1. Emocionaliteti i tepruar
Aftësia për të ndier dhe për të kuptuar gjithçka që ndodh përreth është e natyrshme në gratë. Është një aftësi e shkëlqyer që ndihmon për të ndier gjithë spektrin e emocioneve që na jep jeta. Por në punë, emocionaliteti i tepruar nuk është një cilësi që do të ndihmonte një grua për të bërë një karrierë. Ky tipar i karakterit shpesh rezulton në marrëdhënie me menaxhmentin ose kolegët që shkojnë përtej fushëveprimit të biznesit, gjë që ndikon në reputacionin dhe parandalon përqendrimin në punë. Ndonjëherë pamundësia për të frenuar emocionet e dikujt bëhet shkak i grindjeve. Një person emocional është më i lehtë për t'u manipuluar se sa përdoret shpesh nga konkurrentët.
Nëse një grua dëshiron të jetë e suksesshme në fushën profesionale, ajo duhet të marrë një shembull nga burrat, që do të thotë të mësosh të kontrollosh veten dhe të mos hedhësh emocionet e saj në kohën e gabuar.
2. Frika nga vetmia
Nuk është sekret se ekziston një stereotip i tillë: një grua e suksesshme shpesh është e vetmuar dhe e pakënaqur në jetën e saj personale. Ekziston një mendim se burrat kanë frikë nga gratë e fortë, të suksesshme dhe inteligjente. Shumë gra të talentuara që me të vërtetë mund të arrijnë diçka në karrierën e tyre, janë të penguar nga ky mit. Sigurisht, jeta personale është shumë e rëndësishme. Është e vështirë të zgjedhësh mes një familjeje apo një karriere, por ia vlen të marrësh në konsideratë nëse një zgjedhje e tillë është e nevojshme?
Ata që bëjnë karrierë, janë në gjendje të kombinojnë dhe të punojnë, dhe familja pa dëmtime për veten dhe të dashurit. Udhëheqësit e grave këshillojnë thjesht të qëndrojnë vetë, të mos humbasin hijeshinë dhe feminitetin, edhe nëse zënë një pozitë shumë të lartë.
3. Frika nga konflikti
Gabimet e grave në punë mund të jenë të ndryshme, por më së shpeshti vërehet se gratë në punë, si në familje, përpiqen ta shpëtojnë botën me çdo kusht. Një grua dëshiron të jetë e mirë për të gjithë, të largohet nga konflikti dhe në këtë mënyrë të dëmtojë karrierën e saj.
Dëshira për sukses në çdo sferë të jetës presupozon ekzistencën e konkurrencës. Dhe të jesh në marrëdhënie të mira të sinqerta me ata që do të merrnin me kënaqësi vendin tënd, është pothuajse e pamundur. Nëse një grua dëshiron të mbajë marrëdhënie të mira në një ekip me çdo kusht, ajo do të duhet të sakrifikojë një karrierë. Kjo bëhet një pengesë për suksesin. Që të mos përdoret si një gur i madh për arritjet e njerëzve të tjerë, duhet të jeni në gjendje të thoni "jo" dhe të veproni sipas fitimit tuaj dhe jo për të mirën e përbashkët. Nganjëherë duhet të mbani mend se nuk do të jeni të mirë, pa marrë parasysh sa e keni provuar.
4. Dëshira për të qenë e domosdoshme
Gratë shpesh marrin shumë punë - kujdesen për të afërmit e tyre, fëmijët, drejtojnë një shtëpi, angazhohen në vetvete, punojnë. Mënyra e kombinimit të disa aktiviteteve të vështira pasqyrohet në punë. Gratë priren të marrin më shumë se ata mund të përballojnë. Pra, gratë shpesh bien dakord për të kryer detyra shtesë, për të ndihmuar një koleg, për të ndryshuar një punonjës e kështu me radhë. Si rezultat, rezulton se një grua shpenzon përpjekje për punë shtesë, rezultati i së cilës nuk ndikon në karrierën e saj në asnjë mënyrë. Do të ishte shumë më e ndjeshme për të bërë më pak, por më mirë. Është shumë më e lehtë për të fituar një kulm tjetër suksesi.
5. Pasiviteti
Përkundër faktit që gratë në vendin tonë kanë të drejta të barabarta me burrat për një kohë të gjatë, jehon e patriarkatit ende ekzistojnë. Gabimet e grave në punë, veçanërisht në ekipin e meshkujve, shpesh shoqërohen me pasivitetin e grave. Nëse një grua ka aftësi ose madje edhe talent, por jo ambicie të mjaftueshme, ajo subconsciously kalon frenat e qeverisë për një njeri. Një grua e tillë nuk do të marrë rreziqe për hir të një projekti të ri, të marrë përgjegjësinë, të marrë iniciativën. Ajo do të kryejë detyrat e saj në heshtje dhe do t'i japë të tjerëve mundësinë për të provuar veten.
Për të mos u konsideruar si të pavendosur dhe të paaftë të përballohen në situata të vështira, duhet të përfaqësohet qartë qëllimet dhe dëshirat e dikujt. Nëse dëshironi të bëheni të pavarur dhe të suksesshëm, do t'ju duhet të mësoni për të arritur qëllimet tuaja. Dhe të qenit pasiv është e vështirë të kuptojmë atë pjesë të byrekës që ju nevojitet.
6. Dobësi
Një grua e fortë nuk është më diçka që del nga korniza konvencionale. Por, megjithatë, një grua gjithmonë mbetet një grua, pa marrë parasysh se çfarë kushtesh. Në një pikë të caktuar, një grua shfaq thelbin e saj, gjë që shpesh nuk i pëlqen punëdhënësi. Gratë rrallëherë janë në gjendje të kontrollojnë jo vetëm emocionet e tyre, por edhe instinktet. Ata me vetëdije kërkojnë partnerë, vetëm në jetën e tyre personale, kështu që ata shpesh janë nismëtarë të marrëdhënieve të ngushta me kolegët. Përveç kësaj, gratë mbi të gjitha vendosin një dëshirë për të pasur një familje dhe fëmijë. Disa punonjës arrijnë të vizitojnë dekretin dy herë për 5 ose më pak vite, gjë që nuk është gjithmonë e kënaqshme për punëdhënësin.
Nëse doni të arrini disa suksese serioze në punë, do t'ju duhet të merrni parasysh interesat e punëdhënësit. Mësoni të planifikoni jetën tuaj personale në mënyrë që të mos ndërhyjë me punën dhe ndërsa nuk ishte e pasuksesshme, ju mundeni. Ju vetëm duhet të vendosni për prioritetet - nëse doni promovime apo diçka tjetër.
Ju mund të mendoni. që gabimet e grave në punë janë më serioze sesa burrat, por kjo nuk është kështu. Burrat, si rregull, mbajnë një përgjegjësi të madhe dhe janë të gabuar, ndoshta më rrallë, por në një mënyrë të madhe. Megjithatë, punëdhënësit besojnë se përparime serioze në rritjen e karrierës së grave shpesh janë të pamundura, pikërisht sepse shumica e tyre pengohen në të njëjtat vende. Nëse nuk dëshiron të jesh ndër ata që gjithmonë do të mbeten në pozitën e specialistit të rangut dhe dosjes, nëse keni ambicie dhe aftësi të mjaftueshme, atëherë mësoni nga gabimet e të tjerëve dhe mos bëni ato gabime që mund të shmangen.