Shumë prej tyre kanë dy punë: një para të vogël, të tjerë duan të kuptojnë të gjithë talentet e tyre. Por, ulur në dy karrige, është mirë të njihni të drejtat dhe përgjegjësitë tuaja. Rreth asaj që mund të jetë e mirë apo e keqe është puna e dytë ose fitimet shtesë dhe do të diskutohet më poshtë.
Disa njerëz nuk kanë të njëjtën punë. Pse janë copëtuar? Ka shumë arsye për një punësim të tillë të shumëfishtë. Natyrisht, dy paga janë më të mira se një, por paraja nuk është gjithmonë një faktor përcaktues në pajisjen për një punë të dytë. Ndoshta aktiviteti kryesor nuk i jep personi mundësinë e vetë-realizimit? Ose ai dëshiron të provojë veten në një fushë të re pa rrezikun e humbjes së vendit të tij aktual. Sidoqoftë, kur planifikoni të merrni fitime shtesë, është mirë të dihet për kurthet e mundshme.
KU PËR TË SUSPEKTUAR?
Burimi kryesor për kërkimin e punës së dytë sot është interneti, dhe më i përshtatshmi është forma virtuale e bashkëpunimit, freelancing. Freelance nuk kërkon vizitën e zyrës, duke qëndruar në punë nga ora 9.00 deri 18.00 dhe regjistrimin e librit të punës. Ju duhet vetëm një kompjuter me qasje në Internet dhe talentet tuaja. Deri më sot, punëdhënësit më së shpeshti përdorin shërbimet e përkthyesve të pavarur për shkrimin e përkthimeve të ndryshme, vendosjen e shkrimeve të dorës, zhvillimin e produkteve të softuerit, format e dizajnit dhe thjesht shpikjen e ideve për çdo projekt, shkrimin e artikujve dhe njoftimeve për shtyp, faqet mbështetëse, përpunimin teknik të tingullit. Nëse keni disa aftësi nga sa më sipër - keni mundësi të mëdha. Ju mund të mbështeteni në punësimin virtual. Ju mund të kryeni punën "e majtë", edhe nëse jeni më kryesorja. Megjithatë, nëse jeni identifikuar, kjo mund të rezultojë në shkarkimin. Përshtatshmëria është se ju nuk jeni i kufizuar në zgjedhjen e një pune në baza territoriale: ju mund të shkruani tekste për revista jashtë qytetit ose faqet e internetit të modeleve të huaja. Pagesa në këtë rast mund të transferohet në një llogari bankare ose në një portofol virtuale, dhe kontrata - për t'u dërguar me postë.
Një tjetër mundësi për punë me kohë të pjesshme është që ju të punoni në dy ose më shumë organizata me orar të pjesshëm ose të keni një plan ndryshimi për punë të ndryshme. Për shembull, ju punoni një ditë pune 8-orëshe në punën tuaj kryesore dhe pastaj shkoni të punoni si sekretar në mbrëmje për një kompani tjetër. Puna e dytë në një skedë rrëshqitëse ose rreptësisht në fundjavë është e mundur në sektorin e shërbimeve - kamerierë, shërbëtore etj. Kjo përfshin punën në rolin e dadilës, administratorit privat, operatorit në telefon në shtëpi dhe aktiviteteve të tjera që janë në përputhje me punën kryesore. Gjithashtu shpesh ekziston pajtueshmëria e brendshme. E drejta në kompaninë ku punoni tani, ofroni kandidaturën tuaj për vendin e dytë të punës. Ju gjithashtu mund të përpiqeni të merrni një vend pune shtesë. Është gjithmonë më e lehtë për të negociuar me një shef të njohur se sa me një të ri. Përveç kësaj, çdo firmë është e interesuar të përfitojë maksimumin nga punonjësit.
Mundësia e tretë për të organizuar një punë të dytë ose të ardhura shtesë është duke e kthyer specialitetin tuaj në një burim fitimi shtesë. Tutoring është shembulli më i gjallë. Në çdo kohë mësuesit jepnin mësime private. Gjithashtu, në mënyrë private për të ofruar shërbime mund të masazhojnë terapistët, hairdressers dhe mjeshtrave të tjera të bukurisë. Gjëja kryesore nuk është të bjerë nga lodhja dhe të mos fillosh "të jetosh në punë", duke harruar veten, fëmijët, miqtë dhe të afërmit.
Si të mos digjen?
Vendosni se çfarë po bëni për punë shtesë. Nëse qëllimi juaj është të fitoni sa më shumë para që është e mundur, caktoni një ekuivalent fiks numerik të kësaj "sa më shumë që të jetë e mundur". Sigurisht që keni nevojë për para jo vetëm "të jesh", por për kostot e synuara - blerjen e një makine, një apartament ose një udhëtimi jashtë vendit. Llogaritni se sa do të keni për të fituar shtesë dhe për sa kohë keni për të arritur qëllimin. Përndryshe jashtë orarit do të kthehet në një ndjekje të pasurisë abstrakte.
Edhe nëse puna e dytë është e nevojshme për vetë-shprehjen tuaj, mos u përpiqni të mbingarkoni. Kur redaktori shkruan tregime për argëtim gjatë natës dhe rrobaqepësi pas shërbimit në studio varron për të porositur modele në skica të tyre, është e rëndësishme të mos humbasësh shijen për këtë çështje. Numri i tepërt i urdhrave kthen një biznes të preferuar në një rutinë, dhe përbërësi i saj kryesor - kënaqësia e procesit - avullohet pa gjurmë.
Mos harroni për pjesën tjetër: organizmi i stresit-precipituar nuk është në gjendje të punojë në mënyrë efektive. Kushtojini vëmendje vetes dhe familjes suaj - asnjë pasuri nuk do të zëvendësojë ngrohtësinë e komunikimit njerëzor. Nëse në vend që të flisni me fëmijët, do të transferoni në mënyrë obsesive artikuj të huaj në mbrëmje, së shpejti do të keni probleme më serioze sesa mungesa e parave - mungesa e dashurisë dhe mirëkuptimit. Zgjidhni të paktën një ditë në javë për të hekur atë me familjen tuaj. Dhe mos hiqni dorë nga ky rregull - pa marrë parasysh se sa para shtesë ju jeni premtuar!
ÇFARË THOTË LIGJI?
Nëse jeni të punësuar për punë shtesë, ju keni të drejtë të lidhni një kontratë pune atje. Nëse tashmë keni një kontratë në punën kryesore, duhet të tregoni në kontratën e re që puna e dytë është për ju - me kohë të pjesshme. Në këtë rast nuk kërkohet një libër rekord pune. Regjistrimi në vendin e punës për punën me kohë të pjesshme mund të bëhet në vendin kryesor të punës. Përfundimi i kontratës së punës njëkohësisht ju garanton një pushim që përkon me pushimet tuaja në punën kryesore, si dhe kohën e punës që nuk i kalon 4 orë në ditë dhe gjysmën e kohës mujore të punës. Pra, nëse punëdhënësi juaj i ashpër guxon të detyrojë të punoni mbi normën, mund t'i tregoni atij në mënyrë të sigurt aktin përkatës legjislativ (neni 284 i Kodit të Punës të Federatës Ruse të ndryshuar me Ligjin Federal Nr. 90-FZ të 30.06.2006). Dhe nëse punoni në zonën ku vendosen koeficientët dhe ndihmat e distriktit, atëherë në punë me orar të pjesshëm, si dhe në atë kryesor, ju jeni të detyruar të paguani para në përputhje me koeficientët e përcaktuar dhe duke marrë parasysh kompensimet.
Një kontratë e një kontrate ose një urdhër autori është forma më e zakonshme e një kontrate kur punon në kushtet e freelancimit. Në këtë rast, ju pranoni të kryeni detyrën brenda periudhës së caktuar, dhe punëdhënësi merr përsipër të paguajë për të. Kontabilizimi i kompensimeve dhe koeficientëve të distriktit nuk ndodh në këtë rast, dhe përveç kësaj, ju jeni të privuar nga leja e paguar. Pas përfundimit të caktimit sipas kontratës, përkohësisht mund të heqësh dorë nga urdhrat e rinj dhe të pushoni me shpenzimet tuaja për aq kohë sa të doni. Ose, në të kundërtën, shkoni me pushime me një kompjuter portativ dhe shkruani artikuj, bëni faqe interneti dhe vizatoni parulla ndërsa shtriheni në brigjet e detit të azurit.
Shpesh, artistët e lirë nuk përfundojnë fare kontratat: punëdhënësi gjithmonë kërkohet të bëjë gjithçka urgjentisht, kështu që nuk ka thjesht kohë për punë. Pajtohuni të punoni në kushte të tilla - varet nga ju. Askush nuk është i siguruar nga punëdhënësit e pandershëm dhe mos pagesa e tarifave në mungesë të një kontrate. Por, nga ana tjetër, punëdhënësit gjithashtu janë të interesuar të ruajnë emrin e tyre të mirë.
Pavarësisht nëse puna juaj është bazë, punë me kohë të pjesshme ose kontratë, të gjithë punëdhënësit duhet të zbresin para në fondin tuaj të pensionit. Dhe nëse do të marrësh një hua, ke të drejtën të mbledhësh certifikatat për të ardhurat e tua nga të gjithë punëdhënësit dhe t'i sigurosh ato si bazë për aftësinë paguese.