Nëse me sukses bëni një karrierë dhe ju jeni vlerësuar rregullisht nga autoritetet, unë nuk ju kam zili. Ne nuk na pëlqejnë njerëzit me fat. Dhe edhe nëse jeni edhe një qen i punës, ende nuk do ta doni. Veçanërisht jo e lehtë është një fitues i shpejtë i të ardhurave. "Vjetër-timers" për aktivitetin tuaj të rritur gjithmonë do të reagojnë negativisht. Ju gjithashtu do t'i kuptoni ato - ata punuan gjithë jetën e tyre në një skemë të caktuar, duke e konsideruar atë të vetmen dhe të drejtën. Dhe këtu ju jeni me maksimizmin tuaj rinor, ëndrrat për të ndryshuar gjithçka për mirë dhe me një mori idesh të reja. Gjëja e parë që ju duhet të përballeni është zilia e zezë. Fshehur dhe të drejtpërdrejtë, por gjithmonë katastrofike. Çfarë duhet të bëj? Si të merren me zili e kolegëve dhe të tyre? Kjo është për këtë dhe për të folur.
Bernard Shaw ka fjalët: "Bollëku i ziliqarëve është i frikshëm, mungesa është alarmante". Sapo të keni keqardhje dhe njerëz ziliqar, e dini: ju shkoni në drejtimin e duhur. Njerëzit ziliqarë janë një tregues i suksesit. Më shumë sukses - më shumë do të jetë ziliqar. Edhe nëse një person që arrin sukses thjesht dëshiron të punojë dhe as nuk mendon për "djegien e bishtit të tij" për këdo, kolegët e tij do ta krahasojnë atë ende me veten. Në çdo kolektiv ka rregulla të pashprehura, dhe sa më shpejt që dikush të bëhet më i suksesshëm se të tjerët, ai, në fakt, i shkel këto rregulla. Dhe si një përgjigje merr një rezistencë të qetë të të gjithë grupit. Ju nuk do të mbyteni në të hapur. Nëse pyetni kolegët tuaj që të "mbulojnë" ju dhe të largoheni herët nga puna, sigurohuni që: do të jeni me zë të lartë "në kërkim" të shefit. Nëse bën një gabim, gabimi do të fryhet në pamundësi. Dhe shikimet e zhdërvjellët, një pëshpëritje prapa shpinës, "studs" dhe një qëllim të zellshëm për të mos ju vërejtur - nuk është gjithashtu shumë e këndshme. Çlirimi i njerëzve ziliqar është i lehtë. Për këtë, ju nuk keni nevojë të bëni asgjë. Në kuptimin literal. Ndaloni "provokimin" e shefit për lavdërim. Prekni në vend. Mos tregoni nismë. Bëhuni një mouse gri. Në më pak se një muaj, dashuria e sinqertë e kolegëve tuaj është e siguruar për ju. A jeni i kënaqur me këtë opsion? Unë nuk mendoj. Prandaj, ju duhet të mësoni se si të jeni të suksesshëm me më pak humbje për nervat tuaja.
ÇFARË DUHET TË BËJOJË NËSE JU DO TË JEMI?
• Mos u mburrni dhe mos i shpallni arritjet tuaja. Edhe nëse jeni favorit i shefit dhe keni rritur tre herë pagën tuaj (ndërsa të gjithë punonjësit kanë mbetur të njëjtë), heshtni dhe mos tregoni askujt se jeni diçka ndryshe nga të tjerët. Lejoni personelin që të zemëroheni kur të promovoheni dhe transferoheni në një departament tjetër, por ndërsa jeni në ekip - përpiquni të jeni pjesë e tij.
• Mos e vini re, nëse është e mundur, "shirita" në adresën tuaj - ato janë bërë posaçërisht për t'ju larguar nga rutina. Nëse e lejon që situata të kalojë vetë, do të shqetësoheni dhe do të shqetësoheni për gjetjen e fajit të dikujt - do të humbni.
• Mos të jetë një "kalë i zi" për ekipin. Mbyllur nuk na pëlqen neve. Mos harroni Gorbaçov, i cili haptazi tregoi popullin vetëm gruan e tij dhe e krahasoi atë me Jelcinin, i cili fitoi dashurinë popullore duke vallëzuar një "flutur polka" me një yll pop. Por mos i hidhni të gjitha sekretet e gjykatës së Madridit - është e tepërt. Shënoni një burrë, fëmijë, vjehrrën ... Kjo është e mjaftueshme për të krijuar iluzionin e hapjes.
• Mos e kundërshtoni veten edhe në atë që nuk ka të bëjë me punën. Nëse në mesin e të punësuarve ka vajza të vjetra, është e vështirë të thuash që ke tre romane në të njëjtën kohë. Shtoni disa negative në frontin personal dhe njerëzit e ziliqar nuk do t'ju prekin.
• "Jini të lehtë me veten". Nëse e bëni këtë vazhdimisht, atëherë kur të nxiteni, askush nuk do të mendojë për t'ju zili, përkundrazi, do të thotë: "Epo, të paktën diçka është e mirë për të."
• Dije se keqardhje është gjithmonë më e lehtë se sa duke u gëzuar me të vërtetë për një tjetër. Përdoreni këtë. Por këtu gjëja kryesore nuk është të lodhësh - nëse thua se je pushuar nga puna, por në fakt do të jepet një makinë zyrtare, mund të dyshohesh për hipokrizi. Nga rruga, nëse vini re se para promovimit ju filloni të "thërrisni" jo për punonjësit, por njerëzit që nuk janë të lidhur me punën tuaj, ia vlen të mendoni. Ka njerëz për të cilët fitimi nuk është asgjë në krahasim me mundësinë e humbjes, ata nuk janë të fokusuar në fat, por në shmangien e dështimeve. Përreth mund ta kuptojnë këtë si hipokrizi dhe frikë nga zilia. Në fakt, një person nuk mendon as për faktin se dikush do ta ketë zili, ai vetëm përballon ankthin e tij. Më shumë gjasa, një person i tillë është shumë i pasuksesshëm në një sferë tjetër të jetës së tij dhe prandaj i kushton rëndësi të madhe rasteve të punës.
• Nëse marrëdhënia me një nga kolegët është bërë shumë e qartë, është mirë të flisni sinqerisht me të ballë për ballë. Pyetni punonjësin - se ajo ju irriton aq shumë. Nëse zhvillohet siç duhet, ky dialog mund të jetë shumë produktiv. Në fund, ndoshta ju jeni me të vërtetë duke bërë diçka që nuk duhet të bëni - për shembull, mburrjen e lidhjes suaj me eprorët tuaj?
• Ashtu si rastësisht, tregoni një koleg që ju respektoni autoritetin dhe përvojën e tij. Kërkoni këshilla, interesohuni për mendimin tuaj në lidhje me punën tuaj, kërkoni ndihmë. Me shumë gjasa, personi ziliqar do të fillojë të nxitojë - planet e tij nuk kanë gjasa të kenë një marrëdhënie të mirë me ju.
• Është e domosdoshme që të përpiqen të krijojnë me çdo punonjës marrëdhënie të tilla, se karriera dhe puna do të zmbrapsen në sfond. Me një do të diskutoni për shfaqjen e qenve, nëse jeni të dy mbarështues të qenëve, tjetri tek bashkëpunëtori juaj do të thotë: "Këtu ne jemi të detyruar të çanim si kuaj, sepse kemi burra të laksuar (alkoolistët, etj.)". Bëhuni aq mjerë sa është ajo. Të udhëhequr nga parimi: "Ne jemi të njëjtat gjaku".
• Dua traditat e kolektivit. Nëse në orën katër punonjësit tuaj pinë çaj, atëherë, edhe nëse jeni në dietë, hani një copë tortë të pjekur nga punonjësi.
Dhe këshilla më e rëndësishme:
• Mos "ngadalso" në asnjë mënyrë, në mënyrë që të mos provokoni përsëri keqdashës. Ju vetëm do ta bëni veten më keq. Për sa kohë që ka entuziazëm dhe energji - thjesht shkoni përpara! Siç thonë ata, qeni barks, dhe karvan shkon.
SI TË LUFTET KUNDËR KOLEGJES?
Është e mundur që ju nuk keni nevojë për të gjitha këto këshilla për arsyen e thjeshtë se ... jeni xheloz, jo ju. Dhe ju vijnë me shumë arsye pse nuk ju pëlqen kolegu juaj, por në fakt ju jeni vetëm frikë prej tij si një konkurrent. Nëse vëmë re ndjenjat e mira në vetvete, atëherë negativisht, si rregull, ne e mohojmë. Të pranosh se ti je zili dikush ta pranosh se ke frikë se ky person do të të braktisë. Ju duhet të bëni disa punë për të kuptuar se jeni xheloz, sepse zili shpesh nuk është realizuar. Nëse një person e pranon se është xheloz, ky është një hap i madh drejt shpërbërjes së këtij zili. Prandaj, merrni parasysh:
• Antipatia ndaj një kolegu të suksesshëm është një shenjë e qartë e joprofesionalizmit. Më shpesh, ne minimizojmë dinjitetin e njerëzve të tjerë dhe i konsiderojmë sukseset e tyre të pamerituara. Shikoni me kujdes, çfarë bën kolegu juaj për një promovim kaq të suksesshëm? Merreni përvojën.
• Zilia është armiku më i keq i çdo karrieristi. Dikush duhet vetëm të fiksojë se kush dhe si kanë caktuar bosët, dhe deri në fund të punës do të ndiheni më të mjeruar dhe të privuar. Dhe ju vështirë se mund të mbani mend se vitin e kaluar shefi i njëjtë ju dha një kredi për të blerë një apartament? Largohuni nga këto mendime nëse bilanci juaj është i dashur për ju dhe nëse doni të arrini diçka në jetë.
• Zilia mund të jetë krijuese nëse nuk veproni sipas parimit: "Për të kapur përpara fugimin dhe për të rënë në tokë". Udhëheqni slloganin e kohës sovjetike: "Për të kapur dhe për të arritur".