Trap për fillestar
Për të rregulluar një ide të reja si një provë është një situatë krejtësisht normale, në të cilën gjithnjë e më shumë drejtues të personelit dhe eprorëve po përdorin. Kjo është një lloj provë për aftësi, ndonëse ndonjëherë mund të jetë i ngjashëm. Shikoni kolegët tuaj: nëse ata punojnë në një mënyrë normale dhe nuk mbajnë çanta gjumi me ta në zyrë, "katorga" juaj së shpejti do të përfundojë. Nëse ata dnyuyut dhe kalojnë natën me ju - ka shumë për të menduar: a është e vlefshme të ndryshoni të gjitha tuaj personale, publike dhe çfarë tjetër keni jetë për një shumë të caktuar parash. Kur kryeni detyrën e mbijetesës, përpiquni të tregoni profesionalizmin maksimal: mos kontaktoni kolegët për ndihmë, zgjidhni të gjitha çështjet me atë që ju dha detyra. Pyetjet tuaja të vazhdueshme mund të minojnë besimin tek ju dhe të krijojnë përshtypjen se nuk jeni në vendin tuaj. Dhe kini kujdes me kërkesat e kolegëve: mos merrni punë të dikujt tjetër, me mirësjellje refuzoni atë që nuk është pjesë e detyrave tuaja. Përndryshe, ju keni rrezikun e kryerjes së detyrave në të gjithë ekipin. Arma juaj e fshehtë në luftën për një vend në ekip është vëzhgimi.
Periudha provuese
Në përputhje me ligjin rus, periudha e periudhës së provës nuk duhet të kalojë tre muaj. Përjashtim - drejtuesit e organizatave, shefi i kontabilistëve dhe zëvendësit e tyre, si dhe drejtuesit e degëve dhe zyrave përfaqësuese (deri në gjashtë muaj). Përveç kësaj, punëdhënësi nuk ka të drejtë të ofrojë një periudhë provuese për punësimin e grave shtatzëna, adoleshentëve nën moshën 18 vjeç dhe profesionistëve të rinj që hyjnë në profesion për herë të parë. Mos kini frikë nëse së pari nuk do t'i kushtoni vëmendje: ka shumë të ngjarë që ky është reagimi mbrojtës i ekipit tek personi i ri. Nëse nuk jeni të paraqitur, merrni momentin e duhur dhe dilni për veten tuaj, shtrini dorën tuaj, buzëqeshje. Të ndjehen të lirë për të sjellë tortë dhe fruta dhe të ketë një parti çaji. Nëse jeni natyrisht i qetë, mos pretendoni të jeni një ekstrovertë super-ekstrovertuese - do të duket e tendosur dhe e panatyrshme. Nëse jeni duke shpërthyer me emocion - thonë: do t'ju tërheqë njerëzit. Mos hezitoni të pyesni për zakonet dhe traditat e ekipit: për shembull, si festat festojnë ose ku shkojnë për drekë biznesi? Pyetje të tilla janë mënyra më e mirë për të filluar një dialog dhe për të krijuar kontakt. Mos shmang mosmarrëveshjet profesionale: shpesh lindin jo vetëm të vërtetën, por edhe shumë ide interesante dhe zgjidhje kreative. Ndjehen të lirë për të shprehur pikëpamjen tuaj, por i kushtoni vëmendje saktësisht se si e bëni këtë. Mos u shtyni njerëzit që punoni me ditë në ditë, pasi mbështetja dhe respekti i tyre janë jetësore për suksesin tuaj. Mësoni të zgjidhni momentin e duhur për të paraqitur idenë tuaj nga pikëpamja e logjikës; Mos harroni të siguroheni se funksionon dhe të jetë i hapur ndaj ideve të të tjerëve. Strategjia juaj në komunikimin me shefin është të përshtatet. Trajtojeni atë si një klient, i butë, por shumë i rëndësishëm. Studioni me kujdes metodat e tij të komunikimit dhe stilit: nëse flisni në mënyrë strikte dhe në thelb - përjashtoni nga korrespondenca juaj dhe raportoni të gjithë tekstet dhe përshkrimet, vetëm më të rëndësishmet dhe në pikat. Ai i pëlqen të përhapë mendimin mbi kilometrat e letrës - shtoni epitete dhe emocionalitet, duke përtypur çdo artikull. Vendosni me fjalë ato fjalë që përdor vetë shefi. Bisedoni me shefin në gjuhën e tij - dhe çmimin që nuk do të jeni në sytë e tij.
Sekretet e suksesit nga Este Lauder, gruaja që ndërtoi perandorinë:
- Nuk ka sukses të menjëhershëm pa punë të vazhdueshme, mungesë të gjumit dhe vëmendje të ngushtë në detaje.
- Nëse nuk jeni në frymë, mos shkruaj. Kam mësuar këtë rregull shumë vite më parë. Nëse shkruani diçka, këto fjalë nuk do të kthehen.
- Mbani më shumë bletë mjaltë. Edhe nëse zemërimi juaj është i justifikuar, mos shkatërroni marrëdhëniet, mos i prishni lidhjet, sidomos ato të biznesit.
- Mbani në mend një imazh të qartë të asaj që dëshironi. Që nga fillimi e dija që unë dëshiroja të isha ndër prodhuesit më të shitur të kozmetikës. Kushtojini vëmendje konkurrentëve. Jini të interesuar në idetë e njerëzve të tjerë dhe përpiquni t'i kuptoni ato më mirë.
- Mësoni të thoni jo. Zakonisht për t'iu përgjigjur gjithmonë "po" është dëshira e fëmijës që gjithnjë t'i pëlqejë të gjithëve.
- Besoni instinktet tuaja. Kuptova se "faktet" shpesh më çojnë në rrugë të gabuar.
- Ji i fortë. Kjo nuk do të thotë të jesh i vrazhdë apo i egër. Ju mund të jeni femëror dhe i vështirë.
- Ndani dhe menaxhoni. Duhet të ketë gjithmonë një person në krye, i cili ka fjalën e fundit autoritative. Sekreti i zhvillimit të biznesit është i thjeshtë: ju hyni në treg me produktet më të mira. Më e mira.
Pamja juaj luan një rol të rëndësishëm: nëse kompania nënkupton një kod të veshjes, atëherë të preferuarit e veshjes suaj janë kostume strikte, kozmetikë neutrale dhe parfume të lehta, mezi të perceptueshme. Edhe nëse punoni në mesin e krijuesve që nuk i përmbahen këtyre standardeve, përjashtoni veshjet sfiduese, fundet shumë të shkurtra, dekolte dhe ngjyra shumë të ndritshme. Ju dëshironi të perceptohet në mënyrë adekuate? Situatat e konfliktit nuk mund të shmangen, por në shumicën e tyre faktori njerëzor bëhet vendimtar. Shefi juaj donte të hidhnin agresionin e grumbulluar, dhe ju ranë nën krahun tuaj? Gjëja kryesore, mbaj zemërimin. Pak më vonë, kur stuhia të hiqet, ju do të keni mundësi të qartësoni dhe qetësisht të diskutoni mbi këtë situatë dhe ta bëni të qartë se një sjellje e tillë në të ardhmen është e papranueshme. Më besoni: nëse shefi në tërësi është profesional dhe adekuat, ai do të dëgjojë dhe nuk do ta lejojë një të ardhme të tillë.
Sapo të keni marrë një ofertë pune, mos e nxitoni me gëzim në krahët e të panjohurës, por para së gjithash, studioni punëdhënësin tuaj. Lexoni Kodin e Punës, edhe nëse duket shumë i mërzitshëm për ju. Ju do të bëni shumë zbulime: për shembull, që ju duhet të aplikoni për një politikë sigurimi dhe një kontratë punësimi me ju nga dita e parë e punës, pavarësisht kohëzgjatjes së periudhës së provës. Dhe nëse jeni shtatzënë, nuk mund të largoheni nën asnjë rrethanë, derisa fëmija të jetë 3 vjeç. Kujdes nga ata punëdhënës të cilët si detyrë testimi u kërkohet të shkruajnë një plan biznesi ose të zhvillojnë një koncept për ngjarjen. Më shumë gjasa, ata vetëm mbaruan nga idetë, dhe ata vendosën të përdorin ju falas. Portofoli është një provë e mjaftueshme për krijimtarinë tuaj të pakrahasueshme. Nëse jeni duke kërkuar një punë të përhershme, mos vendosni për kontrata të punësimit me afat të caktuar: ata lënë të drejtën që punëdhënësi të largohet pa ndonjë shpjegim pas skadimit të afatit. Çështja e qëndrimit tuaj ndaj përpunimit duhet t'ju lajmërojë: kjo do të thotë që dita juaj e punës do të kalojë rregullisht 8 orët e vendosura. Pika në kërkesën për një kandidat është "rezistencë ndaj stresit" - jo fjalë boshe. Kjo ka shumë të ngjarë puna e kolektivit, ku grindjet dhe intrigat nuk janë përkthyer dhe ka një atmosferë shumë miqësore. Dhe shefi histerik përveç kësaj. Nëse ju ofrohet t'i nënshtroheni testeve të çuditshme psikologjike para se të shkoni në punë, kjo duhet t'ju lajmërojë: në shumicën e rasteve kjo nuk ka të bëjë me kompetencën dhe profesionalizmin tuaj. Thjesht, pra, punëdhënësi identifikon dobësitë tuaja, të cilat në të ardhmen do të manipulojnë me shkathtësi. Mos u vendosni për të ashtuquajturat praktika të lira - ju do të bëheni punë e papaguar. E njëjta vlen edhe për të bërë pagesa nga ana juaj për një "paketë paraprake" dhe oferta të ngjashme. Kini kujdes: ju jeni përhershme!