Çfarë përfshihet në konceptin e ngacmimit?
Ngacmimi nuk është vetëm një prirje për të pasur marrëdhënie seksuale, por edhe shumë më tepër. Për shembull, ky koncept përfshin çdo fyerje në bazë të seksit, shaka të pahijshme dhe deklarata në adresën tuaj.
Këto janë ftesa për të kaluar kohën në një atmosferë intime, nëse nuk jepni shkak për ftesa të tilla dhe shprehur qartë qëndrimin e tyre për t'i ndjekur ato. Telefonatat, emailet dhe ftesat me gojë janë të gjitha ngacmime.
Nëse paga, shpërblimi, rritja juaj varet nga fakti nëse vazhdoni marrëdhëniet seksuale me personin nga i cili varet, kjo është ngacmimi. Përveç kësaj, nëse ju kërkohet të visheni me sinqeritet dhe puna juaj nuk është e lidhur me shfaqjen e charms tuaj - kjo është gjithashtu një formë e diskriminimit seksual.
Llojet më të zakonshme të ngacmimit janë prekjet, përqafimet dhe puthjet, kur shprehni qartë pakënaqësinë tuaj me një sjellje të tillë. Ngacmimi mund të konsiderohet komplimente të paqarta, lëkundje të pahijshme, madje edhe shenja me duart tuaja. Çdo gjë që ju fyen, gjithçka që lidhet me një temë seksuale, çdo gjë që ka përpjekje reale për t'u afruar me ju është një ngacmim.
Si të luftojmë?
Natyrisht, është e pamundur të punosh në një situatë ku karriera jote varet nga dëshirat e dikujt. Por a duhet të ndryshoni punë ose të keni të drejtën për të luftuar? Tani përgjigja është e pashmangshme - ne duhet të luftojmë. Për shembull, duhet të shkruani një ankesë tek drejtuesi më i lartë i kompanisë ose të shprehni verbalisht kërkesat tuaja. Ndonjëherë kjo vetëm është e mjaftueshme për të
gjithë persekutimi pushoi.
Së dyti, është e rëndësishme që të vlerësoni në mënyrë adekuate sjelljen dhe pamjen tuaj. A nuk i jepni vërtet mendimin se jeni gati për diçka më shumë se vetëm një marrëdhënie pune? A po provokoni kolegët dhe eprorët tuaj? Nëse je i sigurt se nuk ka asgjë si kjo, vazhdo më tej.
Mundohuni të flisni me abuzuesin tuaj. Informoni me qetësi se një sjellje e tillë është e papërshtatshme, që nëse ngacmimi nuk ndalet, do të jeni të detyruar të padisni. Nëse kjo nuk funksionon, kërkoni ndihmë nga policia ose gjykata, ju duhet dhe keni të drejtë të mbroni nderin tuaj dhe të drejtën për të punuar në kushte normale.
Mundohuni të regjistroni të gjitha rastet e diskriminimit seksual që kanë ndodhur. Mund të jenë letra, biseda, telefonata. Ndonjëherë ka një mundësi për të ruajtur këtë dëshmi, për shembull, të regjistrojë një telefon ose bisedë personale. Kjo mund të jetë një argument në favorin tuaj nëse vjen në gjykatë. Përveç kësaj, përpiquni të merrni dëshmitarë të këtyre ngacmimeve dhe t'i tërheqni ato në anën tuaj. Ata do të jenë në gjendje të konfirmojnë se jeni viktimë.
Në rast se vendosni të kontaktoni një psikolog, mbani të gjitha faturat. Atëherë ju mund të kërkoni jo vetëm kompensim moral, por edhe kompensim për shpenzimet materiale. Përveç kësaj, psikologu do të jetë në gjendje të konfirmojë praninë e problemit dhe kostot e eliminimit të tij.
Për shumë, fakti i ngacmimeve seksuale në vendin e punës është një pengesë serioze në rritjen e karrierës. Kjo është poshtëruese, ndikon në gjendjen psikologjike dhe ndërhyn me punën. Gjithkush ka të drejtë të luftojë për të pasur një zgjedhje të lirë në jetën e tij personale. Ende së fundi në vendin tonë nuk kishte mënyra për të zgjidhur zyrtarisht probleme të ngjashme, por tani praktika gjyqësore tregon se procedura të tilla gjithnjë e më shumë çojnë në dënimin e fajtorëve. Prandaj, secili ka një shans për të zgjidhur problemin njëherë e përgjithmonë.