Një thirrje e papritur në zyrën e drejtorit - dhe tani ju jeni caktuar shefi i departamentit. Sigurisht, emërimi është rrallë i papritur. Zakonisht në ekip ata janë gjithmonë të vetëdijshëm për disa kandidatë të mundshëm për këtë pozitë. Si rregull, ata zgjedhin punonjësin që më së miri përballet me detyrat e tyre zyrtare. Në këtë rast, një person nuk ka gjithmonë të mirat e një udhëheqësi. Nëse jeni një interpretues i mrekullueshëm, por ju mungon fortësia e karakterit, mund të kaloni një trajnim të veçantë që synon në mënyrë specifike. Tani ka shumë kompani që ofrojnë shërbime të tilla. Përndryshe, ju nuk do të jeni në gjendje të menaxhoni vartësit tuaj dhe në fund ajo mund të përfundojë për ju edhe nga shkarkimi. Sepse nganjëherë për të përballuar presionin e "të dashurve" për punë shpesh nuk është e lehtë.
Nëse do të bëhesh shefi i të dashurës tënde, atëherë takimi yt mundet, kur t'i afrosh ata dhe të largohesh nga njëri-tjetri. E gjitha varet nga personazhet tuaja. Është e mundur që ju do të përjetoni disa siklet nga fakti se ata ju zgjodhën, jo e saj. Në asnjë rast mos iu nënshtroheni mendjes dhe mos e ndani me të dhe me vartësit e tij. Nëse më herët keni qenë një ekip i ngushtë, atëherë sapo të veçoni, një marrëdhënie e mirë mund të zhduket. Por kjo, natyrisht, varet nga ju. Pas të gjitha, ju e dini më mirë se kush keni të bëni me të.
Një mik i vërtetë duhet të jetë i lumtur vetëm për ju dhe për të ndihmuar më tej në punë dhe jo të dëmtojë. Duke folur për ndihmë nga një mik nuk ka për qëllim të jetë një denoncim. Edhe pse shumë ndërmarrje kanë këtë praktikë. Një punonjës posaçërisht i punësuar punon, nuk dallon në një kolektiv, vëzhgon disponimi dhe dëgjon bisedat. Dhe pas kësaj, ai u thotë eprorëve të tij. Nga pikëpamja morale, kjo është disi e neveritshme, por me menaxhim, ndoshta është e nevojshme.
Ata thonë se miqtë e vërtetë shfaqen në një person në fëmijëri dhe e shoqërojnë atë gjatë gjithë jetës së tij. Në një moshë të vjetër është shumë më e vështirë të gjesh një person që të pëlqen, është më vështirë të flasësh për problemet e tua, të hapësh. Pse kemi nevojë për një të dashur të sinqertë? Kjo ishte, për kë të qante "në një jelek", për të treguar për kënaqësitë dhe përvojat. Është pranuar, ndoshta vetëm në Rusi, jashtë vendit, problemet e tyre shkojnë tek një psikoanalist. Nëse ke një të dashur të tillë, atëherë je jashtëzakonisht me fat.
Në fund të fundit, ndodh që ju mendoni për atë vetëm më të mirë, por si probleme të vijnë, atëherë jo më të mirë të cilësive të saj të fillojë të manifestuar veten. Nuk është çudi që mençuria popullore thotë se një mik është i njohur në telashe. Në këtë rast, ka dy opsione: ose të pushoni me marrëdhëniet e saj miqësore dhe kontaktoni vetëm për punë, ose të largoheni fare. E gjitha varet nga ju.
Disa, pasi kanë marrë postin e udhëheqësit, fillojnë të sillen në mënyrë të papërshtatshme. Puna e ngarkesës, kërkon bindje të padiskutueshme, të pasjellshme. Ka të gjitha shenja të lejueshmërisë. Natyrisht, nëse filloni të silleni në këtë mënyrë drejt një miku dhe vartësish, askush nuk do të jetë i lumtur për këtë. Dhe pastaj shoku më i mirë do të hyjë në kategorinë "ish".
Për ta parandaluar këtë dhe nëse e vlerësoni miqësinë tuaj, ju duhet të ndiqni disa rregulla. Para së gjithash, në një mjedis jashtë detyrës, flisni për marrëdhëniet tuaja në vendin e punës. Si njerëz të zgjuar, ju duhet të kuptoni se nuk mund të ketë dyshim për ndonjë familjaritet. Të gjitha detyrat zyrtare duhet të kryhen me saktësi dhe me kohë. E dashura juaj nuk duhet të mburret me afërsinë e saj me kolegët e saj. Dhe ju, nga ana tjetër, nuk duhet ta caktoni atë. Natyrisht, nëse një mik ka bërë ndonjë lloj racionalizimi ose ka përballuar me sukses detyrën - pastaj një gjë tjetër.
Punëtorët duhet të vlerësohen. Për të pasur një nxitje shtesë për të punuar mirë, ekziston një sistem nxitësish. Merrni këtë teknikë në shërbim dhe rezultatet nuk do të zgjasin shumë.
Me një udhëheqës të mençur, të gjithë vartësit punojnë në mënyrë të koordinuar dhe, nëse është e nevojshme, mund të zëvendësojnë njëra-tjetrën në mënyrë që procesi i punës të mos ndërpritet. Gjithashtu është e pamundur t'i qortoni të gjithë punonjësit. Për këtë, ke një zyrë.
Dhe gjëja e fundit - për çdo bosi dhe çdo punonjës pavarësisht nëse janë miq apo jo, dua që marrëdhëniet drejtuese-vartëse të jenë të suksesshme. Që kjo të ndodhë, ju duhet të bëni disa përpjekje, dhe në të dy anët. Durim për ju dhe fat të mirë!