1) Largimi i zyrës së këtij të fundit është rruga e drejtë për t'u rritur.
Shumë gabimisht besojnë se një demonstrim i tillë i përgjegjësisë dhe përkushtimit ndaj kauzës së përbashkët do të jetë i dobishëm. Në fakt, shumica e menaxherëve besojnë se ata punonjës që mbeten pas punës pa nevojë të veçantë thjesht nuk kanë kohë për të bërë punën e tyre gjatë ditës. Pastaj lind një pyetje logjike: çfarë keni bërë në një kohë kur kolegët tuaj po bëjnë punën e tyre? A keni aftësi për t'u përballuar shpejt me detyrat e tyre? Në çdo kompani ka raste kur të gjithë ose disa punonjës janë të detyruar të qëndrojnë disa ditë me radhë, por kjo nuk duhet të bëhet zakon tuaj.
2) Duhet të jeni si të gjithë të tjerët.
Sa herë keni dëgjuar në jetën tuaj: "Mos e hidhni kokën!", "Ndizni veten me të tjerët!" Dhe këshilla të ngjashme me sa duket të dobishme? Këto rregulla nuk funksionojnë aspak nëse do të përparoni nëpër radhët. Nëse jeni të pakujdesshëm ndaj sfondit të punonjësve të tjerë, atëherë ata që e kanë bërë veten disi të ndjerë dhe treguan se aftësitë e tyre do të promovohen. Pra, mos u turpëroheni për të demonstruar kompetencën tuaj, por mos e kaloni vijën.
3) Bosi është gjithmonë i drejtë.
Një deklaratë shumë e zakonshme, me të cilën jemi mësuar të pajtohemi. Në të vërtetë, është shumë e vështirë dhe shpesh e padobishme të diskutohet me eprorët. Në rast se shefi juaj është gabim i qartë dhe jeni 100% i sigurt për këtë, nëse ai nuk reagon ndaj përpjekjeve tuaja për t'i kushtuar vëmendje gabimit, thjesht bëhu më i komplikuar. Bini dakord me pozitën e tij, por bëni siç e shihni të arsyeshme. Në fund, nëse nuk gaboni dhe do të keni të drejtë. Ju nuk do të qortoheni për këtë.
4) Nuk ka kodin e veshjes, nuk ka rregulla.
Rregullat e tyre janë në çdo kompani, por kodi i veshjes së vështirë nuk është i regjistruar në të gjitha. Nëse lidershipi juaj është mjaft besnik ndaj pamjes tuaj, kjo nuk do të thotë se ai nuk ka idetë e tij në lidhje me atë se si duhet të jetë paraqitja e punonjësve. Prandaj, mos lejo që të largoheni dhe të vini në punë në një veshje të mërzitshme, tepër të pastër dhe provokative me përbërjen e ndritshme. Ndoshta disa herë do të faleni për një akt të tillë, por në fund, shefat tuaj do t'i japin fund karrierës suaj.
5) Gjëja kryesore është afrimi.
Nuk është sekret se disa vajza janë të sigurta se kudo që mund të arrini më shumë nëse lidhni marrëdhënie të ngushta intime me njerëz, kolegë dhe udhëheqje të dobishme. Nuk është sekret që disa njerëz arrijnë të arrijnë qëllimet e tyre. Por ju nuk keni nevojë të merrni një shembull prej tyre. Kur një karrierë varet vetëm nga marrëdhënia juaj me shefin, mund të simpatizoni. Në fund, ai do të gjejë një zëvendësim më interesant për ju, dhe reputacioni juaj nuk do të rivendoset. Më shpesh, vajzat që kanë shkuar në këtë mënyrë, mbeten pa asgjë dhe detyrohen të ndryshojnë vendet e punës.
6) Çdo kriket e dinë polin e vet.
Pasi besohej se ndryshimet e shpeshta të punës janë shumë të dëmshme për një karrierë. Këshilla më e mirë për fillestarët ishte t'ju këshillojë në temën që ju duhet vetëm të ndryshoni vendet e punës në vendpushimin e fundit. Por e di: punëdhënësit janë po aq të kujdesshëm për ata që hidhen nga vendi në vend disa herë në vit dhe për ata që ulen në një vend për 10 vjet. Në sytë e tyre, kjo do të duket si provë se nuk jeni një person fleksibël i cili është i vështirë të përshtatet me kushtet e reja.
7) Qetësia para stuhisë.
Është një gabim të mendosh që nëse autoritetet nuk bëjnë komente për një kohë të gjatë, atëherë puna juaj nuk shkakton ankesa. Nga njëra anë, mund të jetë kështu. Por nga ana tjetër, mendoni, a nuk keni harruar për ju? Papritmas, kohët e fundit, ju nuk keni bërë shumë përpjekje për të ecur përpara, u bëtë më pak e dukshme. Në këtë rast, autoritetet mund të konceptojnë riorganizimet e personelit dhe të kujtojnë për ju vetëm në mënyrë që të zjarrit ose të ulet. Pra, mos u lodhni për të kujtuar veten.
Natyrisht, është e pamundur të parashikosh të gjitha gabimet e mundshme në rrugën drejt lartësive të karrierës. Mundohuni të jeni një specialist i mirë, opinioni i të cilit është me të vërtetë i rëndësishëm dhe puna e të cilit nuk shkakton ankesa. Në këtë rast, suksesi për ju është pothuajse i garantuar.