Keni shkuar për të punuar me entuziazëm - dhe tani mendoni se jeni të mbërthyer me rutinë? Ju dëshironi të lini gjithçka, por a keni frikë ta bëni këtë? Gjithashtu nuk është e nevojshme - më mirë përpiquni të bini në dashuri përsëri në punë! Si mund të bëhet kjo?
Çdo gjë që puna e re në fillim duket emocionuese dhe interesante. Ka diçka për të mësuar, mund të fitoni aftësi dhe njohuri të reja. Një punë e re është një sfidë. Na detyron të dalim nga zona e rehatisë - e cila është pak e frikshme, por shumë emocionuese. Qëndruar në një vend të ri pune dhe të mësojmë shumë, ne ndjehemi krenar në vetën tonë. Por kjo nuk zgjat shumë.
Kohët e fundit, ne e shohim këtë trend: njerëzit ndryshojnë punët më shpesh se kurrë. Siç tregojnë statistikat, 97% e njerëzve ndihen të mërzitur dhe të pakënaqur pas dy vjet pune në të njëjtën kompani. Ata e ndryshojnë vendin e punës, por pas një kohe gjithçka kthehet në normale. Pra - ndryshimi i punës jep vetëm lehtësim të përkohshëm. Si të merreni me këtë? Si të rimarrë siguresën e vjetër dhe dëshirën për të "rrokullisur malet"?
1. Më shumë entuziazëm . Mos harroni se mund të largoheni nga rutina nëse vazhdoni me promovimin. Atëherë do të keni detyra dhe detyra të reja interesante. Ju përsëri mund ta doni punën tuaj. Por për të marrë një promovim - është e nevojshme të tregohet sa më shumë entuziazëm sa është e mundur.
Sigurisht, kur ju jeni të mërzitur dhe ju mendoni se puna është e mërzitshme, kjo është e vështirë për të bërë. Por përpiquni të kapërceni veten. Demonstroni autoritetet për interes në punë, shpesh marrin iniciativën, marrin pjesë në projekte të reja - të gjitha këto përpjekje do të paguajnë njëqindfish në të ardhmen.
2. Përgjegjësitë dhe përgjegjësitë . Shikoni përreth dhe mendoni se cilat fusha të aktivitetit të kompanisë suaj janë në interesin më të madh për ju. Në cilin rol do të dëshironit të prezantoni veten? Pastaj shkoni te mbikëqyrësi juaj dhe bisedoni me të për këtë. Shpjegoni se jeni gati dhe doni të merrni detyrime të reja, që të mund të angazhoheni në një ose në një tjetër projekt.
3. Shiko për projektin . Nëse nuk shihni çfarë përgjegjësish të reja mund të merrni, mund të gjeni një projekt interesant dhe të bëni atë. Për shembull, kërkoni menaxhimin për të krijuar një gazetë të korporatës. Ai me siguri do të vlerësojë zellin tuaj dhe ju do të jeni në gjendje të fitoni aftësi të reja.
4. Gjeni ide . Nuk ka rëndësi se çfarë bëni - mos ndaloni të mendoni dhe kërkoni mënyra për të përmirësuar. Ky zakon jo vetëm që ndihmon të mbani mend gjithmonë mendjen tuaj, por gjithashtu mund t'ju shërbejë mirë - nëse udhëheqësi dëgjon idetë tuaja.
5. Ndërroni punë . Disa kompani kanë kohë që e praktikojnë këtë - për momentin ata janë shkëmbyer nga punonjësit. Kjo u lejon atyre të marrin përshtypje të reja dhe njohuri, të njihen më mirë me ekipin dhe të kapërcejnë rutinën. Nëse një alternativë e tillë duket interesante për ju - bisedoni me menaxhmentin tuaj. Ndoshta shefi do të të takojë.
6. Shkoni në trajnim . Nuk ka rëndësi - me shpenzimet tuaja ose në kurriz të kompanisë. Gjëja kryesore është që ju mund të merrni hutuar nga detyrat rutinë dhe të merrni një pjesë të frymëzimit. Dhe pasi të ktheheni në punë, mos harroni të aplikoni njohuritë e fituara.