Shumë drejtues ndërmarrjesh shpesh kërkojnë një mundësi për të kursyer në stafin. Për të arritur qëllimet e tyre, pronarët e bizneseve shkojnë në mënyra të ndryshme. Dikush po përpiqet të krijojë një proces pune, dhe dikush nuk e konsideron të nevojshme të bëjë gjënë e duhur dhe thjesht të mashtrojë punonjësit. Qëllimi kryesor, për të cilin të gjithë biznesmenët po përpiqen, është mashtrimi i të punësuarve, pa ndërhyrë në ligjin mashtrues penal.
Le të bëjmë mirë
Një mënyrë e mirë për të ulur pagat me një të katërtën, dhe në disa raste dhe gjysma - për punëtorët e mirë. Ndëshkimet përfshijnë: përdorimin e një telefoni të punës për qëllime të tjera, korrespondencën në internet, koha e lirë, puna në fund dhe shkelja e disiplinës së punës dhe nuanca të tjera. Bosët veçanërisht dinakë japin kohë për të pushuar nga vërejtjet dhe dënimet për një kohë, dhe pastaj të sulmojnë me forcë edhe më të madhe.
Çfarë është shkruar me shkronja të vogla
Menaxherët e avancuar u kërkojnë zyrtarëve të personelit të përpilojnë shpalljet e konkurseve në mënyrë të tillë që kuptimi kryesor të fshihet pas masës së të gjitha formulimeve të mundshme. Dhe kush do të studiojë me kujdes çdo fjalë? Prandaj, paga e lartë, e cila është treguar në dokumentet, nuk është ende një fakt që do të sigurohet. Ju ose keni për të bërë një shumë të shitjes, ose paga dhe nuk varet nga disponimin e shefit.
Mbetje kuptimplotë e kohës
Punëdhënësit kanë të drejtë të ftojnë punonjësit të punojnë në kushte provuese. Sipas ligjeve të vendit tonë, nuk duhet të zgjasë më shumë se 3 muaj. Edhe pse në disa raste ka përjashtime, dhe afati mund të zgjasë deri në gjashtë muaj. Shumë punëdhënës janë të angazhuar në faktin se çdo muaj ata pranojnë për periudhën provuese fillestar, duke u dhënë atyre një pagë qindarkë. Sigurisht, shumë raste njihen kur premtojnë një pagë prej njëqind mijë rubla, por në fillim është e nevojshme të kalojë një periudhë prove. Ata që bien dakord për një hap të tillë të dëshpëruar, si rezultat, ende nuk e marrin rezultatin e dëshiruar, pasi ka më shumë se një dinakë në dispozicion të menaxherëve.
Mashtrimi me pagë
Deri më sot, nuk ka aq shumë kompani të qëndrueshme me paga të qëndrueshme. Shumë shpesh departamenti i kontabilitetit mbështetet në ndarjen e pagave në mallra të bardha, shpërblime në bazë të punës së kryer dhe parave të zeza.
Fillestar të shpjegojë, nga cilat pjesë do të jetë paga e tij e madhe. Megjithatë, shumë nuk janë të interesuar në detaje të tilla. Ata kujdesen për atë që marrin në fund dhe ky është gabimi i tyre i madh. Shumë njerëz e dinë se ndarja e pagës në pjesë bëhet me qëllim të reduktimit të pagës. Dhe nëse papritmas, edhe një herë, nuk e keni marrë pagën tuaj, atëherë kompania kishte probleme të paparashikuara. Në fakt, probleme të tilla shfaqen gjithmonë kur udhëhiqesh nga hunda.
Të gjitha janë bërë për ju
Në shumë vepra, njerëzit nuk janë në gjendje të kontrollojnë rezultatin e aktiviteteve të tyre. Kjo, mënyra më e paskrupullt, menjëherë punëson punëdhënësit. Për shembull, gazetarët lehtë mund të ulin tarifat e tyre disa herë, duke thënë se materiali që ai bëri duhej të rishkruhej përsëri. Menaxherët, me pretekste të ndryshme, nuk mund të paguani interesin legjitim, duke iu referuar faktit se të gjitha punët për të janë kryer tashmë. Pra, pse të paguani kur të gjithë e bënë atë për ju? Këtu janë udhëheqës të tillë dinake.
Asgjë pa pagesë
Është e pamundur të blesh bonuse të larta gjatë gjithë kohës. Ky rregull është i njohur për shumë njerëz. Prandaj, këshilla - mos jini të lumtur kur vëmendja juaj do të prezantohet në shumëllojshmërinë e mundësive të kompanisë. Nëse organizata ofron udhëtim në hyrje pas punës, ushqim falas në restorant, forma të ndryshme të sigurimit, zbaton argëtim për fëmijët tuaj, jep udhëtime në sanatoriume dhe në sallë sportive, atëherë fillestarët tentojnë të humbasin kokën dhe të përfitojnë me nxitim nga dhurata.
Megjithatë, merr më pak kohë për të festuar. Fundi i muajit mund të sjellë vështirësi dhe zhgënjime në kuptimin literal të fjalës. Gjithçka që ju është dhënë për një muaj mund të zbritet nga paga juaj. Në çfarë kuptimi, ku bonusi i pritur? Dhe shpërblimi është se keni harruar të paralajmëroni se edhe pse argëtimi është më i lirë se çmimet e zakonshme, por ende nuk është falas, dhe për të gjithë ka një pagesë. Ndonjëherë mashtrimi arrin përmasa të tilla që shefi merr një sasi mjaft të madhe parash në duart e tij.