Karta juaj e mirë është njohuri.
Nëse lexoni me kujdes disa dhjetra reklama për punë, do të vini re se shumica e menaxherëve ëndërrojnë të shohin punonjës të saktë, të përgjegjshëm dhe ekzekutivë në kompaninë e tyre. Megjithatë, kjo nuk do të thotë se një karrierë e suksesshme i pret ata vartësit, të cilët kanë cilësitë e mësipërme më të zhvilluara. Në fakt, kryerja e dorëheqjes dhe e menjëhershme e urdhrave të shefit është pjesa e zyrës "plankton".
Numërimi i rritjes së karrierës mund të jetë vetëm ai që nuk ka frikë të tregojë individualitetin e tyre, duke dhënë vlerësime të ekspertëve ndaj fenomeneve të caktuara dhe duke sugjeruar mundësi për zgjidhjen e detyrave të caktuara. Përveç kësaj, një person që kërkon të bëjë karrierë duhet të ketë këto cilësi.
1. Aktiviteti është një kusht i rëndësishëm për dallimin midis punonjësve të tjerë. Ofroni ide të freskëta, zhvilloni projekte, krijoni kontakte me partnerët e biznesit - të gjitha këto hapa janë guralecë të hedhur në peshore, të cilat shefi i sheh kur vendoset për emërimet e reja.
2. Nëse një profesionist dëshiron të ketë sukses, njohuritë e tij nuk duhet të mbeten në të njëjtin nivel në të cilin ishin në fund të universitetit. Është e nevojshme për të përmirësuar një gjuhë të huaj, për të zotëruar programe kompjuterike të reja, për të zotëruar specialitetet ngjitur.
H. Si tregon eksperienca e njerëzve më të suksesshëm të botës, për të bërë një karrierë, nuk është e nevojshme të jetë një gjeni, një poliglot, një erudit. Mjafton vetëm të mos kesh frikë të merresh me punë të pazakonta. Është vërtetuar se frika është frena kryesore në rrugën drejt suksesit. Në këtë mënyrë ju mund të gjeni se si të merrni një menaxher nga lartë.
4Zhvillimi i hershëm përmes shkallës së karrierës kërkon një lojë të all-in. Duhet të jeni të përgatitur për faktin që lidershipi nuk do të pranojë projektin tuaj të ri ose do ta kritikojë iniciativën. Por, siç thonë ata, kush nuk merr rreziqe, ai nuk pinë shampanjë!
Bëni shefin përpara hundës suaj
Vlerësimi pozitiv i autoriteteve është një lloj lokomotivë, duke lëvizur një punonjës punëtor në shkallët e karrierës. Por mbani mend, një karrierist i vërtetë nuk e lejon veten të jetë i kënaqur ose i njohur me shefin. Është e mjaftueshme për të treguar se e respekton shefin dhe e njeh autoritetin e tij.
1. Asnjëherë mos kërkoni arsye për të takuar shefin sa më shpesh të jetë e mundur. Ai mund të vendosë që ju nuk jeni në gjendje të merrni vendime për veten tuaj dhe të nxjerrni përfundimet e duhura.
2. Shmangni diskutimin e shefit me kolegët, mos tregoni qëndrimin tuaj ndaj jetës së tij personale, zakoneve apo çuditjeve.
H. Mos e merrni urdhrat e shefit si urdhra ushtarake. Shprehni mendimin tuaj, sqaroni detajet, diskutoni të pranueshme për ju kohën e kryerjes së detyrës. Kjo do t'ju ndihmojë të bëni më shumë në mënyrë cilësore atë që kërkon udhëheqësi.
4. Mirësi, por në mënyrë të vendosur prerë çdo përpjekje për të flirtoj me ju. Kurrë mos lejoni që interesat tuaja të shkelen.
Dëshira për të mbajtur një marrëdhënie të mirë me të gjithë nuk na lejon të refuzojmë kolegët që të kryejnë diçka për ta. Mësoni të refuzoni ato kërkesa që duken të tepruara dhe t'ju ndalojnë të punoni. Refuzimi duhet të jetë i qartë, i qartë dhe i shpejtë. Unë duhet të them me vendosmëri, me besim: "Më vjen keq, por nuk mund ta bëj". Flisni me qetësi dhe heshtje. Më besoni, do të dëgjohet.
Qëllimet dhe mjetet
Është e rëndësishme të kuptoni se çfarë është lartësia e avancimit të karrierës për ju: a keni ëndërr të bëheni CEO apo doni të bëheni kreu i departamentit të BNJ? Është gjithashtu e nevojshme në fillim të rrugës për të përcaktuar atë që nuk jeni të gatshëm të sakrifikoni për një karrierë në asnjë rrethanë. Falë kësaj, do të kuptoni qartë se për çfarë po përpiqeni dhe cilat propozime janë të papranueshme për ju. Dhe disa këshilla për karrieristët.
1. Shpesh dëshira për të zënë një pozitë të lartë dhe për të fituar shumë është e pamundur - për shkak të abstraktitetit. Pushoni ngjitjen tuaj në shkallët e karrierës në faza të veçanta, dhe pastaj ëndrra juaj do të afrohet me realitetin.
2. Vendosni afatin kohor të përafërt në të cilin planifikoni të përfundoni secilën nga fazat.
3. Bëni një rregull për të përmbledhur në fund të çdo jave për të shënuar atë që keni bërë për të arritur qëllimin.
4. Nëse diçka nuk funksionon, mos shkruani dështimet për mungesë kohe ose për intrigat e kundërshtarëve. Para së gjithash, shikoni për arsyen në veten tuaj: ju jeni që e keni keqdrejtuar kohën ose keni dështuar të krijoni kontakt me dikë.
Së bashku me gëzim të ecin
Mos harroni se njerëzit rreth jush në punë nuk janë vetëm kolegë, por edhe konkurrentë. Në të njëjtën kohë, në luftën për një vend nën diell, është më mirë të zgjedhësh metoda të ndershme. Si të balanconi në këtë linjë të shkëlqyer?
1. Përpiquni të ndihmoni sa më shumë kolegë të mundshëm, nëse ata ju drejtohen kërkesave. Atëherë ju gjithmonë mund të mbështeteni në mbështetjen e tyre: për shembull, gjatë kohës së punës ata nuk do t'ju lejojnë të prishni kushtet e caktimit.
2. Mos u ngutni për të ndarë plane dhe projekte. Kolegët sidomos të shpejtë mund t'i japin ato për vete.
3. Shmangni romanet zyrtare. Në rast të një ndërprerjeje në marrëdhënie, disa kolegë do t'ju mbështesin, dhe dikush do të jetë në anën e një partneri të mëparshëm. Jehona e kësaj dramë në shtëpi do të të ndjekë për disa vjet.