Ekzistojnë edhe më shumë ekzotike për specialitetet e grave - ushtarake, policore dhe doganore. Natyra e punës varet nga zgjedhja e organizimit: për shembull, në shërbim ju duhet të punoni në detyrat e nivelit shtetëror, duke tejkaluar ato komerciale si në kompleksitet dhe në shkallë. Por puna në ndërmarrjet unitare të nivelit federal ose komunal (të ndryshme FSUE, SUE, MUP, etj.) Nuk ndryshon shumë nga karriera në sektorin privat - këto janë të njëjtat organizata tregtare, vetëm ata janë në pronësi jo nga individë privatë, por nga shteti. Kërkimi për punë në një organizatë qeveritare është një temë e botimit, të cilën do të diskutojmë.
Ku dhe si
Sigurisht, është më e lehtë të punosh në një organizatë shtetërore për ata që kanë një arsim të specializuar: mësuesit do të jenë të dobishëm në shkolla dhe universitete, avokatë në gjykata, prokurorë dhe legjislatura, specialistë në administratën publike dhe shkencëtarë politikë në ministritë dhe organet ekzekutive të nivelit shtetëror dhe lokal, ekonomistë - pothuajse kudo. Megjithatë, shteti ka nevojë për historianët (për shembull, për të punuar në Rosarkhiv dhe muze), inxhinierë dhe dizajnerë, sociologë dhe psikologë. Është më mirë të kontaktoni shërbimin shtetëror të punësimit në vendin e banimit ose të filloni një kërkim të pavarur. Merrni në dosjen telefonike dhe filloni të telefononi në shkolla, shërbime sociale, gjykata - në varësi të asaj që dëshironi të gjeni. Gjetja e një pune të hapur nuk është aq e vështirë sa duket. Hapi tjetër është paraqitja e dokumenteve dhe kalimi i një gare (ndonjëherë mjaft të lartë). Si rregull, intervista përbëhet nga disa faza: së pari, dokumentet tuaja janë konsideruar (lista e saktë varet nga konkurset specifike), atëherë dihet njohuria juaj dhe përputhja e tyre me standardet moderne (për shembull, është e rëndësishme që avokatët të dinë ndryshimet e fundit të aplikantëve legjitimë, kandidatët e të cilëve do të konsiderohen së pari, kur shfaqet pozicioni tjetër i lirë.
"Për" dhe "kundër"
Puna në shërbimin civil është e qëndrueshme dhe e besueshme, si një shtëpi me tulla. Ky është vendi ku absolutisht respektohen të gjitha ligjet dhe normat e Kodit të Punës. Edhe në qoftë se ju merrni bosi-tiran, në shërbimin civil jeni shumë të mbrojtur nga hiqet e tij.
Për një karrierë të suksesshme në çdo fushë ju duhet, para së gjithash, një dëshirë për të punuar, një edukim të mirë dhe ambicie të shëndetshme. Unë nuk mendoj se për të punuar në sferën buxhetore, do të kërkohen disa cilësi të veçanta. Në të ardhmen, mund të ndryshoni punët dhe të hyni në sferën komerciale. Por ne duhet të kuptojmë se specifikat e punësimit të ish-punonjësit të shtetit varen nga profesioni dhe edukimi i tij. Ish-mësuesit janë të dashur në qendrat e thirrjeve, menaxherët e ministrive shpesh gjejnë veten në GR (lidhjet me autoritetet shtetërore), ish-personelin ushtarak - në departamentin e sigurisë dhe të personelit. Por, të njëjtën gjë, karriera e ish-punëtorit të buxhetit në një organizatë tregtare nuk do të ndryshojë shumë nga karriera e një personi që ka punuar më parë në një strukturë tregtare. Këtu do t'ju jepet një leje e plotë për t'u kujdesur për fëmijën tuaj (dhe nuk do të duket aspak kur vendosni ta përdorni), ata do të dërgohen për trajnime preferenciale (programe të detyrueshme për përmirësimin e kualifikimit për shërbyesit civilë), do t'ju lejojë të përdorni shërbimet e poliklinikave dhe spitaleve të departamenteve, Bono të lira ose të zbritura për kampet verore. Përveç kësaj, ju do të keni paguar pushime - dhe jo 4 javë në vit, si në sektorin komercial, dhe shpesh 5.6 dhe madje edhe më shumë. Përveç kësaj, ju jeni praktikisht të garantuar një rritje të qëndrueshme të karrierës dhe trajnime të avancuara për një shërbim të gjatë, sigurisht, me kusht që të jeni një specialist i mirë. Pagat relativisht të ulëta mund t'i atribuohen pagave relativisht të ulëta (megjithatë, niveli i pagës varet nga rajoni, kohëzgjatja e shërbimit dhe pozita e veçantë dhe shpesh është mjaft i mirë dhe madje edhe më i lartë se mesatarja e tregut), mungesa e mundësisë për të fituar para në anën e një orari të rreptë që nuk mund të ndryshohet ose të rregullohet varësia nga eprorët (e cila është gjithashtu shumë e vështirë për tu ndryshuar) dhe rritja relativisht e ngadaltë e karrierës pa u ngritur papritur. Megjithatë, kjo e fundit mund të argumentohet se sot zëvendësministri në Ministrinë e Zhvillimit Ekonomik është vetëm 28 vjeç dhe kreu i departamentit në zyrën presidenciale është 31 vjeç.