që ndikon drejtpërdrejt në nivelin krijues të të menduarit të një personi. Dhe është ECU që është çelësi i suksesit sot. Vlerat kryesore mund të konsiderohen drejtpërsëdrejti butësi, intuitë, bukuri, takt, sinqeritet, ndjeshmëri, hapje, durim. Siç keni vënë re, të gjitha këto cilësi ekzistojnë pikërisht për seksin e bukur. Pra, kush mund të argumentojë me faktin se e ardhmja është për gratë!
Miti i katërt. Familja dhe karriera janë dy absolutisht të kundërta në kuptimin dhe thelbin e konceptit të tyre.
Shoqëria shpesh ankohet se në jetën e një gruaje të vërtetë, karriera nuk duhet të luajë një rol të rëndësishëm. Në fund të fundit, baza e jetës së një gruaje është një shtëpi, familje, fëmijë. Sigurisht, e gjithë kjo ka një kuptim, por nuk duhet të harrojmë ambiciet e grave. Shumica e njerëzve kanë frikë nga ideja se një grua po përpiqet të japë një fëmijë, për asgjë nuk mund të krahasohet me gëzimin e një karriere të suksesshme. Fëmija, si rregull, mund ta kthejë jetën e një karrieristi në një makth të pelena dhe thonjve, duke e bërë kështu një shtëpiake, jo një zonjë biznesi të suksesshme. Por e gjithë çështja është se zonjat i referohen një karriere jo si një person me vështirësi. Për një grua, vetë-realizimi dhe duke bërë atë që ajo pëlqen, është shumë më e lartë se çdo gjë tjetër.
Miti i pestë. Të gjithë karrieristët janë kokëfortë .
Sigurisht, ky mit ka të drejtën e jetës, por vetëm në atë rast, nëse ka një humbës mashkull pranë një gruaje, të cilës gruaja përpiqet të provojë rastin e saj.
Disa këshilla themelore për ndreqjen e temës
Për rritjen e karrierës nuk ndikon në marrëdhëniet në familje nuk mund të kritikojnë njeriun dhe punën e tij poshtë. Ju nuk keni nevojë të tregoni përbuzje për detyrat tuaja të brendshme ose të sakrifikoni kohën e lirë nga puna. Dhe së fundmi, nuk është e nevojshme të zvogëloni të gjitha temat e bisedës në arritjet tuaja, le të ndihet njeriu dhe të jetë një lider në marrëdhëniet tuaja!