Profesionet e nevojshme të një brezi të ri

Epo, ne do të godasim me stërvitje për mobing, dëgjojmë bisedat e punonjësve të zyrës - dhe, me sa duket, u kemi ardhur për të huajt. Epo, disi u përdornin për faktin se fjala "pritëse" e frikshme do të thotë vetëm një dhomë pritjeje dhe një "tregtar" i patregueshëm mund të rregullojë mallra në raftet e një supermarketi me një llogaritje të tillë dinake se ato janë më mirë të shitura. Por nganjëherë, duke shikuar përmes njoftimeve për vendet e lira, fshij djersën e ftohtë: babai, të cilin ata të gjithë kanë nevojë!

Çfarë mund të bëjë një kontabilist i thjeshtë këtu? Ndërkohë, sipas një shprehjeje të njohur, edhe një shkencëtar që nuk mund ta shpjegojë thelbin e teorisë së tij tek një fëmijë, është thjesht një sharlatan. Më shpesh, ju mund të përcillni thelbin e termave të sofistikuara me fjalë të thjeshta. Profesionet e nevojshme të brezit të ri mund të quhen veçanërisht ato në të cilat të rinjtë janë më të interesuar.

Logjistika e profesionit, ose lakmia e angazhuar

Çfarë bën. Ky është një profesion i domosdoshëm i gjeneratës së re, sepse edhe produktet më të shijshme mund të sjellin të ardhura të vogla nëse zgjat një kohë të gjatë për të lënguar në depo, gjobitur në dogana, të transportuar nga një shofer i pakujdesshëm për një kohë të gjatë dhe me humbje. Përveç kësaj, shumica e produkteve të të njëjtit nivel kanë përafërsisht të njëjtat prona, kështu që të ecni përpara, ju duhet të ruani në çdo gjë të vogël. Këtu, dhe merr punën e logjistikës - një keqbërës profesional. Ai duhet të kontrollojë lëvizjen e asaj që quhet "flukse materiale" në të gjitha fazat. Për të numëruar të gjitha hapat si lëvizje në shah. Organizoni të gjitha proceset në një mënyrë të tillë që të kurseni sa më shumë kohë, hapësirë, pajisje ... Në disa kompani, për shembull, ata përpiqen të sigurojnë që produkti në përgjithësi të mos qëndrojë në depo - dhe të kursejë para të konsiderueshme. Bagazhet e domosdoshme. Një njeri i mirë logjistik që mund të krijojë marrëdhënie efektive të gjithçkaje dhe gjithçkaje mund të bëhet personi i dytë në kompani. Para së gjithash, ai duhet të jetë në gjendje të mendojë në mënyrë sistematike. Dhe një arsim teknik bazë për të kuptuar thelbin e proceseve të prodhimit - dhe aftësinë psikologjike për të negociuar me njerëzit.

Zhvilluesi i profesionit, apo ndërtuesi i së ardhmes

Çfarë bën. Nëse në pak fjalë - ajo ndërton një shtëpi. Ose një kompleks banimi. Ose diçka tjetër e dobishme. Jo tskomkom, sigurisht, dhe trurin. Ai urdhëron një projekt, blen tokën (ose jep me qira atë), punëson punëtorë dhe kontrollon ndërtimin e objektit. Pastaj ai mund ta shesë, ta lëshojë atë në zyra ose të riorientojë "në rrugë", gjëja kryesore është që shpenzimet të paguhen dhe projekti të sjellë fitim. Duke folur rigorozisht, ky profesion nuk është një punonjës i punësuar, në reklama "një zhvillues është i nevojshëm", por është menaxher i projektit. Një zhvillues në kuptimin e plotë të fjalës - punëdhënësi vetë, ai mbledh ekipin dhe i jep detyrat e saj. Bagazhet e domosdoshme. Zhvilluesit shpesh fillojnë të merren me ata që kanë arritur sukses në çdo sektor biznesi. Dhe ata duan të provojnë veten në detyrën e vështirë të krijimit. Natyrisht, kjo kërkon një njohuri të plotë financiare dhe ligjore, një njohje të ngushtë me situatën në tregun e pasurive të paluajtshme dhe njohuri të përgjithshme në fushën e ndërtimit.

Profesioni kreu-gjahtar, ose gjuetar i mirat

Çfarë bën. Duket se të gjithë kërkojnë punë. Sidoqoftë, profesionet e nevojshme të shkëlqyeshme të gjeneratës së re mund të numërohen në gishta. Natyrisht, punëdhënësi ngre pyetjen: si mund të përfitohet kështu një "kornizë e vlefshme"? Kjo është detyra e një kreu-gjuetar, një oficer i personelit, një dy-liner për të kërkuar për mostra individuale, veçanërisht të rëndësishme. Metodat e gjuetarëve të tillë janë shumë të ndryshëm. Bagazhet e domosdoshme. E mira (mirë, shumë e mirë) aftësia për të kuptuar njerëzit dhe për të gjetur një qasje ndaj tyre. Njohja e tregut të punës. Dhe sigurisht - prania e një venë aventureske! Mobingut. Nga fjala "turmë". Kjo është kur punonjësit individualë sulmohen dhe keqtrajtohen. Përafërsisht, baiting në punë. Coaching. Nga fjala "trajner". Por puna këtu nuk është me sistemin, por me një person të veçantë.