Kërko moshën
Ende rreth 20 vjet më parë, profesioni u zgjodh një herë dhe për jetë. Të dhënat e vetme në librin e punës dhe regjistrimi i vazhdueshëm i shërbimit u konsideruan mjaft të natyrshëm. Por ata që nxituan në kërkim të vetes, ndryshuan specialitetin e tyre, të quajtur "fletushka" me përbuzës.
"Ndryshimi i karrierës pas 30 - sot ky fenomen tashmë është i njohur dhe mjaft i zakonshëm. Në gratë, ajo është e lidhur jo vetëm me shkaqe sociale, por edhe psikologjike dhe fiziologjike, - thotë trajneri i biznesit, doktor i shkencave pedagogjike Tatjana Ivanova. - Së pari, një grua në këtë moshë tashmë po fillon të heqë qafe barrën e familjes: fëmijët janë rritur dhe nuk kërkojnë aq shumë vëmendje, jeta familjare është zgjidhur, jeta është përshtatur etj. Ajo kishte më shumë kohë për t'i kushtuar shtëpisë, familjes, kështu që shpesh zgjodhi punën jo sipas pëlqimit tuaj, por sipas kritereve të tjera. Por tani ajo tashmë ka ndodhur, ka arritur një status profesional dhe social. Kjo është ajo ku unë dua të kthehem te natyra ime. Pas tridhjetë vjetësh, një grua është një krijim më i përsosur.
Hemisferën e djathtë , të cilën e mbizotëronte më parë, duke detyruar të jetë emocional dhe romantik, ashtu siç ishte në linjë me të majtën, përgjegjës për logjikën. Rezultati është një harmoni e mahnitshme e hemisferës së majtë dhe të djathtë. Kjo lejon një grua të shfaqet në ato zona ku ajo as nuk e kishte imagjinuar veten më parë. Përveç kësaj, gjurmë në karakterin e saj. Ai është bërë më ekzekutiv, i matur, i përpiktë dhe i pavarur. Kjo kontribuon në faktin se pas 30-35 vjetësh një grua fillon të kërkojë veten në sfera të tjera.
Tërhequr "majtas"
Këtu, në një gjendje të tillë "të ekuilibruar", mund të shikoni me kujdes situatën, të analizoni arsyet për të cilat është tërhequr "në anën".
Arsyeja e parë: "lodhur". Pastaj kthehet në rutinë. Kjo gjithashtu përfshin streset në punë. Kjo sëmundje, e cila çon në një përkeqësim të shëndetit, preket kryesisht nga përfaqësuesit e profesioneve intelektuale dhe komunikuese: menaxherët, shitësit, konsulentët, agjentët, mësuesit, mjekët, gazetarët etj.
Arsyeja e dytë: "memec". Epo, nuk është aq e lehtë të vendosësh për profesionin e ardhshëm në stolin e shkollës. Dhe sa shpesh ndodh që ne kemi marrë një diplomë instituti për prindërit tanë, madje edhe atëherë shpirti donte diçka tjetër. Pastaj shkoi dhe shkoi ... "U-y-u, gjithçka! Kënga e Filistinës është forcuar! "- Lyudochka do të thoshte në lidhje me këtë nga filmi" Moska nuk beson në lot ".
Arsyeja e tretë , duke nxitur ndryshimet kardinal, është dëshira për të fituar më shumë. Një person, i pakënaqur me të ardhurat e tij, vendos që në fushën e tij profesionale të ardhurat e mëdha janë të pamundura. Dhe vendos të ndryshojë aktivitetet.
Arsyeja e katërt: ndryshimi i prioriteteve. Sot disa njerëz fillojnë të kuptojnë se gjëja më e vlefshme është koha e lirë. Kur është e mundur të komunikoni me të afërmit, miqtë, të qëndroni në natyrë, të bëni atë që harmonizon një person. Nga rruga, një nga investitorët më të suksesshëm dhe biznesmenët në botë, autor i bestselerëve Rich Dad, Poor Dad dhe Quadrant Cash Flow Robert Kiyosaki, beson se në të ardhmen mentaliteti i tillë do të rritet. Kjo është, njerëzit duan të marrin gëzim nga të qenit dhe jo nga puna. Dhe ata do të fillojnë të kërkojnë jo edhe një punë të re, por një sistem biznesi që, nga njëra anë, do të sjellë të ardhura të qëndrueshme, nga ana tjetër - të lënë shumë kohë të lirë.
Arsyeja e pestë dhe më e pakëndshme është vetëm nga realitetet e sotme: pas shkarkimit ose reduktimit, një person nuk mund të gjejë punë në specialitetin e tij për një kohë të gjatë. Këtu, vetë jeta shtyn për të ndryshuar profesionin.
Mos kini frikë
Cilado qoftë arsyeja për ndryshimin e punës, tronditja e trupit është ende e garantuar.
E vetmja gjë: mos kini frikë nga dështimi në një rrugë të re, dhe madje edhe më keq - për të fiksuar në gabimet e vjetra.
Kuptoni, dështimi është si një dush i ftohtë mes një verë të zymtë. Ajo është paraardhësi i suksesit, hapi i parë drejt një ndryshimi pozitiv në një person. Më pëlqen të përsëris fjalët e Norman Vincent Peale, paraardhësi i teorisë së të menduarit pozitiv: "Kur Perëndia dëshiron t'ju dërgojë një dhuratë, ai e përfundon atë në një problem".
Prandaj, u them përsëri njerëzve që, për arsye të ndryshme, janë të detyruar të ndryshojnë karrierën e tyre, është një shenjë shumë e mirë.
Për të mbushur me gëzim, kujtoj historinë e një aktori të pafat - Ronald Reagan. Siç e dini, në një kohë ai u shkarkua nga studioja filmike Warner Bros .. Unë nuk mendoj se bota humbi artistin e madh në fytyrën e tij, por presidenti 40 u shfaq në SHBA.
Ku të fillojë
Ndoshta ju keni përcaktuar tashmë qëllimin dhe keni zhvilluar një "plan strategjik të kapjes". Nëse nuk ka gjë tjetër veçse një dëshirë për të ndryshuar diçka, atëherë është më mirë të drejtoheni tek specialistët. "Në moshën njëzetvjeçare, një person ka mundësi të kërkojë veten dhe të mbajë kon. Pas tridhjetë, çdo orë është e dashur. Prandaj, një qasje karriere kërkon një qasje sistematike. Të kurseni kohë dhe të mos bëni gabime.
Kjo "nuk ishte dhimbje e dhimbshme për vite të jetuara pa qëllim", është mirë që menjëherë të kërkoni ndihmë nga profesionistë - në firmat konsulente (adresat e tyre do ta gjeni në internet) tek konsulentët e zhvillimit të karrierës ose tek agjencitë e punësimit. Gjëja e parë që ata do të bëjnë për ju do të jetë testimi i orientuar nga profesionalizmi. Çdo specialist ka "kutinë e mjeteve" të tij. Kjo mund të jetë provë e ngjyrave të Lusherit ose klasik i zhanrit, i krijuar në vitet '80 "Pyetësori Diagnostifikues Diversifikues i Klimovit". Në qendrën e personelit "Puna ime", për shembull, testohen në MAPR (Vlerësimi Motivues i Potencialit Personal). Ky sistem kompjuterik online vlerëson potencialin personal, motivimin, udhëzimin e karrierës, ndihmon në ndërtimin e suksesshëm të një karriere. Arsyet që motivojnë një karrierë janë shumë të shumta, gjëja kryesore është të zgjidhni diçka nga tuajat. Interesante, në fund të programit jep një listë të specialiteteve për të cilat është më e mira për të punuar për një person. U zhvillua për nevojat e qeverisë amerikane më shumë se dyzet vjet më parë dhe tani përdoret në 20 vende.
Ju mund t'i qaseni zgjedhjes së një profesioni të ri në një mënyrë jo të zakonshme. Për shembull, ekziston një metodë interesante nga Jose Silva, duke ju lejuar të shikoni në nënndërgjegjeshëm tuaj. Besohet se nga ora 10 deri në mesnatë kjo është koha kur një person mund të programohet. Ai gjithashtu mund të pyesë një pyetje nënndërgjegjeshëm të tij dhe të marrë një përgjigje për të. Për ta bërë këtë, ju duhet, kur të shkoni në shtrat, imagjinoni një pemë të madhe. Ju shkoni tek ai në të gjithë fushën. Uluni në hijen e saj. Shih - i urtë është ulur pranë tij. Heshtni me të. Dhe pastaj mentalisht i kërkoni atij pyetjen që ju intereson. Dhe të gjithë - ju mund të bini në gjumë, mendoni për diçka tjetër. Truri mori programin. Në mëngjes kthehuni te sherri juaj dhe merrni një përgjigje në pyetjen tuaj. Kështu, trenat nënndërgjegjeshëm.
Epo, mënyra më e lehtë për të kuptuar se çfarë dëshiron shpirti. Paramendoni se nuk keni nevojë të punoni për para. Çfarë do të dëshironit në këtë rast? Jo, është e qartë se do të kaloni disa vjet në cruises, në plazhe dhe në dyqanet e modës. Por kur je lodhur duke pushuar?
Pasi të keni vendosur në drejtimin e mëtejshëm të aktiviteteve tuaja, ju duhet të përpiloni dhe të postoni një CV. Natalia Stegnienko beson se në rastin e një ndryshimi të karrierës, është mirë që të kthehet në profesionistë - rekrutimin dhe agjencitë e rekrutimit. Por profesionistët do të bëjnë të ditur se si të mos humbasin në masën e kandidatëve, të kalojnë me sukses intervistën, të rregullojnë pritjet e tyre për paga, të shprehin me saktësi dëshirën e tyre për të ndryshuar profesionin. Përveç kësaj, tregu i vendeve të lira do të promovohet dhe "paraqitet si duhet" kandidatëve për punë. Në fillim!
Kur ndryshoni llojin e aktivitetit, gjëja më e keqe është të ndërmerrni hapin e parë. Specialistët në zhvillimin e karrierës përsërisin: së pari ju duhet të kuptoni se çfarë doni dhe pastaj veproni. Bëni pikërisht të kundërtën! Së pari, eksperimentoni me profesionin, pastaj nxirrni përfundime dhe merrni një vendim. Një shans i madh për të provuar veten në një biznes të ri është një praktikë e lirë. Në fakt, kjo punë pa pagesë. Në agjencitë e rekrutimit do të ndihmojnë për të gjetur një vend të tillë. Një mundësi tjetër është të punosh me mundësinë e trajnimit.
Nëse është e mundur, organizoni një asistent ose një vullnetar - kjo gjithashtu do të japë një mundësi për të parë zonën e interesit nga brenda. Puna e pavarur dhe me kohë të pjesshme është një mënyrë tjetër e shkëlqyer për të pasur përvojë reale në një fushë të re. Ndërsa jeni duke punuar për të drejtat e një artisti të lirë, ngadalë fitoni një portofol - atëherë ju mund t'i tregoni punëdhënësve më seriozë. Kështu bëjnë fotografë, dizajnerë, lloje të ndryshëm të "Internetit".
Me këtë çështje do të ndihmojnë për të kuptuar agjencitë e personelit dhe profesionistët e zhvillimit të karrierës. Ata gjithashtu do të përcaktojnë se si është më mirë për një person të mësohet: në grupe, në klasa individuale ose në mënyrë të pavarur në shtëpi duke përdorur Web dhe libra.