Rekomandime se si të bashkoheni me një ekip të ri
Një person që vjen në një kolektiv të ri ka nevojë jo vetëm për t'u mësuar me detyrat zyrtare, por edhe për t'u njohur me menaxhmentin dhe kolegët. Dhe se si do të merrni
kolegë, puna juaj varet, dhe ju mezi doni të punoni në një situatë të tensionuar dhe konfliktuale.
Së pari, duhet të sillesh në mënyrë neutrale, të mos shprehësh mendimin tënd mbi lidershipin, kolegët ose për specifikat e punës. Nëse ju kërkohet të jepni një përgjigje të qartë, thoni se jeni akoma fillestar dhe nuk i dini të gjitha hollësitë, keni nevojë për kohë për të punuar dhe për të njohur më shumë nga afër. Mundohuni të shmangni thashethemet, me çdo kusht, të largoheni nga biseda, ose do të fitoni lavdinë e thashethemeve. Ata njerëz që po përpiqen të gjejnë të gjitha detajet e jetës suaj, përgjigjen me frazat monosilabike. Më besoni, të gjitha ato që tregoni për veten tuaj, mësoni të gjithë ekipin tuaj të ri, dhe madje edhe në të gjitha detajet do të stoliseni.
Nëse ekipi është i ndarë në dy kampe, ju nuk duhet të merrni një pozicion të barabartë, sepse ju menjëherë merrni veten një grumbull detractors. Ju duhet të silleni sa më pak të jetë e mundur dhe modeste. Analizoni se çfarë kolektivi është para jush dhe çfarë pranohet atje.
Kushtojini vëmendje veshjeve. Ndoshta, ju tashmë e dini, nëse ka rroba të lira në zyrë ose një kod rigoroz i veshjes është miratuar. Dhe këtu komentet janë të tepërta: nëse doni të punoni, ju duhet të visheni në përputhje me rrethanat. Edhe në qoftë se kostume strikte të biznesit nuk janë domosdoshmërisht të veshur në zyrë, kjo nuk do të thotë që ju mund të vini në zyrë me thonjtë me ngjyra të ndezura, buzë dhe mini. Në javën e parë, ju duhet të vishni diçka klasike - një bluzë me ngjyra të qeta, një skaj laps, një kostum pantallonash. Kur të keni pak të rehatshme, ju mund të diversifikoni veshjet tuaja, por ju duhet të refuzoni veshjet seksuale dhe provokative, atëherë kolegët femra do t'ju shohin si kundërshtar dhe burrat do të shohin një objekt seksual.
Ndërsa po përshtateni me një ekip të ri, përpiquni të mos vonoheni për punë, të vini 10 ose 15 minuta para fillimit të ditës së punës dhe të shkoni në shtëpi, pak vonuar, por jo para së gjithash.
Jini miqësorë, të hapur dhe të dashur. Shpesh dhe buzëqesh me vendin. Për kolegët, përdorni emrin dhe përpiquni të mbani mend emrat e njerëzve që do t'ju prezantohen.
Kushtojini vëmendje pushimeve të punës dhe si ndodhin ato? Nëse ndodheni në dhomën e duhanit dhe pini duhan, atëherë mos qëndroni anash dhe përpiquni të filloni një bisedë. Nëse një filxhan çaj, pastaj të marrë një të ëmbël me ju dhe të ofrojë për të trajtuar.
Nëse jeni të ftuar për të ngrënë, mos u dorëzoni. Është një shans për të njohur punonjësit më të afërt, dhe një herë e ftuar, do të thotë se ju jeni pranuar mirë. Mësoni nëse është e zakonshme në këtë kolektiv për të festuar rrogën e parë dhe për të organizuar një festë.
Shih, këtu nuk ka asgjë të komplikuar. Nëse kolektivi i ri nuk është i prirur të intrigojë, jo grindavec, atëherë përshtatja juaj në ekipin e ri do të jetë i lehtë dhe pa dhimbje. Dhe çfarë të bëni nëse i gjithë ekipi është kthyer kundër jush?
Nëse bëhesh objekt i mobingut
Mobbing është një qëndrim i padrejtë, i qëllimshëm dhe i keq i vartësve, eprorëve apo kolegëve të një punonjësi të kompanisë. Ka shumë arsye për mobbing, është zili dhe diskriminimi, konkurrenca për një vend të karrierës. Por mos u frikësoni. Nëse jeni bërë një mobing "zhertovy", dëgjoni këshillat e specialistëve:
- Analizoni se çfarë arsye mund të jetë. Ndoshta ekipi është i uritur për argëtim, "i ndenjur", dhe nuk është gjithmonë rasti me ju.
- Para së gjithash, jini profesionistë në biznesin tuaj dhe përmbushni mirë detyrat tuaja, dhe trajtoni kolegët tuaj me edukatë dhe pa probleme.
- Vëzhgo atë që po ndodh në ekip. Nuk duhet të bllokohet në vetvete. Gjeni ata njerëz që janë të prirur ndaj jush dhe mbajnë kontakt me ta.
- Shmangni histeri, grindje, sulme të hapura, sepse kjo do të provokojë vetëm shokët.
- Nëse firma ka një departament për punë me personelin, duhet të shkosh atje për ndihmë.
Falë këtyre këshillave, ju do të mësoni se si të shpejt të bashkoheni me një ekip të ri dhe të trajtojnë gjithçka më të lehtë. Mobbing dhe probleme të tjera në punë - ky është një fenomen i përkohshëm dhe nëse vlerësoni punën tuaj, mos e humbni zemrën dhe bëni përpjekje për të krijuar marrëdhënie të mira. Dhe shpejt mund të bashkoheni me ekipin.