Sipas statistikave, rreth 40% e të punësuarve vendosin të ndryshojnë punët pas ditës së parë të punës, nëse doli të jetë e pasuksesshme. Prandaj, shumë do të varen nga mënyra se si shfaqesh në ditën e parë të punës tënde të re. Këto këshilla do të jenë të dobishme për punëtorët me përvojë.
Pa panik
Dita e parë - ai është më i vështiri. Së pari, bëni një plan të qartë për këtë ditë dhe formuloni detyrat kryesore.
- Me nismën tuaj, takohuni me stafin dhe menaxherët. Mos prisni që kurioziteti i tyre do të jetë më i fortë se ndrojtja juaj.
- Në ditën e parë në punë, racionalisht organizoni vendin tuaj të ri të punës. Është e qartë se nuk jeni ende të qetë. Por nëse shtyhet për nesër, tashmë mund të mendosh për veten sot si një punonjës dembel ose i papërgjegjshëm.
- Në ditën e parë, shikoni situatën dhe mësohuni me regjimin e punës.
- Të mësoni shpejt specifikat e punës.
- Gjëja më e rëndësishme - mos u frikësoni!
"Lidhni urat"
Duke ditur motivimin dhe psikologjinë e punëdhënësit dhe kolegëve, shpejt mund të bashkoheni me një ekip të ri. Për shembull, kush kërkon një punëdhënës në ekipin e tyre? Para së gjithash, një punëtor aktiv dhe përgjegjës. Pra bëhuni të tillë! Mos harro, udhëheqësi nuk të punëson që të punosh nga dhembshuria. Ai pa tek ju cilësitë që do ta ndihmojnë atë të përmirësojë punën e organizatës apo ndërmarrjes. Për t'i bërë përshtypje bosëve, harrojeni për mos folur për punë. Refuzoni nga thirrjet personale dhe nga korrespondenca në internet në rrjetet sociale, Skype, ICQ. Me të gjitha mjetet, tregoni se jeni të vëmendshëm dhe të përqendruar në punën tuaj. Udhëzimet duhet të ekzekutohen sa më shpejt që të jetë e mundur, por në mënyrë cilësore. Tregoni se po përpiqeni për përmirësimin e vetvetes dhe njohuritë e reja. Edhe në qoftë se keni ndërmend të shkoni në dekret në një vit (kjo nuk është një fjalë me zë të lartë!), Hint për kokën në dëshirën për rritjen e karrierës. Punëdhënësit e dinë se një vartës me motivacion punon shumë më me efikasitet.
Ndërkohë, nuk u rekomandohet premtimi i maleve të arta në ditët e para të punës. Punëdhënësi në fund të fundit mund të kontrollojë, nëse jeni me të vërtetë për dy ditë do të përballeni me një normë javore. Dhe Zoti ju ndalon me të vërtetë përballeni! Do të ngarkohen me punë para se të lodheshin fizikisht dhe psikologjikisht. Është më mirë të merresh me një detyrë të thjeshtë, por ta kryesh me kompetencë dhe me kohë.
Sa për kolegët, nuk është e domosdoshme të tregohet stërvitje në ditën e parë. Në shumë kolektivë, veçanërisht grupe të mëdha, ka "klane dhe grupime". Shikoni me kujdes se në cilën kompani njerëzish është më afër jush në frymë. Dhe ndoshta ia vlen të ruhet neutraliteti. Gjithçka varet nga klima psikologjike në ekip. Për herë të parë takim me kolegë të ardhshëm, merrni iniciativën dhe prezantoni veten së pari. Kur takoheni, jini të hapur dhe të sinqertë. Por mos jini të njohur. Mundohuni të mbani mend ose shënoni emrat e bosëve dhe kolegëve. Njerëzit e duan atë kur u drejtohen nga emri i tyre patronimik, jo "eh ... si jeni atje". Vetëm të kuptoni kushtet e përgjegjësive të tyre. Në fund të fundit, së pari duhet të konsultohet për shumë çështje organizative. Një plus i madh do të jetë për ju nëse bëheni miq me së paku një (një) kolegë tuaj.
Mos u trembni
Detyra e parë është një rast i shkëlqyer për të treguar veten. Por mos prisni që ajo të jetë e thjeshtë dhe e kuptueshme. Udhëheqësit pëlqejnë të kontrollojnë njohuritë, forcën, aftësitë e komunikimit të punonjësve të rinj. Ata duan të sigurohen se ata kanë bërë zgjedhjen e duhur të personelit. Dhe sa më i rëndësishëm postimi juaj, aq më urgjente mund të jeni për një detyrë në një punë të re. Çështja është të gjesh nëse mund të gjesh një gjuhë të përbashkët me punëtorë të tjerë. Në fund të fundit, puna ekipore është çelësi i prosperitetit të çdo kompanie. Çdo organizatë ka nuancat dhe rregullat e saj, ju jeni ende të panjohur. Prandaj, këshillat e kolegëve nuk mund të neglizhohen. Mos hezitoni të kërkoni këshilla nga bosi apo punonjësit e tjerë. Edhe nëse dikush refuzon të ndihmojë, do të ketë ende njerëz që do të japin këshilla të mira. Më shumë gjasa, detyrat tuaja u caktuan shtesë edhe punonjësve të tjerë. Dhe shpesh udhëheqja për punë shtesë nuk paguan as edhe më shumë. Prandaj, do të jeni të lumtur për t'u mësuar, vetëm për të hedhur barrën e tepërt të përgjegjësisë.
Mos qëndroni në ditën e parë të punës:
- Keni frikë të konsultoheni;
- të përpiqen në mënyrë të pavarur për të zgjidhur çështjet konfliktuoze ose kontradiktore;
- heshtni nëse gaboni.
Këshillë e mirë: herën e parë pas mbarimit të ditës së punës, shkoni te mbikëqyrësi i menjëhershëm dhe diskutoni rezultatet e punës që keni bërë. Një udhëheqës adekuat kurrë nuk do të fshihet, përveç punës ekstreme apo nxitimit. Së pari, ai do të jetë i kënaqur me rolin e mentorit të gjithëdijshëm. Së dyti, nga puna juaj e aftë varet dhe rezultati i saj - sa më shpejt që të hyni në biznes, aq më shumë nga ju do të ktheheni. Mos kini frikë nga ana e tij e kritikës - ata nuk mund të shmangen. Por shefi do t'ju japë udhëzime të vlefshme. Dhe në të njëjtën kohë do të vëreni interesin dhe iniciativën tuaj.
Këshilla e psikologëve
- Mund të dëgjoni! Kur flisni me dikë, përpiquni të shikoni me vëmendje dhe të interesoheni për bisedën. Ju mund të aplikoni një metodë psikologjike: shikoni në mënyrë rigoroze në folës, duke u mbështetur pak përpara. Bashkëbiseduesi nënkuptuar do ta vlerësojë vëmendjen tuaj të shtuar dhe do të përpiqet të komunikojë me ju.
- Në një ekip shumë të arsimuar është e dobishme të theksoni sjelljet tuaja të mira dhe sjelljet e mira. Për shembull, bëni kolegët të plotësojnë pamjen e tyre. Por ato duhet të bëhen sinqerisht, në biznes dhe në kohë.
- Të jetë në gjendje të pranojë modesti lavdërimin. Me një buzëqeshje të vogël, fatmirësisht për fjalët e mira. Përqafimi i nxehtë dhe thirrja "es" e lënë atë vetë.
- Në bisedë, përpiquni të shmangni krahasimet e pasakta me njerëzit e tjerë ose vendin e mëparshëm të punës.
Ditët e para të punës janë psikologjikisht shumë të vështira. Por nëse e bëni të drejtë, do të jeni të kënaqur me ditën e parë në punën tuaj të re.