Arritja e rritjes së karrierës gjithmonë ka motivet ose motivet e veta. Mund të jetë:
Qëllimet mund të ndryshojnë me vite.
Fazat e karrierës dhe planifikimi i saj.
1. Faza përgatitore. Mosha e përshtatshme për të është nga 18 deri në 22 vjet. Në këtë kohë një person fiton një arsim profesional. Rreth karrierës në këtë fazë është shumë herët për të folur.
2. Faza e përshtatjes. Kjo periudhë ndikon në moshën 23 vjeç dhe deri në 30 vjet. Një specialist i ri merr një profesion, kërkon vendin e tij në ekip. Është në mes të kësaj faze që fillon lëvizja e shkallës së karrierës.
3. Faza e stabilizimit. Në moshën 30-40 vjeç, ndarja e të punësuarve në premtues dhe pa shlyerje. Është për punonjësit e ardhshëm që ka mundësi të mëdha për rritjen e karrierës.
4. Faza e konsolidimit. Disa nga punonjësit e moshës 40-50 vjeç ende duan dhe mund të vazhdojnë rritjen e karrierës së tyre. Ata me një interval prej disa vitesh vazhdojnë të lëvizin nëpër radhët. Ata që janë më të vendosur, vazhdojnë karrierën e menaxherëve të linjës. Për punonjësit me natyrë më pak vendimtare, por karriera e drejtuesve të stafit mbetet e zhytur në mendime. Një pjesë e njerëzve, duke kuptuar se promovimi i mëtejshëm është i pamundur, përshtatet me situatën e re. Mënyra për ta është zhvillimi i sferave të reja të aktivitetit dhe kalimi në një "karrierë horizontale".
5. Faza e maturitetit. Në moshën 50-60 vjeç, udhëheqësit transferojnë njohuritë dhe përvojën e tyre tek kolegët e rinj.
6. Faza përfundimtare. Përgatitja dhe dalja në pension.
Koncepti i një karriere biznesi mund të shihet si përparim nga një pozicion në tjetrin. Në Perëndim, shërbimet e personelit dhe firmat konsulente janë të angazhuara në çështjet e karrierës së biznesit. Ato i lejojnë punëtorët të zbulojnë aftësitë e tyre. Vetëm në rezultatet e punës, kompetencave dhe mundësive potenciale ju mund të planifikoni një karrierë biznesi. Ne në përgjithësi biseduam për fazat e përparimit në shkallët e karrierës. Konsideroni karakteristikat e rritjes së karrierës për një grua. Gruaja dhe karriera - konceptet më shumë se kompatibil. Është mjaft e mundur që të kombinohen me sukses rritjen personale, karrierën dhe lumturinë familjare.
Avancimi i grave në shkallët e karrierës.
Nuk ka dyshim se biznesi është gjëja më e rëndësishme për biznesin. Përparësia e një gruaje në biznes është intuita e saj natyrale. Asnjë arsim i lartë nuk mund të zëvendësojë cilësitë personale, aftësinë për të marrë vendime të drejta, fleksibilitetin e të menduarit. Gratë, si rregull, janë lehtësisht të trajnuar, bien dakord që vazhdimisht të mësojnë diçka. Dhe kjo është shumë e rëndësishme për rritjen e karrierës. Në fazën e planifikimit të karrierës dhe të biznesit është shumë e rëndësishme të lëvizësh nga ëndrrat në veprim. Sa më shumë përpjekje të vendosni në arritjen e këtyre synimeve, aq më shumë mund të arrini. Është shumë e rëndësishme të komunikosh me gratë që tashmë kanë arritur qëllimet e tyre. E gjithë kjo do t'ju japë forcën për të ecur përpara. Mos harroni një rregull tjetër: mos i ndani idetë tuaja, planet me njerëz që nuk kanë arritur asgjë në këtë jetë. Ata nuk do të jenë në gjendje të vlerësojnë përpjekjet tuaja, përveç kësaj ata mund t'ju shkurajojnë nga dëshira për të ecur përpara. Vlerësoni veten dhe përpjekjet tuaja. Është shumë e rëndësishme të kombinoni një karrierë të suksesshme dhe lumturi në jetën tuaj personale. Për kombinim të suksesshëm të familjes dhe karrierës është shumë e rëndësishme të jeni në gjendje të planifikoni kohën tuaj. Pozitiv në punë është shumë e rëndësishme! Mos kini frikë nga dështimi, pa to nuk ka fat! Për një karrierë të suksesshme biznesi, imazhi juaj është shumë i rëndësishëm. Zgjidhni me aftësi rroba, pajisje, këpucë të shtrenjta, zgjidhni përbërjen e duhur.
Dhe tani do t'ju paralajmërojmë për gabimet më të shpeshta. Paralajmëruar - do të thotë të armatosur!
Gabimi i parë. Ju keni përfunduar projektin. Qëndrimi juaj duhet të jetë pozitiv. Udhëheqësit duhet të infektohen me besimin tuaj. Dhe asgjë nëse puna ka të meta të vogla. Por, në përgjithësi, puna duhet të bëhet në një nivel të mirë. Përndryshe, nëse lavdëroni projektin e papërpunuar, përveç acarimit, ajo nuk do të marrë asgjë.
Gabimi i dytë. Gabimi më i madh në arritjen e rritjes së karrierës është pamundësia për të kërkuar një rritje të pagave. Frika këtu është e papërshtatshme. Nëse ju vetë nuk besoni në aftësitë tuaja, në talentet tuaja, atëherë udhëheqësit nuk do të nxitojnë me shpërblime. Nuk ka gjasa që dikush që punon vetëm për një ide apo për interes do të arrijë rritjen e karrierës.
Gabimi i tretë. A ju pëlqen flirtimi me një koleg në punë, thashetheme, veshja shumë e shkëlqyeshme? Ndoshta, ju do të konsiderohet më simpatik, por rritja nuk mund të ofrohet. Mbani mend: nuk ka veshmbathje të paqëndrueshme, humor dhe larmitje. Në punë, duhet të shihet si një grua e biznesit. Çdo gjë duhet të jetë në moderim.
Gabim i katërt. Nuk është e nevojshme të flitet për punët e tua të dashurisë, për problemet familjare dhe problemet shëndetësore. Përveç zilisë ose diskutimit të problemeve tuaja, nuk do të merrni asgjë në këmbim. Në punë, është më mirë të diskutohen çështjet e prodhimit. Por nuk është gjithashtu e nevojshme që të bëhet një ahu i tillë. Mundohuni të jepni informacion në lidhje me veten në një proporcion të caktuar dhe mos tregoni asgjë shtesë.
Gabimi i pestë. Punonjësit të cilët nuk mund të kërkojnë përmirësime për veten e tyre në kushte pune, gjithmonë do të anashkalojnë si në pozitat e tyre ashtu edhe në pagat dhe kushtet e punës. Askush nuk do të zëvendësojë një monitor të vjetër, një karrige të thyer, nëse nuk e kërkoni atë.
Gabimi i gjashtë. Zgjedhja e taktikës për t'u ulur në heshtje në takime, humbni besueshmërinë. Ju duhet të zgjidhni pozicionin aktiv. Bëni pyetje, shprehni mendimin tuaj. Por mos e teproj. Duhet të argumentohen vërejtjet.
Gabimi i shtatë. Pas punës, nxitoni në shtëpi, mos merrni pjesë në aktivitete të përbashkëta. Ky është një gabim i madh. Njihuni me kolegët nga departamentet fqinje, merrni pjesë në punë emergjente, festoni festat e përbashkëta. Por mos e teproj. Reputacioni ju duhet të qëndroni si një grua biznesi.
Të gjitha pikat kryesore që ju duhet t'i kushtoni vëmendje, ne përmblidhen në artikullin "Koncepti i një karriere biznesi, klasifikimi dhe fazat e zhvillimit".