Si mund të gjej një punë pa përvojë?
Jo të gjithë kanë mundësi të punojnë në specialitetin e zgjedhur gjatë studimit, dhe pastaj një maksimum prej disa javësh të praktikës së prodhimit, dhe është mirë që ajo të jetë dhe vlerësimi për praktikën është vendosur në mënyrë korrekte dhe jo vetëm "për një shenjë". Për aplikantin pa përvojë, lista e vendeve të lira të punës është mjaft e vogël. Ka punëdhënës të tillë të cilët do të preferojnë cilësitë personale për të punuar përvojë. Puna pa përvojë është e vështirë për t'u gjetur, por është e mundur.
Vendosni për qëllimin e aktivitetit tuaj të ardhshëm, ku e shihni veten në të ardhmen. Kur intervistoni një intervistë, një faktor i rëndësishëm do të jetë interesi i sinqertë i kandidatit në punë. Tjetra, ju duhet të krijoni një rezyme kompetente dhe kreative. Dizajni i duhur luan një rol vendimtar. Por meqenëse nuk ka përvojë, duhet të jetë i mençur dhe të shkruaj të gjithë përvojën që është në dispozicion. Këtu është e nevojshme të tregoni aktivitete të ndryshme në të cilat i diplomuari tregoi veten, duke punuar, duke marrë pjesë në programe vullnetare dhe promovime. Për një kohë të gjatë punëdhënësit nuk i kushtojnë vëmendje frazave të tilla për aktivitetin, qëllimin dhe cilësitë e tjera pozitive. Është e nevojshme për të treguar sa më shumë shkathtësi dhe imagjinatë të jetë e mundur në plotësimin e këtyre grafikëve. Në fund të fundit, gjetja e një pune për një punëkërkues pa përvojë është shumë më e vështirë se sa dukej në fillim.
Është e domosdoshme që vazhdimisht të dërgohen përmbledhje me faks dhe internet. Nëse nuk doni të rifilloni të humbni, atëherë pas 3 orësh pas largimit, pyesni nëse ka arritur dhe zbuloni kur mund të konsiderohet. Në mënyrë tipike, kjo mund të ndihmojë të merrni një ftesë për një intervistë në zyrën e kompanisë.
Për një intervistë, nuk mund të vononi, nëse diçka ka ndodhur, është më mirë të tërhiqni dhe të paralajmëroni për shtyrjen e intervistës për disa minuta. Vëzhgoni kodin e veshjes të kompanisë së punëdhënësit dhe pajtohuni me të. Punëdhënësi do të miratojë kandidaturën e atij personi nëse ai e sheh në vendin e ri potencialin e zbulimit.
Aplikantët pa përvojë e kanë të vështirë të gjejnë punë dhe kjo pengohet nga vetëvlerësimi joadekuat. Ata nuk kanë përvojë, por ka ambicie. "Si do të punoj me një arsim të lartë për një pagë të vogël?". Përgatituni për faktin se askush nuk do t'ju ofrojë malet e arit. Gjithkush fillon me një të vogël, me rritjen e duhur të pagave dhe rritja e karrierës mund të pritet pas një kohe dhe kjo është me punë të mirë. Për këtë arsye, mos filloni kurrë një bisedë me çështjen e pagave.
Mos e nënvlerësoni veten
Nëse punëdhënësi juaj pranon një anëtar të personelit pa përvojë pune, atëherë ai ka nevojë për një person i cili është i gatshëm të mësojë dhe të mësojë të reja në procesin e punës. Ai ka nevojë për një punëtor të qëllimshëm, plot dëshirë dhe energji për të punuar. Nëse i keni lënë duart paraprakisht, nuk jeni të sigurt për veten, atëherë punëdhënësi do të mendojë se nuk kërkoni të merrni përvojë pune. Dhe nëse doni të gjeni një punë pa përvojë, ju duhet të vlerësoni në mënyrë adekuate aftësitë dhe njohuritë tuaja.
Refuzimi i detyrave të testimit
Ky është një gabim i aplikantëve të papërvojë. Dhe si mund të vlerësoni se jeni të përshtatshëm për këtë pozitë? Jo gjithmonë notat në diplomë do të japin një ide adekuate për aftësitë dhe njohuritë tuaja, këtu do të tregoni historinë e pistave, por ju nuk e keni atë. Prandaj, nëse ju pëlqen vendi i lirë, ju duhet të kaloni kohën tuaj në detyrën e testimit. Detyra duhet të jetë tipike, jo specifike. Disa punëdhënës të paskrupullt ruajnë fuqinë punëtore dhe zhvendosin punën e tyre tek aplikuesit. Para se të kryeni një detyrë testimi, sigurohuni që ai të jetë një provë mësimore.
Në disa profesione, përvoja e punës dhe detyra e testit zëvendësojnë portofolin. Nuk është e nevojshme të përfshihen projektet që janë bërë për fitim komercial. Ndoshta keni shkruar artikuj për disa gazeta të studentëve, keni bërë një faqe interneti për organizatën bamirëse në të cilën punon babai juaj. Me guxim përfshini projektet tuaja kreative në portofolin tuaj, nëse:
- korrespondojnë me drejtimin e veprimtarisë së kësaj ndërmarrjeje,
- të denjë për të qenë në portofol.
Portofoli, është si fytyra juaj, dhe përmban punë cilësore, dhe jo ato që bëhen në 20 minuta "në gjunjë".
Bëni një përshtypje të mirë në intervistë
Është e rëndësishme të lë përshtypje, për shkak të njohurisë dhe përvojës, kjo nuk është e gjitha. Shumë punëdhënës preferojnë të kenë një konkurrent të papërvojë që do të punojë me zell dhe të garantohet të bashkohet me ekipin sesa të ketë një konkurrent me përvojë, por me një karakter problematik. Dhe meqë ata gjithmonë takohen me rroba, duhet të shikoni mirë dhe jepni pamjen tuaj mjaftueshëm. Është më mirë të vishesh në një stil biznesi të rrobave.
Në intervistë me besim t'i përgjigjeni pyetjeve, jini të relaksuar moderuar. Dhe meqë nuk keni përvojë, ju duhet të tregoni gatishmërinë për të mësuar vazhdimisht dhe dëshirën për të marrë përvojë relevante. Tregoni interesin tuaj në punë, para intervistës, gjeni informacionin themelor për kompaninë me të cilën dëshironi të gjeni një punë.
Në përfundim, shtojmë se mund të gjesh punë pa përvojë. Mos privuat nga vëmendja në kompaninë që ju pëlqen vendi i lirë i stafit të vogël. Pra, si të marrësh një punë pa përvojë? Nuk është e lehtë, por në jetë gjithçka nuk është e lehtë. Dëshira e sinqertë për të mësuar, vetëbesim, optimizëm në praktikë do t'ju ndihmojë të gjeni një punë.