Siç ka treguar praktika, nuk është e rëndësishme kur një person kërkon një punë, ai ende bën gabime, për shkak të të cilit ai nuk mund ta marrë vetë punën. Kohët e fundit, specialistët amerikanë përpiluan një listë të detajuar të gabimeve më të zakonshme që njerëzit bëjnë kur kërkojnë punë. Le të shqyrtojmë pjesën kryesore të tyre, kështu që herën tjetër ata do t'i shpëtonin dhe do të arrinin me sukses në pozicionin e dëshiruar.
Resume të këqija . Analfabeta e përmbledhur e përmbledhur, e paplotë ose e pavërtetë - këto janë arsyet pse rifillimi do të hidhet në mbeturina. Nëse informacioni është paraqitur bukur dhe cilësor, atëherë së paku do të ftoheni për një intervistë.
Kërkimi për punë në gazeta . Duke kërkuar një punë duke përdorur reklama në gazeta është një punë jobesimtare, pasi jo më shumë se 20% e konkurseve janë të vërteta. Shumë firma u japin reklama gazetave vetëm për të treguar se po zgjerohen dhe po punojnë mirë. Të tjerë, pra, duan të dinë situatën që zhvilloi konkurrentët. Ende të tjerët në gazetë shkruajnë një gjë, por në praktikë ata ofrojnë një krejtësisht të ndryshme. Prandaj, mund të thuhet me siguri se është pothuajse e pamundur të gjesh një punë të mirë për reklama jashtë qytetit.
Mos prisni që domosdoshmërisht do të thirreni prapa. Shumë punëkërkues janë pothuajse të sigurtë se ata me siguri do të reagojnë ndaj rinisë. Në praktikë, kjo nuk është gjithmonë rasti. Ndonjëherë ju duhet të kujtoheni për veten, pasi që rifillimi juaj i mrekullueshëm thjesht mund të lihet pa vëmendje. Vetëm imagjinoni se ka dhjetra apo edhe qindra të rinisë në kompani të mëdha për poste të mira, pasi nuk do të jetë e habitshme nëse CV juaj nuk është vënë re.
Mos llogarisni vetëm miqtë tanë. Shpesh ka situata kur miqtë premtojnë të vënë në një fjalë përpara shefit, në mënyrë që ai të marrë parasysh kandidaturën tuaj. Por të mbështeten vetëm te miqtë dhe të presin që ata të flasin me menaxhmentin, nëse e bëjnë fare, është thjesht e paarsyeshme.
Mos kërkoni vetëm punë. Çdo kompani moderne ka një faqe interneti në internet, ku, si rregull, informata për vendet e lira është postuar. Por fakti është se shumë kompani mbajnë një informacion të tillë në faqet e tyre vetëm për të grumbulluar një rezyme "vetëm në rast", kështu që kërkesa juaj do të lihet deri në kohët më të mira.
Mos u varni në shërbimet tuaja të kaluara. Një përmbledhje e tillë mund të konsiderohet si një nekrologji. Një përmendje e vogël e së kaluarës duhet të konfirmojë vetëm planet tuaja madhore për të ardhmen.
Përputhni në mënyrë të saktë me udhëzimet. Nëse njoftimi i dhënë nga kompania thotë se ju duhet të dërgoni një CV në e-mail, mos e faksoni dhe mos telefononi. Mos harroni, mundësia për të bërë një përshtypje të parë nuk do të jetë, kështu që është më mirë të bëjmë gjithçka fillimisht siç kërkohet.
Vendosni kontakt personal me menaxherin e personelit. Nga personi që ju interviston, fati juaj i ardhshëm varet. Kjo është arsyeja pse është shumë e rëndësishme për të bërë një përshtypje të madhe tek ai, jo vetëm si një profesionist, por thjesht si një njeri i mirë. Nëse nuk krijoni një kontakt personal, nuk ka gjasa që ky person të zgjedhë ju për jetën.
Mashtrime të këqija . Për sjelljet e këqija mund t'i atribuohet vrazhdësia ose harresa. Gjithmonë mbani mend se cilat kompani kanë dërguar CV në mënyrë që të mos hyjnë në një situatë të pakëndshme. Asnjëherë mos e vjedh një punonjës të kompanisë në të cilën do të punoni.
Di se si të nxjerrë në pah një rezyme më të rëndësishme. Në kompanitë e mëdha, qindra CV vijnë çdo ditë, duke numëruar secilën prej tyre dhe duke u përpjekur për të gjetur diçka të mirë, punonjësit thjesht do të humbasin kohë. Mos harroni, një rinisë nuk është vetëm një mënyrë për të mësuar sa më shumë informacion të jetë e mundur për aplikantin, por edhe një provë për shkrim-leximin.
Vëzhgoni etiketën e korrespondencës. Kjo do të thotë që dosja me një përmbledhje duhet të emërohet. Nëse keni marrë letra nga kjo kompani, nuk keni nevojë të nisni secilën letër përcjellëse me një temë të re, pasi që punonjësit nuk kanë kohë për të rritur korrespondencën tuaj.
Mangësitë në përmbledhje . Shumë aplikantë preferojnë të kalojnë disa pika në biografinë e tyre. Rezulton se bien për vite me rradhë. Dhe janë këto momente, të cilat nuk doni të përmendni, që mund të jenë me interes për personin që kryen një intervistë me ju. Nëse po aplikoni për pozicionin e një menaxher të lartë, por keni pasur për të punuar si shitës në një dyqan ushqimor, nuk ka asgjë për t'u shqetësuar. Nuk është e nevojshme të fshehni një informacion të tillë, në mënyrë që të mos telefononi dyshime të panevojshme në adresën tuaj.
Trego fuqitë dhe aftësitë tuaja. Ëndrra e çdo lideri është një punonjës i cili di gjithçka dhe di se si të shpenzojë më pak para dhe kohë në trajnim. Nëse përmbledhja tregon se keni aftësitë e nevojshme për këtë punë, më e shpejta, kandidatura juaj do të shpërfillet.
Merrni seriozisht punën, mos bëni gabime tipike, dhe pastaj patjetër do të merrni pozicionin e dëshiruar.