qukapikët
Ata thirren për shkak se trokasin. Ata vërejnë të gjitha gabimet e kolegëve dhe jo pa kënaqësi raportojnë ato te eprorët e tyre. Menaxherja bisedoi me vëmendje te klienti, sekretari bëri gabimisht kontratën, kontabilisti ishte vonë për 10 minuta - e gjithë kjo sigurisht do të bëhet e njohur për menaxhmentin.
Yabed nuk do ta raportojë këtë direkt. Jo, ai do të vërë re se nëse Anechka Ivanova ka zhvilluar aftësi komunikimi, kompania nuk do të humbasë konsumatorët e rëndësishëm dhe raporti financiar do të ishte gati më shpejt, kur të nderuar Zinaida Vassilyevna do të vinte në punë në kohë.
Njohja e individëve të tillë nuk është e vështirë: ata mbajnë marrëdhënie të mira me të gjithë, duke përfshirë edhe bosët, dhe ata thonë për veten, shumë rrallë - në mënyrë që të mos japin informacion të vlefshëm. Por qukapikët gjithmonë dëgjojnë me interes dhe simpati ndaj tregimeve të kolegëve për problemet dhe mungesat e tyre. Nëse jeni mjaft me fat që të punoni në një ekip me një mashtrim, tregojini atij për marrëdhëniet tuaja të ngushta dhe të besimit me shefin. Për t'u ankuar se kush është më i fortë, ai nuk do.
Dhelprat
Këta janë intrigues profesionalë dhe zëdhënës të marrëdhënieve ndërpersonale në kolektivin e punës. Ju erdhët të punoni me një fytyrë të përgjumur, sepse në mesnatë keni mbaruar duke punuar në shtëpi, dhe kolegët për ndonjë arsye me sy të çuditshëm - vetëm dikush lejoi një thashetheme se ju keni një hangover! Nëse keni marrë një promovim, dhelprat fillojnë të diskutojnë në dhomën e duhanit që kreu i departamentit nuk është indiferent ndaj jush, duke iu referuar "provave dokumentare" të lidhjes suaj. Këto gjitarë dinakë janë pa keqardhje - ata lejojnë thashethemet dhe thashethemet jo vetëm për t'ju dëmtuar, por vetëm për dashurinë e artit. Por ka midis tyre dhe strategë me eksperiencë - duke dyshuar pak për një koleg të një konkurrent, menjëherë mendoj se si të prishë reputacionin e tij dhe të forcojë të tijën.
Kur ka një thashetheme në ekip, kjo është një mundësi e mirë për të praktikuar në një vetë-pianist. Neutralizimi i dhelpra është pothuajse e pamundur. Por ju mund të mendoni për një strategji për avancimin tuaj. Filloni një thashetheme që ju përfiton (për shembull, që keni marrë një ofertë nga konkurrentët, por nuk keni dashur ta doni kompaninë tuaj), dhe jepni informata gogës me lëkundje, shpjegoni se, thonë ata, "është në të vërtetë një sekret por me ju mund të ndaj ". Aftësia për të menduar dhe promovuar imazhin tuaj është një cilësi e rëndësishme e çdo specialisti. Dhe në qoftë se ju keni ende një thashetheme të pakëndshme, ka dy mundësi për veprim. Ju mund të përdorni të njëjtën dhelpra për të drejtuar kundër-spërkat - vetëm ajo duhet të jetë më e ndritshme. Diçka si - me një fytyrë të përgjumur, vijnë sepse kam një dashnor të ri. Dhe thjesht nuk mund t'i kushtoni vëmendje - thashethemet kanë një zakon të venitje. Sidomos në qoftë se në të vërtetë ju bëni punën tuaj në mënyrë cilësore. Dhe edhe më shumë mos luftoni me thashetheme, ajo nuk do të çojë në ndonjë gjë të mirë.
Monkeys
Gjëja më e tmerrshme për ta është t'i binden rregullave të korporatave dhe rregullave në përgjithësi, veçanërisht në marrëdhëniet ndërpersonale në kolektivin e punës. Nëse kodi i veshjes është miratuar në zyrë, ata rregullisht harrojnë të vënë një xhaketë, kravatë apo edhe të vijnë në xhinse, duke u shpjeguar të gjithëve se rrobat e rrepta pengojnë procesin krijues. Gjëja më interesante është se më shpesh sesa jo, majmunët me të vërtetë janë të talentuar - vlerësojnë punën e tyre dhe vlerësojnë bashkëpunimin e tyre me ta. Pra, ata e ndiejnë veten të sigurtë dhe në çdo hap shkelin rregullat e vendosura: ata janë të vonuar, largohen herët, tymi ku ndalohen. Dhe kur e tregojnë atë - ata buzëqeshen me ëmbël me një shprehje në fytyrë "por ende nuk do të bëni asgjë për mua!".
Monkejet e dinë vlerën e tyre dhe pranojnë faktin se askush nuk ka për të justifikuar pritjet e askujt. E cila sigurisht shkakton zili të tjerëve. Me njerëz të tillë është mirë të jesh miq - ata mund të mësojnë shumë prej nesh, sidomos një qëndrim të shëndetshëm ndaj jetës. Por nëse një person i tillë është në paraqitjen tuaj dhe shkatërron kulturën e korporatës, atëherë ngarkoni atë me punë. Sa më shumë detyra, aq më pak kohë do të ketë për përmbysje.
parrots
Llojet histerike. Nëse ata kanë probleme në jetën e tyre personale, zyra e tërë e di për të - nga shefi tek korrierët. Ata e mbushin punën, por ata po përjetojnë aq shumë dhunë problemet e tyre, se gjuha nuk kthehet në qortimin e tyre. Megjithatë, kur janë në rregull, nuk është më e lehtë të komunikosh me ta. Ata janë të zhytur me ide të pabesueshme dhe zhvillojnë aktivitete të tilla të stuhishme, edhe pse jo gjithmonë të dobishme, të tjerat duan të fshihen diku. Çdo shkëndijë e parrots është kthyer në një zjarr: në qoftë se ata nuk më pëlqen diçka, ata janë në gjendje të heq dhe hedh. Në rolin e shefave janë të tmerrshëm sidomos: vartësit duhet të drejtohen rregullisht në farmaci për earplugs dhe valerian.
Njerëz të tillë quhen persona të psikologëve me një radikal hysteroid. Nevoja më e rëndësishme për ta është tërheqja e vëmendjes, pa marrë parasysh se çfarë, pozitive ose negative. Si fëmijë, ata morën kënaqësi të papërshkrueshme, duke qëndruar në një stol dhe duke u treguar poetëve që admirojnë mysafirët. Rritja, përpiquni të vazhdoni në të njëjtën frymë, duke e kthyer jetën tuaj në një fazë teatrale. Nëse bileta për luajtjen me histerodë të rolit kryesor është lidhja e detyrueshme me kontratën e punësimit, merr atë filozofikisht. Mos harroni se gjëja më e rëndësishme për parrots është spektatorë mirënjohës. Gjëja kryesore është se ju nuk keni për të argumentuar me ta - ju do të humbni gjithsesi. Tregoni interes ose simpati - atëherë ai do t'ju mbajë me dashuri. Vërtetë, gjithashtu teatrale.
elefantët
Të trasha dhe indiferente për të gjithë, por veten e tyre. Asnjë simpati, asnjë ndihmë prej tyre nuk mund të presë. Elefantët nuk merren parasysh me askënd, injorojnë normat elementare të bashkëjetesës shoqërore. Për të bërë një karrierë, ata janë të gatshëm të shkojnë mbi kokat e tyre pa menduar se çfarë janë ndërgjegjja dhe parimet morale.
Si rregull, skinnedness dhe indiferenca janë të mbrojtjes psikologjike. Njerëz të tillë në thellësitë e shpirtit ndihen shumë të prekshëm dhe tmerrësisht të frikësuar se të tjerët do të mendojnë se sa simpatinë ata kanë nevojë vetë. Më shumë gjasa, ata dikur përjetuan një traumë serioze psikologjike dhe tani "goditje në ujë".
Bashkëpunimi efektiv me një elefant mund të jetë në dy mënyra: ose të komunikoni sa më pak të jetë e mundur, ose të përpiqeni të bëheni një mik ndaj tij. Nëse ai mund ta fitojë besimin e tij, ai do të shpërblejë përkushtimin.
Por në rast se ti vetë u bë një viktimë e një elefanti, para së gjithash, vlerëso fuqinë tënde. Ndonjëherë ju nuk keni për të luftuar me tank, por të ulen në hendek. Ndjenja e forcës për të luftuar, përkthehet fokusi i vëmendjes tek vetja. Më tregoni se i kuptoni arsyet për sjelljen e tij, të cilat qëndrojnë në frikën dhe frikën. Nëse elefanti e kupton se ju shihni një njësi të prekshme pas një maskë të trashë, ai do t'ju lërë vetëm.