Moms zakonisht të rinj në forume ankohen se ata nuk mund të marrin një punë, sepse ata kanë fëmijë të vegjël. Dhe kjo është e vërtetë, jo të gjithë punëdhënësit janë gati të pranojnë një punonjës që ka një fëmijë. Ju mund t'u jepni këshilla nënave të reja që nuk duan të kthehen në amviset e dëshpëruara.
Si mund ta gjejë një nënë të re një punë?
Tregu i punës në anën e amësisë
Në fillim ndaloni të mendoni se është e vështirë të merrni një punë nëse keni një fëmijë të vogël. Sipas hulumtimit, vetëm 6% e punëdhënësve nuk duan të marrin gra të martuara me fëmijë. Është shumë më e vështirë për gratë e martuara pa fëmijë, 16% e punëdhënësve rusë nuk duan t'i marrin ato, të cilat besojnë se gjysma e një viti nuk do të kalojë para se një grua të vendosë t'i shtojë familjes së saj. Prandaj, jini të durueshëm dhe jini optimist, sepse situata juaj nuk është aq e trishtuar sa mendoni.
Zgjedhja e fatit
Së pari ju duhet të vendosni se çfarë jeni gati për të shkuar për të pushtuar majat e karrierës. Nuk është sekret që rritja e karrierës në një kompani prestigjioze nuk mjafton për të punuar për 8 orë në ditë. Ky është një udhëtim biznesi, përpunim, gatishmëri për të qenë gjithnjë në thirrje gjatë orëve jo të punës, kjo pritet nga punëdhënësit nga profesionistë që kërkojnë të ardhura të larta dhe rritje të karrierës. Edhe pse Kodi i Punës është në anën tuaj, ju duhet të peshoni gjithçka dhe të vendosni para se të zhyteni në karrierën tuaj. Dhe është e mundur që fëmija të ketë ndjenjën e fajit që mbetet në kujdesin e nannies apo gjysheve, dhe ndoshta kjo verë do të jetë më e fortë se paga e lartë dhe kënaqësia nga puna. Edhe pse ka shumë shembuj kur nëna ime ka kohë për të shkuar në kopsht dhe në zyrë.
Me kohë të plotë në zyrë
Pa marrë parasysh se si gjërat janë, ju nuk keni nevojë të kërkoni punë me rritje të shpejtë të karrierës. Marrja e një pune në një kompani të besueshme vlen shumë. Dhe kur vendosni se kush do të kujdeset për fëmijën, kur të jeni në punë - burri, kopshti, dado ose gjyshja, filloni të kërkoni punë.
Rifreskoni njohuritë në specialitetin tuaj. Ndërsa ishit të angazhuar në një familje, ato janë disi të vjetruara. Duke kërkuar nëpër vendet e lira, kushtojini vëmendje kërkesave të specialistëve të nivelit tuaj. Ju duhet të kuptoni qartë se çfarë ka ndryshuar në profesionin tuaj. Lexoni libra të veçantë, komunikoni në internet në komunitetet profesionale. Nëse kjo është e nevojshme, provoni freskimin e njohurive të një gjuhe të huaj. Kur shkruani një CV, në kolonën "statusi martesor" tregoni se fëmija ka dikush që duhet të kujdeset. Kjo do t'ju vërë me kandidatë të tjerë në një nivel.
Nën intervistën, theksoni 2 pikë:
- ndërkohë që keni pasur një pushim të detyruar në punën tuaj, keni mbetur ende një profesionist - i diplomuar nga kurset e avancuara të trajnimit, komunikoni me ish-kolegët, lexoni periodike të specializuara etj .;
- keni ndihmëtarë që ndihmojnë në ngritjen e fëmijës dhe shpesh nuk do të jeni në pushim mjekësor.
Ulja e kohës së udhëtimit
Nëse ju merrni një punë pranë shtëpisë tuaj, ju mund të kurseni orë 3. Shumë kompani me qira një zyrë në zonat e fjetur, dhe jo në qendër të qytetit për arsye financiare. Shikoni se cilat janë organizatat në zonën tuaj dhe mendoni nëse ka ndonjë mundësi në to për të gjetur një punë. Në përmbledhje, tregoni zonën ku jetoni, nëse kandidati jeton pranë zyrës, kjo do t'ju japë përparësi ndaj kandidatëve të tjerë.
Duke punuar nga shtëpia
Nëse nuk dëshironi të ndaheni nga fëmija juaj, punoni në shtëpi. Kjo është kur një specialist, edhe pse është në stafin e kompanisë, por punon në shtëpi. Një opsion i mirë për moms të rinj është freelancing. Ky lloj pune u vlerësua nga shumë programues, gazetarë, dizajnerë të uebit dhe punonjës të tjerë. Ka të vërteta dhe minuse të kësaj pune në rastin e freelancimit - paqëndrueshmëria në të ardhura, një probabilitet më i ulët i rritjes së karrierës dhe mungesa e komunikimit profesional.
Institucion shtetëror
Shumë nënat e reja punojnë në kopshtin e fëmijëve, të cilët ndjekin fëmijët e tyre. Më shumë gjasa, paga në institucionin shtetëror do të jetë shumë më e ulët, por ju mund të lini punën në orën 18:00 dhe trajtoni gjetjet e sëmura këtu më qetë.
Çfarëdo pune që zgjedh një nënë e re, legjislacioni rus mund të mbrojë interesat e saj.