Reputacioni i punonjësit formohet jo vetëm nga ditët e punës. Si të shmangim situatat e pakëndshme në mes të festimeve të Vitit të Ri në punë? Këto këshilla do të ndihmojnë ata që duan dhe respektojnë partitë e korporatave dhe ata që i tolerojnë ata.
Ligji i KomunikimitAtmosfera e besimit në ekip përmirëson rezultatet e prodhimit. Kur punonjësit bëhen një monolit, ata punojnë në kundërshtim me ligjet e matematikës: 1 + 1 në total japin 11. Një nga metodat efektive të ndërtimit të ekipit, artit të ndërtimit të një ekipi, janë të korporatave. Sidoqoftë, në vend që të shijoni festën e ardhshme, a vëreni me grindje me një justifikim që do ta justifikojë mungesën tuaj? Vlen të mendojmë se çfarë ka shkaktuar një hezitim kaq të fortë për të kaluar një mbrëmje me kolegët.
Këshilla për të turpshëm: hapni një të re
Shkujdesja është një reagim i natyrshëm ndaj një situate të panjohur. Në punë ekzistojnë rregulla që rregullojnë qartë sjelljen tonë dhe korporatat përfshijnë heqjen e kornizës formale. Zonjat e biznesit kanë frikë të shkatërrojnë imazhin e tyre të rreptë, të ardhurit janë të shqetësuar për mendimin e të tjerëve ... Çfarë duhet të bëj? Mos u varni në personin tuaj! Një ish koleg, duke u vendosur në një firmë të re, një parti zyre ishte duke pritur me tmerr. Mos shkoni - i dyshuar për mosbesim. Për të shkuar, por çka nëse ju detyrojnë, si në një çerdhe, të ngjiten në një karrige dhe të lexojnë poezi? Vendosi të shkoj. Më pas ajo ndau përshtypjet e saj: "Në fillim ishte e mërzitshme, si në takimin e partisë, por pastaj, kur njerëzit filluan të këndonin dhe madje edhe shefi e shtrëngoi kitarë" I dashuri im, dielli, pylli ", u bë shumë emocionuese, OK pranoj që garat nuk janë ndëshkim, tregoj veten në një mënyrë të re, ndoshta herën tjetër që vendos për të kënduar veten ... "
Këshilli për njerëzit që qëndrojnë në shtëpi: trajtoj me mirëkuptim
A nuk e pëlqen formati i ngjarjes? Po, jo të gjithë i pëlqejnë restorantet, edhe nëse trajtimi është "në top". Një i pëlqen atmosfera demokratike e pijetore, një tjetër është ngushëllimi familjar, dhe i treti është heshtja e bibliotekës. Por përpiquni të vendosni veten në vendin e organizatorëve: imagjinoni sa e vështirë është të kënaqni të gjithë të ftuarit! Duke parashikuar që skenari i festës nuk do të jetë interesant për ju, mendoni se si mund të futeni në të pa shumë shqetësim. Pra, një programues i njohur nuk donte të merrte pjesë në maskaradë, por ai mendonte të kompensonte mungesën e një kostum me një shaka: ai mori një diktograf nga xhepi, e vendosi nën divan dhe njoftoi se sot do të ishte Major Melnichenko. Nga rruga, në konkursin për imazhin më të mirë, djaloshi me një diferencë të sigurt e anashkalonte Madame de Pompadour, i cili paraqiste një shumë të konsiderueshme për marrjen e kostos luksoze të saj.
Këshilla për jo njerëz: shikoni për një pozitiv
Nëse vetëm mendimi i një partie në një kompani kolegësh provokon rezistencë të pakapërcyeshme, është koha të mendojmë për ndryshimin e vendeve të punës. Secili person i shansit mund të mos jetë në vendin e tij në një mjedis krejtësisht të huaj. Megjithatë, mund të jetë se problemi juaj është në një gjendje agresive të brendshme. Mendoni, ndoshta korporata është një shans për të parë njerëzit me të cilët punoni, me sy të ndryshëm? Vazhdoni nga qëllimi për të mësuar rreth të tjerëve diçka të re, të mirë dhe interesante.
Një arsye e mirë
Nëse mbledhni të gjitha këshilla dhe ide që njerëzit që ndajnë në forume nuk duan të shkojnë në korporata, mund të publikoni një direktori të trashë. Pse gënjeshtër? Vizita e veprimeve festive nuk është e regjistruar në detyrat e punës. Dashni sinqerisht kolegët tuaj, ndani vlerat e korporatave - dhe mos mbajte karaoke ose bowling. Në vend që të shkruajnë histori për ardhjen e papritur të një gjyshje ose një përmbytjeje në një apartament, është më mirë të sqaroni me ndershmëri se do të jeni më të kënaqur me mbrëmjen në një divan me një qilim dhe një mace se sa një parti e zhurmshme në klub. Është e rëndësishme të informoni kolegët dhe eprorët se pozicioni juaj është "për veten tuaj" dhe jo "kundër të tjerëve". Ky është një version plotësisht i saktë i sjelljes. Megjithatë, është e lejueshme për ata që tashmë janë të mirënjohur në ekip. Fillestarët ende duhet të marrin pjesë në festimin e përgjithshëm dhe të njihen më mirë me mjedisin e ri.
Ligji i vetë-ruajtjes
Ju nuk keni nevojë të bindni - nuk do të prisni për një parti? Kjo pasi nuk duhej të skuqeshe me dhimbje, mos harroni për kurthet që mund të rri në fund të lumit të argëtimit të korporatave.
Këshilla për teetotalers: mos u dehur
Rreziku i kërkimit të paarsyruar shpesh liron jo-pije se ata që kanë alkool mbi ju. Historia e sekretarit të ndrojtur Lenochka, të cilin shefi u përpoq të nxiste, duke shtuar verën, është tregues. Nuk guxonte të refuzonte, ajo në mënyrë të bindur pinte një gotë me një gotë. Si rezultat, Lenochka kaloi pjesën tjetër të mbrëmjes në banjë dhe mëngjesin tjetër ajo shkroi një deklaratë duke kërkuar dorëheqjen e saj me kërkesën e saj. Ne shpesh e kritikojmë veten shumë më të rreptë se të tjerët. Por kjo nuk ka ndërgjegje zagryzla, është më mirë të mos i jap asaj një arsye. Në banket, çdo gjë mund të ndodhë, kështu që është mirë nëse e dashura e lë të kuptohet se është koha për të ndaluar ose dikush nga të tashmen do të marrë përgjegjësinë dhe të dërgojë një shtëpi të drejtuar në një shtëpi taksi.
Këshilla për vetmitarët: mos u largoni
Pas një korporate të vitit të ri të një miku të vjetër lulëzoi. Doli se një koleg i mirë e pranoi atë në ndjenja të butë dhe madje shprehu plane për një jetë të përbashkët. Megjithatë, një fund i lumtur nuk ndodhi. Disa javë nga një romancë e stuhishme - dhe i riu u kthye në mënyrë të sigurtë te gruaja e tij. "Ndihem i mashtruar nga një budalla," rrëfen shoku, "sepse askush nuk po e tërheq gjuhën dhe duke kërkuar premtime." Tani, të paktën, më lini ... "Një romancë e shërbimit është një fenomen i paqartë. Një impuls i menjëhershëm pasionues, natyrisht, mund të çojë në një marrëdhënie serioze, ose ndoshta, siç është rasti i historisë së përshkruar më lart, rrënjësisht e rrënon situatën në punë. A nuk ka punuar jashtë? Mos u mërzit! Por në qoftë se nuk dëshiron që jeta jote personale të flerë temën e diskutimit, zili ose simpatinë e kolegëve, kërkojeni shokun e shpirtit tuaj jashtë kolektivit të punës.
Këshilla për të folur: mos harroni veten
Në partinë e përbashkët, të gjithë po pëshpëritnin për faktin se punonjësi i ri do të ishte së shpejti në rritje. E pra, si, magjia e saj, të gjithë shaka me anekdota, luan kitarë, dhe në intervalet midis numrave artistikë diçka diskuton seriozisht me autoritetet! Sidoqoftë, pas disa ditësh një profesionist i shkëlqyer, i cili mund të bindte dikë që të vinte nënshkrimin në vendin e duhur, u shkarkua ... Për gjysmë ore bisedë ai, pa hezitim, parashtroi të gjitha sekretet për të cilat ai kishte qasje në punën e mëparshme dhe madje i kalonte ato me një pjesë të pahijshme thashetheme ", pranoi drejtori. "Ne nuk na duhen të tilla" zbulime spiune "! Këtu komentet janë të tepërta. Kjo është me të vërtetë - jo vetëm ditë pune formojnë reputacionin e një punonjësi!