Një karrierë e suksesshme në kuptimin meshkuj shpesh ngjan me asfaltin e vendosur mbi shtratin e luleve të një jete familjare. Por në qoftë se nëna e familjes vepron si një biznesmenë e suksesshme, ajo do të bëjë gjithçka për ta kthyer karriken e karrierës së asfaltit në një kopsht lulesh në të cilin puna ndizet si fëmijë të lumtur, macet dhe qentë nxitojnë në bar të butë dhe të rriturit luajnë një rol me kënaqësi kopshtarët e këtij parajsë të vogël ...
Përpjekjet e pakta
Siç e dini, mishërimi i planeve të tilla parajsore në jetë kërkon përpjekje ferrore të një gruaje - këto janë realitetet moderne. Në gjuhën e thatë të figurave, këto investime vetëmohuese janë të fshehura prapa një figure mjaft të këndshme prej 50 - saktësisht një për qind më shumë gra të punës janë të punësuar dita ditës nga një karrierë dhe një familje sesa burra. Kjo është, del se si në punë ashtu edhe në shtëpi një grua punon për dy. Dhe nuk ka nevojë të numërohet se çfarë është kjo kontratë e dyfishtë - gjysma e grave rregullisht marrin punë në shtëpi dhe punët e shtëpisë përfundojnë shumë pas mesnatës për të kapur gjithçka.
Për shkak të kësaj, ambiciet e grave janë më të vështira për t'u zbatuar sesa për burrat - në këtë, në fakt, pabarazia famëkeqe e gjinive shprehet. Për shkak se shumë gra detyrohen të llogarisin çdo hap. Por pyetja kryesore, ndoshta, për të gjithë ne tingëllon standarde: "Së pari, keni fëmijë, pastaj bëni një karrierë, ose anasjelltas?" Por përgjigja varet nga kush është saktësisht përgjegjës për të.
Qasja e punës
Në favor të alternativës së parë për arsye mjaft të kuptueshme mjekët do të thonë - të shtyjë lindjen e një fëmije "për më vonë", natyrisht, është e mundur, por ky proces nganjëherë zgjatet pajustifikuar. Për një specialist në përzgjedhjen e personelit, prania e fëmijëve në një fëmijë do të thotë se në të ardhmen e afërt nuk ka gjasa të shkojë në dekret. Por argumentet e "karrieristëve cinikë" duken shumë të rëndësishëm: ju duhet së pari të "ngriheni" dhe pastaj të "vendosni" në mënyrë që të mos përjetoni vështirësi të mëtejshme financiare. Me një fjalë, viktimat janë të pashmangshme. Shpesh, çmimi i tyre - një kompleks i fajit, duke ndjekur karrieristët e nënës. Disa nuk i dëgjonin fëmijët e tyre të thoshin fjalën e tyre të parë, të tjerët nuk e shihnin hapin e parë të fëmijës së tyre, i treti nuk mbante mend atë që emri i mësuesit të klasës. Paradoksalisht, është një fakt: vartësit shpesh ankohen se fëmijët e bosëve po i pengojnë prindërit që të përballojnë detyrat e punës. Në të njëjtën kohë, liderët femra kritikohen dy herë më shpesh si burrat. Përkundër të gjitha këtyre ankesave, sot shumë kompani dhe kompani janë gati të takojnë prindërit që punojnë për t'i ndihmuar ata që të përmbushin disi detyrën e tyre familjare. Një ndihmë e tillë kundërsulme përfshin sigurim mjekësor për anëtarët e familjes, ditë shtesë "fëmijë" për pushime, bono të paguara pjesërisht për kampet e fëmijëve dhe sanatoriumet. Qasja e butë shfaqet edhe në faktin se punonjësit e disa firmave dhe kompanive munden, nëse është e nevojshme, ta sjellin fëmijën në zyrë, në vend që të ulen në shtëpi me të, ose të marrin pushim nga puna, në mënyrë që, për shembull, të kenë një takim prind në një çerdhe apo shkollë. Dhe autoritetet e shohin atë përmes gishtave të tyre - për sa kohë që puna është bërë në mënyrë cilësore dhe me kohë. Por kjo ndihmë lokale në përpjekjen për të kombinuar punën dhe familjen është një rënie e ftohtë në gurin e ndezur të jetës së përditshme femërore. Dhe nëse ky gur jep një çarje, gruaja do të duhet të mendojë më shumë se të mbushë këto çarje. Për jetën në përgjithësi nuk plas në seams, një grua guxoi të bëhet i suksesshëm në të gjitha aspektet e një mom biznesi, ia vlen të dëgjohen këshillat e atyre që e fituan këtë luftë.
Numri i Këshillit 1 Sa më shpejt që keni fëmijë, aq më shumë shanse do të vazhdoni të bëni karrierë, sepse kulmin e karrierës femërore bie në 35-40 vjet.
Këshillë # 2 Nëse ky opsion nuk është për ju, atëherë, para se të keni një fëmijë, bëni një karrierë, duke mos qenë të shpërndarë mbi vogëlzat.
Këshillë # 3 Pas lindjes së fëmijës, gjeni një au pair të përshtatshëm, dado ose sekretar. Nëse doni të bëni vetë, atëherë është më mirë të punësoni një sekretar.
Këshillë # 4 Nëse planifikoni të keni disa fëmijë, merrni gjithmonë një pushim më të gjatë të lindjes. Arsyeja është e qartë: më shumë fëmijë - më shumë kohë për ta.
Si ta ndërtoni jetën tuaj?
A mundet një grua, duke kombinuar punën dhe familjen, të mos ndihet "i nxitur nga një kalë"? Ndoshta! Gjëja kryesore është të organizojmë gjithçka. Orari i një gruaje nënë gjatë vitit shkollor i nënshtrohet një orari të caktuar, në disa ditë - not dhe vallëzim, në disa - anglisht dhe vetëm koha e lirë. Qëndroni pastrim të pandryshuar, gatim, punë. Mundohuni të mos ndërhyni me punën e familjes, sepse në radhë të parë, sigurisht, familja dhe problemet e saj, por në të njëjtën kohë nuk duhet të rritet gjithashtu në punë. Mos lejo që cilësia e saj të vuajë. Gjatë viteve specialistët zhvilluan një sërë rregullash: që në mëngjes nuk kishte asnjë sherr, të gjitha përgatitjet e nevojshme bëheshin në mbrëmje. Nëse planifikoni një festë, përgatisni për atë paraprakisht: blej dhurata, mendoni përmes programit. Është shumë e vështirë, kur gjithçka është në momentin e fundit, pastaj nervat e njëri dhe jo kënaqësi. Ende është e mundur për të përkthyer të gjitha orët për 7 minuta përpara. Sepse me kaq shumë njerëz është e vështirë të dilni në kohë - sa herë që dikush frenon. Në përgjithësi, është vënë re kohë më parë: sa më shumë një grua duhet të jetë në kohë, aq më e organizuar është ajo. Ai vetëm e di se sot ju nuk mund të relaksoheni, prandaj, më të fokusuar.
Për shembull, ju duket se të bëni sport për ju është një detyrë joreale. Pasi. Dhe doli se mund të shkoni në pishinë në orën 8:30 - pak para se të keni punë, keni kohë për të notuar. Më parë, gjithnjë i dërguat të gjithë në mëngjes në shkollë, një kopësht dhe një orë e tërë do të punonin. Kjo është, sigurisht, një kohë shumë e këndshme: mund të pini kafe në mënyrë të sigurtë, vendosni veten në rregull. Por nëse largoheni nga shtëpia me të gjithë, atëherë ju mund të kaloni këtë orë në pishinë ose në palestër - ju largoheni dhe jeni aq krenarë! E njëjta gjë me fundjavën: mund të uleni gjithë ditën në shtëpi nën moton "Unë po pastroj!" Dhe asgjë për të bërë. Dhe ju mund të mendoni dhe organizoni këtë ditë në një mënyrë të tillë që t'i ndihmoni fëmijët të bëjnë mësime, të shkojnë në shesh patinazhi, të piqin tortën në mbrëmje dhe të pijnë çaj së bashku. Dhe sigurisht që nuk duhet të heqësh dorë nga ndihma e të afërmve: le të ndihmojnë prindërit, le të përfshihet burri në të gjitha çështjet familjare.
A mund të kombinojë një grua në punën dhe në familjen e saj qëllimet dhe metodat e arritjes së tyre? Çdo grua në këtë kuptim ka rrugën e vet. Dhe forca e secilit prej nesh është në unitetin tonë. Gjëja kryesore është të kuptoni se për çfarë po përpiqeni saktësisht dhe cila është ritmi juaj i jetës. Që në radhë të parë për çdo grua normale një familje dhe fëmijë, atëherë biznesi është i lidhur ngushtë me fëmijët. Për më tepër, fëmijët mund të marrin pjesë aktive në punë! Merrni pjesë në promovime, ndihmë të prekshme në zyrë. Sigurisht, kjo vlen për fëmijët më të mëdhenj. Dhe para kësaj kohe ata duhet të jenë edhe më të shtrenjtë. Por, sapo të vendosni për veten nëse një grua mund të kombinojë punën dhe familjen, do të heqësh qafe nevojën për të zgjedhur rrugën tënde. Është zgjedhur tashmë. Përpiquni për qëllimin - dhe do të arrihet.