Zakonisht leximi i parë dhe i vetëm i një rezume nuk merr më shumë se dy minuta nga një punëdhënës potencial dhe një rekrutues me përvojë ka nevojë për një vështrim të shpejtë për të vendosur nëse CV juaj meriton një shqyrtim më të hollësishëm apo jo. Për mënyrën se si duhet hartuar një CV për një punë dhe do të diskutohet më poshtë.
Si mund të siguroheni se risia juaj tërheq vëmendjen? Para së gjithash, kur e shkruani, duhet të ndiqni disa rregulla. Zbatimi i tyre do t'ju lejojë të mbështeteni në interesin e punëdhënësit.
RREGULLI I PARË: RREZIK
Vazhdimi juaj, natyrisht, duhet të jetë i ndryshëm nga të tjerët, por kjo nuk do të thotë që ju mund të neglizhoni rregullat e fjalorit të biznesit. Mos u mundoni të papritur punëdhënësin - mos përdorni në tekst fonts të ndryshëm, ngjyra dhe madhësi letrash. Zgjidhni numrin e zi Times New Roman të 12 ose 14.
Sugjerim i dobishëm: Lini kufij të gjerë pranë tekstit. Ky veprim do t'i pëlqejë punëdhënësit, sepse ai jep një mundësi për të bërë gjatë leximit të shënimeve. Mos harroni gjithashtu që ju duhet të mbani intervalet midis seksioneve të rinisë.
RREGULL II: Laconizmi
Mos harroni të afërmit më të afërt të talentit. Një përmbledhje perfekte për punësim duhet të përshtatet në një faqe, në raste të rralla - në dy. Nëse kjo kërkesë duket e pamundur, provoni të shikoni në rininë tuaj me sytë e punëdhënësit. Mendoni nëse duhet me të vërtetë të dini rreth certifikatave për pjesëmarrje aktive në jetën e shkollës, kafshëve shtëpiake, ose qarqeve të qepjes dhe qepjes që ju keni diplomuar me përsosmëri pesë vjet më parë, përveç nëse, natyrisht, ajo lidhet drejtpërdrejt me vendin vakant për të cilin ju aplikuar për. Shumë gabimisht besojnë se sa më shumë pikë tregohet në seksionet mbi arsimin dhe përvojën e punës, aq më shumë përshtypje do të ketë tek punëdhënësi. Pjesërisht kështu është, por, për shembull, nga lista e punëve tuaja të kaluara ju mund dhe duhet të përjashtoni ata që nuk janë të lidhur drejtpërdrejt me vendin e lirë. Nuk është aspak interesante që punëdhënësi të dijë se në moshën 15 vjeç keni punuar për një dado të fëmiut të fqinjit, dhe në vitin e dytë keni dhënë mësime private të kitarë.
RREGULLË E TRETË: VËRTETA
Kur shkruani një rezyme për një punë, tundimi për të shkëlqyer paksa është veçanërisht i madh, veçanërisht nëse regjistrimi i pistave nuk është ende i madh dhe vendi i lirë është shumë tërheqës. Gazeta do të durojë gjithçka, por pyetja është, a do të tolerohet nga një punëdhënës potencial? Me fjalë të tjera, nuk është e nevojshme të përmendim programet kompjuterike në kurrikulën që ju i dini vetëm me thashetheme ose posedim të teknologjisë së zyrës që nuk do të mund të demonstroni në intervistë. Mos e përshkruani suksesin e tepruar në punën tuaj të mëparshme nëse nuk jeni të sigurt se nëse aplikoni për një punëdhënës potencial, të gjitha këto më lartë do të konfirmohen në mënyrë të plotë.
RREGULLI I KATËRT: STRUKTURA
Një rezyme kompetente dhe e kompozuar siç duhet përfshin domosdoshmërisht ndarjen në pjesë.
1. Informacion personal dhe kontakt
Fjala "rinis" nuk ka nevojë të shkruhet, por është më mirë të tregohet mbiemri, emri i parë dhe patronimi. Dhe vendosni fjalët e mëposhtme "mbiemër, emër, patronim", gjithashtu, nuk ka nevojë.
Tregoni të gjitha telefonat që mund të kontaktohen dhe adresën e postës elektronike. Në të njëjtën kohë, mos e detyrosh punëdhënësin të mendojë se cili nga telefonat është celular, të cilin po punon dhe për të cilin mund të gjesh vetëm natën vonë. Sigurohuni që të specifikoni gjithçka vetë.
Gënjeshtra thelbësore: adresa elektronike e specifikuar në seksionin e informacionit kontaktues duhet të korrespondojë me adresën nga e cila ju keni dërguar CV-në.
Mosha e saktë nuk mund të quhet: një rekrutues me përvojë do të jetë në gjendje të përcaktojë sa vjeç jeni, duke u udhëhequr nga data e diplomimit nga universiteti ose fillimi i punës. Informacioni për statusin martesor dhe prania / mungesa e fëmijëve nuk është e detyrueshme për vendosje në CV, por duhet të jeni të përgatitur që punëdhënësi të pyesë në lidhje me këtë në intervistë.
2. Qëllimi
Sigurohuni që të tregoni se cili vend bosh ose të paktën fushën e veprimtarisë për të cilën po aplikoni. Në të njëjtën kohë, mbani mend se formulimi i interesave tuaja duhet të përmbushë një ose dy fjali, për të shmangur frazat e paqarta si: "Unë jam duke kërkuar një punë shumë të paguar në specialitet".
3. Edukimi
Në rendin kronologjik të kundërt, listoni emrat e plotë të institucioneve arsimore me treguesin e fakulteteve dhe specialiteteve të marra. Sigurohuni që të tregoni datat e fillimit dhe përfundimit të trajnimit, përndryshe punëdhënësi mund të ketë përshtypjen se jeni ende duke mësuar.
Nuk është vend për të përmendur diplomën me dallim dhe praninë e një diplome shkencore. Por titulli i tezës duhet të shkruhet vetëm në rast se lidhet drejtpërsëdrejti me konkursin që ju intereson.
Shtesë e rëndësishme: në këtë seksion ju mund dhe duhet të tregoni emrat e kurseve, seminareve dhe trajnimeve për të cilat keni studiuar (sigurisht, duke marrë parasysh lidhjen e tyre të drejtpërdrejtë me punën për të cilën po aplikoni).
4. Përvoja e punës
Ky është seksioni më i rëndësishëm dhe më kuptimplotë i rinisë. Këtu, në mënyrë të kundërt, vendet e punës duhet të regjistrohen për 6-8 vitet e fundit (duke treguar pozicionet, me një përshkrim të detajuar të detyrave, me një listë të arritjeve reale). Në të njëjtën kohë, mbani mend: punëdhënësi nuk është i interesuar në procesin e punës tuaj të kaluar të punës, por në rezultatet e tij konkrete. Me fjalë të tjera, në vend të "përmbushjes së detyrave sipas pozitës së mbajtur", do të jetë e saktë të tregoni cilat projekte keni zbatuar dhe çfarë përfitimi keni marrë ndërmarrja me ndihmën tuaj. Ju gjithashtu mund të përmendni se ju jeni promovuar dhe keni caktuar një pagë më të lartë.
5. Informacion shtesë
Ky seksion përfshin informacione që nuk përfshihen në "Edukimin" dhe "Përvoja e Punës", dhe fushëveprimi i tyre mund të jetë shumë i gjerë. Megjithatë, kufizoni veten në numërimin e atyre aftësive profesionale që do t'ju ndihmojnë të përkuleni në peshore. Këtu mund të tregoni shkallën e njohjes së gjuhëve të huaja, listën e programeve kompjuterike me të cilat jeni të vetëdijshëm dhe llojet e pajisjeve të zyrës me të cilat jeni duke punuar në mënyrë aktive. Në përgjithësi, përdorni këtë seksion në mënyrë që të tërheqni përsëri vëmendjen e punëdhënësit në pikat e forta.
6. Cilësitë personale
Ky është seksion më jo informativ për punëdhënësin dhe për këtë arsye e bën atë sa më të ngushtë që të jetë e mundur. Mos lavdëro veten, por mos trego të metat. Në vend të kësaj, nxjerr në pah një cilësi të veçantë që do të konfirmojë edhe një herë profesionalizmin tuaj dhe ju dallon me fitim nga punëkërkuesit e tjerë.
7. Rekomandime
Ata nuk duhet të bashkëngjiten në CV për rekrutim, si dhe të tregojnë koordinatat e atyre personave që ju rekomandojnë një punëdhënësi të mundshëm. Megjithatë, jini të gatshëm t'u jepni atyre me kërkesë të punëdhënësit dhe paralajmëroni sponsorët tuaj se mund të thirren dhe të bëjnë disa pyetje rreth jush dhe njohurive dhe aftësive tuaja profesionale.
BAR TË FUNDIT
Shqyrtoni me kujdes përmbledhjen disa herë përpara se të dërgoni. Edhe gabimi më i parëndësishëm nuk do të jetë në favorin tuaj. Por me një rezyme të shkruar siç duhet kur të punësoheni do të keni një shans shumë më të mirë për të gjetur një punë.