Ne marrim arsim të lartë dhe përfundojmë kurset e përsëritjes, dërgojmë përmbledhje, me guxim kalojmë nëpër të gjitha intervistat, fitojmë pozitë në një kompani me reputacion ... Dhe nganjëherë ne po shkelim në një nivel, të paaftë për të ecur përpara. Apo e zgjedhim fatin e gruas "shtëpi", të frikësuar edhe të mendojmë për një përgjigje në pyetjen: "Të jemi shtëpiake ose të bëjmë karrierë?" Çfarë na pengon të arrijmë? Le të shohim ...?
"Nuk mund ta bëj këtë. Unë kurrë nuk kam bërë këtë më parë. Unë nuk kam një arsim të veçantë. Është tepër vonë për mua për të mësuar. Unë jam shumë i ri dhe nuk mund ta bëj ". Kush prej nesh nuk ka përdorur justifikime të tilla ?! Ndërkohë specialistët e HR dhe psikologët janë të sigurtë: ne programojmë të gjitha dështimet në karrierë vetë dhe për këtë arsye pengesat janë ekskluzivisht në kokën tonë.
"Karriera është për të rinjtë"
A mendoni se rezultatet e shkëlqyeshme arrihen vetëm duke qenë një vajzë e pamartuar pa fëmijë që mund të përballojë të kalojë natën dhe të kalojë natën në zyrë? Natyrisht, nga ana tjetër duket se çdo gjë është e lehtë për të rinjtë: shefat e vlerësojnë mundësinë për të dërguar punonjës të rinj në udhëtime biznesi dhe t'i ngarkojnë ato jashtë orarit. Përveç kësaj, të rinjtë rrallë marrin pushim mjekësor dhe lënë shumë kohë. Por nëse jeni mbi 30 vjeç, keni diçka që të rinjtë nuk kanë - përvojën e jetës dhe një kuptim të thellë të biznesit. "Pak kompani do të zgjedhin një vajzë të re si kreu i departamentit," thotë konsulenti i burimeve njerëzore Ekaterina Letneva. - Shikoni më nga afër: në përgjithësi, pozita të larta, veçanërisht nëse përfshijnë punën me njerëzit dhe menaxhimin e një ekipi, u jepen njerëzve rreth 35 vjeç, të mbajtur në familje dhe në profesion. Pra, mos kini frikë të flisni sinqerisht me shefin për mundësitë e karrierës. Është më mirë të filloni një bisedë me një kërkesë për të shpjeguar se çfarë njohurish dhe aftësish ju mungon për të përparuar. Duke parë aspiratat tuaja serioze, shefi do të takohet me ju. "
Mos kini frikë dhe përsëri uluni në tavolinë. "Kur fillova të mendoj për karrierën time, kisha dy nxënës dhe një diplomë pluhuri të një psikologu, i cili kishte qenë i papunë për pesë vjet", thotë Olga Starova, drejtore e zhvillimit të biznesit të kompanisë investuese. - Nga koha kam ndryshuar mendjen time për të praktikuar psikologjinë dhe shkoi për të marrë një të dytë më të lartë në menaxhment dhe ekonomi. Mësimi në moshën madhore ishte shumë më e lehtë dhe, më e rëndësishmja, më efektive: Më pëlqente të mësoja gjëra të reja, mësuesit më trajtuan me respekt dhe me dëshirë shpjeguan pyetje të vështira. M'u kujtua ambiciet e mia të mëparshme dhe, pasi morra diplomën e dytë, fillova të lëviz shpejt përgjatë shkallës së karrierës për të gjithë ".
Shembulli i Olga është larg nga të qenit i vetmi në llojin e vet. "Sipas statistikave, sa më vonë të keni një arsim, aq më mirë do të shkoni në zgjedhjen e një profesioni", - vazhdon Ekaterina Letneva. "Si rezultat, njohuria jepet më lehtë, aftësitë e nevojshme zhvillohen më shpejt dhe ju keni më pak mundësi të zhgënjeni në zgjedhjen tuaj".
"Unë jam një shef i ri"
Dhe çka nëse gjithçka është anasjelltas? Deri në moshën 24-26 vjeç, ju keni kaluar tashmë të gjitha fazat kryesore të karrierës tuaj, dhe bosët sugjeruan që ju të merrni një pozicion drejtues? "Ndihem pa hezitim në rolin e drejtorit," thotë Oksana, 27 vjeç. "Unë duhet të udhëheq njerëzit nga postimi, shumë prej tyre mbi 40 vjeç. Jam e parehatshme duke u dhënë urdhra, duke bërë komente dhe duke vënë në dukje gabime. Nëse nuk jam i kënaqur me rezultatin e punës së tyre, atëherë është më e lehtë për mua të bëj gjithçka vetë, sesa t'i shpjegoj vartësit atë që nuk më pëlqen. Në fund, kaloj shumë kohë në detyra që nuk janë përgjegjësi ime. "
"Gjendja e Oksanës është shumë tipike për një shef të ri, por, në fakt, nuk vlen të bëhet kompleks", shpjegon Ekaterina Letneva. - Është e nevojshme të përpiqesh të ndërtojmë marrëdhënie të tilla me vartësit, të cilët do të jenë të përshtatshëm për ju dhe për ata. Mundohuni t'i ftoni në një drekë të përbashkët biznesi dhe të merrni kohë për të folur pa lidhje me punën, p.sh. diskutoni me stafin e lajmeve të fundit, pyesni se si kaluan pushimet e tyre, mësoni se ku po studiojnë fëmijët e tyre. Nëse ndërton marrëdhënie miqësore me klientët, do të jetë shumë më e lehtë për t'i menaxhuar ato. Dhe mos ngurroni të flisni për gabime, por e bëni me kompetencë: kritikoni punën, jo vartësinë dhe kërkoni me edukatë që të korrigjoni mangësitë: "Shikova raportin tuaj. Të gjitha janë të mira, vetëm shtoni atje, ju lutem, të dhëna statistikore dhe të bëni faqe në të njëjtin stil. "
"Më vjen turp të pranoj se nuk di diçka"
Ju refuzuat të ngrini, sepse keni pasur frikë se nuk mund të përballoni detyrat e reja! Ju nuk keni idenë se si të hartojmë një kontratë jo standarde, si të negociojmë me një klient dhe çfarë të bëjmë në rast të forcës madhore? A ndiheni si një shtëpiake në shumë çështje të punës? E pra, udhëheqja duket se ju ka dhënë dorëheqjen, duke nxjerrë përfundimin se thjesht nuk keni nevojë për rritje të karrierës.
"Kurrë mos kini frikë t'i tregoni sinqerisht eprorët tuaj se cila është arsyeja për refuzimin tuaj. Kështu thonë: "Unë kurrë nuk kam bërë këtë më parë dhe kam frikë se unë nuk do të jetë në gjendje të shpejt të kuptuar se çfarë është ajo", - këshillon Ekaterina Letneva. - Ndoshta shefi do të ofrojë për të marrë kurse të veçanta ose të lejojë së pari të sqarojë të gjitha detajet prej tij. Mos harroni: ajo që ju doni të përmirësoni, tashmë provon vlerën tuaj si një profesionist. Askush nuk pret që nga ditët e para në një pozicion të ri ju do të jeni në gjendje të përballoni gjithçka "në mënyrë të përkryer". Gjithkush ka nevojë për kohë për t'u përshtatur, është normale dhe nuk ka asgjë të keqe me këtë ".
"Karriera është shumë e gjenieve"
Kthehu në universitet, besimi juaj në veten tuaj u dëmtua: në librin e studentit tuaj të regjistruar ka pasur kryesisht trios, dhe vetëm për studentët shokët e shkëlqyer gjithçka ishte e lehtë. Si rezultat, ju hodhni duart dhe mos mendoni për arritjet e mundshme në punë.
Por shikoni prapa: geniuses shpesh jetojnë në mënyrë modeste, dhe njerëzit e Trojnikit bëjnë fat. "Në çdo punë, inteligjenca dhe inteligjenca vlerësohen shumë, por nuk është gjithmonë e domosdoshme të kemi talentë të jashtëzakonshëm - shumica e posteve kanë të ngjarë të përfshijnë aftësinë për të komunikuar me njerëzit dhe, më e rëndësishmja, ambiciet", thotë Ekaterina Letneva. - Shkruani në kolonën ato cilësi që mund të luajnë në duart tuaja në karrierën tuaj dhe mendoni se ku mund t'i zbatoni ato, çfarë jeni të interesuar dhe çfarë jeni duke shijuar. Mos u varni vetëm në një version "prestigjioz", veçanërisht nëse nuk ju pëlqen. Ndoshta është e nevojshme vetëm për të ndryshuar kompaninë ose profilin e aktivitetit dhe t'i jepni vetes një shans për të zbuluar veten në një mënyrë të re? "
Si ta mposhtim veten?
Psikologët thonë: gjëja kryesore që na pengon të ecim përpara në punë është frika. Dikush në çështjen "Unë do të jem një shtëpiake apo të bëj një karrierë" është më e lehtë për të zgjedhur të parën. Dikush ka frikë se nuk po përballet me detyrat, dikush ka frikë nga shefi, dikush është koleg ... Përpiquni të heqni qafe frikën tuaj me tre ushtrime të lehta.
1) Së pari, kuptoni më së fundi frikën tuaj. Ju jeni ulur në të njëjtin vend për vitin e tretë jo sepse nuk jeni me fat, por sepse nuk bëni asnjë hap vetë. Pra, keni frikë se ... shefi do t'ju refuzojë, nuk do të kuptoni, nuk do të arrini ... Mund të ketë shumë mundësi. Detyra juaj është të kuptoni se për çfarë keni frikë.
2) Hapi i ardhshëm është të analizohet gjendja. Përdorni të ashtuquajturat teknika të artit dhe vizatoni në formën e komikëve ose fotografive të zakonshme të gjitha situatat e këndshme dhe të pakëndshme në punë. Nëse keni frymëzim, shkruani një poemë funny ose një histori për një temë. Ndërsa ju "humbni" të gjitha skenarët negative dhe pozitive - nuk ka rëndësi. Gjëja kryesore është që ju i vlerësoni të gjitha pasojat e mundshme dhe mos u frikësoni prej tyre.
3) Së fundmi, filloni të veproni. Askush përveç jush nuk mund të përballojë situatën. Dhe ju, nga rruga, jeni përgjegjës për jetën tuaj. Dhe duhet të jeni para së gjithash interesante!
Këto stereotipe!
1. Pa arsim nuk do të ketë karrierë
Po, një avokat ose një mjek nuk mund të bëhet pa arsim, por ju mund të arrini majat e mjeshtërisë në gazetari, reklamim ose dizajn - kurse të mjaftueshme në mbrëmje dhe komunikim me kolegët.
2. Deri në moshën 25 vjeçare duhet ta dija se çfarë dua të arrij
Por, ç'të themi për shembujt e njerëzve që në mes të jetës ndryshuan në mënyrë dramatike profesionin e tyre dhe arritën sukses? Mos e braktisni ëndrrën e famës dhe njohjes, edhe nëse keni më shumë se dyzet.
3. Për të përparuar, më duhet të punoj jashtë orarit
Përkundrazi, shefi juaj do të vendosë se jeni shumë i ngadalshëm dhe nuk keni kohë për të bërë punën në kohë. Dhe ju vetë, vonesat e vazhdueshme në zyrë do të çojnë në depresion.
4. Është më mirë të mbash ambiciet sekrete
Por jo kur në intervistë ju do të pyeteni për planet e karrierës për 5-10 vitet e ardhshme. Punëdhënësi është i interesuar për punonjësit ambiciozë.
5. Punësimi i vazhdueshëm flet për zellin
Por mos u përgjigjeni me kohë thirrjeve dhe letrave dhe refuzoni të ndihmoni kolegët, duke motivuar atë me shumë ngarkesë pune, është rruga e drejtë për të marrë pushkën. Gjithmonë jini në dispozicion të shefit dhe kolegëve dhe tregoni gatishmërinë për t'i ndihmuar ata në çdo kohë.
Është e rëndësishme të dini!
40% e grave e kuptojnë vetëm 27-30 vjet atë që ata duan të bëjnë.
60% e grave ndërmjet moshës 25 dhe 35 vjeç marrin një arsim të dytë ose përfundojnë kurse të specializuara.
30% e grave bëhen bosët në moshën 24-25 vjeçare dhe në të njëjtën kohë i menaxhojnë me përkushtim detyrat e tyre.
80% e shefave kanë të paktën një trefish në certifikatën e tyre.
Më shumë se 60% e punonjësve të zyrës pranojnë se nuk u pëlqen puna e tyre. A duhet t'i bashkohesh atyre? Puna, nga rruga, merr 80% të kohës sonë!