E megjithatë, si duhet të sillet në punë, të respektohet? Le të zhvillojmë disa rregulla të thjeshta në mënyrë që t'i përdorni ato kur të vini në vendin tuaj të punës. Në punë, si në shkollë, ju duhet të fitoni respekt për veten, por, në të njëjtën kohë, mos u dilni nga kolektivi aq shumë sa që do të irritojë dhe irritojë njerëzit e tjerë.
Mbi të gjitha, njerëzit nuk e pëlqejnë atë kur dikush është shumë i dalluar nga inteligjenca dhe edukimi. Në këtë rast, duket se personi përpiqet të shfaqet shumë më mirë se të tjerët, do të ketë favor me shefin, duke i poshtëruar ata në sytë e tij. Prandaj, edhe nëse dini shumë, mos e shtyni vazhdimisht mendjen tuaj. Askush nuk thotë se nuk duhet lejuar në këtë çështje. Kryerja e disa projekteve dhe detyrave, mund të përfshini në mënyrë të sigurtë njohuritë tuaja në mënyrë të plotë. Kështu, do të arrini që të jeni të respektuar nga udhëheqësit, për aftësinë për të kryer detyra komplekse. Por, në këtë rast, si mund të sigurojmë që punonjësit të respektohen për këto cilësi, dhe jo të urryer dhe të lakmuar. Përgjigjja është e thjeshtë - gjithmonë përpiquni të ndihmoni se sa mundeni. Mos thoni vazhdimisht se shefi ju lavdëroi përsëri, ose keni marrë përsëri një bonus, sepse jeni shumë i zgjuar. Më mirë, përpiqu të ndihmosh ata që e kanë të vështirë të bëjnë diçka. Natyrisht, nuk duhet ta bësh kurrë këtë në dëm të ose të marrësh punën e dikujt tjetër. Por, nëse ju kërkohet të jepni këshilla ose ju vetë shihni se një person ka nevojë për të, nuk refuzon atë.
Ndihmoni, gjithçka që mundeni. Njerëz të tillë janë të dashur dhe të respektuar. Punonjësit e kuptojnë se ai, edhe pse në gjendje të mirë me drejtorin, por, në të njëjtën kohë, gjithnjë përpiqet të bëjë që të tjerët të arrijnë diçka. Ata do të admirojnë mendjen tuaj, dhe jo zili në heshtje, që është dita, duke mallkuar detyrën e pazgjidhshme mbi të cilën ata ushqehen nga agimi deri në muzg.
Por, nëse në punë ende nuk jeni të respektuar, mendoni se pse gjithçka ndodh në këtë mënyrë. Mosrespektimi mund të lindë si për arsye objektive dhe jo-objektive. Dhe ju duhet të silleni sipas situatës dhe faktorëve që ndikojnë në të. Për shembull, ndodh që një person në punë nuk respektohet për të qenë i sinqertë. Në disa kompani punonjësit vazhdimisht thërrasin, ulen njëri-tjetrin, dhe nëse dikush shfaqet që nuk e pëlqen atë, ata përpiqen ta tërheqin atë në anën e tij ose të kalbet. Sigurisht, kjo sjellje është më tipike për adoleshentët dhe nxënësit, por fatkeqësisht shumë njerëz nuk rriten. Ata vazhdojnë të sillen dhe të veprojnë sikur të ishin ende në fëmijërinë e tyre. Në një ekip të tillë, në fakt, respekti mund të fitojë vetëm nëse ju jeni nën të, për t'u përshtatur dhe për të vepruar ashtu si duhet. Nëse kundërshton parimet tuaja, atëherë në një kolektiv të tillë do të jetë shumë e vështirë të mbijetosh. Prandaj, ose duhet të përpiqeni të gjeni në mesin e tyre ata që ende ndajnë pikëpamjen tuaj, ose thjesht për të ndryshuar vendin e punës. Përndryshe, vazhdimisht do të ndjeheni si një i dëbuar, i frikësuar nga ndonjë mashtrim i pista dhe, në fund, fitoni probleme me shëndetin psikologjik dhe fizik. Prandaj, gjithmonë duhet të mbahet mend se jo çdo ekip duhet të respektohet. Janë ata njerëz, respekti i të cilëve do të jetë i barabartë me shpërfilljen e të tjerëve. Prandaj, është e drejtë të përcaktohet se sa të drejtë janë në pikëpamjet e tyre dhe nëse ia vlen të sakrifikojmë diçka për favorin e tyre.
Por, ndoshta kështu, që nuk jeni respektuar në punë për arsye mjaft të përshtatshme. Sigurisht, ato mund të jenë shumë të ndryshme. Për shembull, ndodh që një person neglizhentisht i trajton detyrat e veta dhe sjell ekipin. Për shkak të kësaj, ata vazhdimisht e qortojnë dhe zemërohen. Nëse e dini se çfarë është me të vërtetë, shpesh bëni gabime dhe përpiquni të mos shtypni veten, atëherë zemërimi i tyre është absolutisht i drejtë. Dhe ju, për të arritur respektin e tyre, ju vetëm duhet të mësoni se si të bëni punën tuaj në mënyrë cilësore. Sigurisht, secili prej nesh dëshiron të bëjë asgjë, dhe, në të njëjtën kohë, të marrë një rrogë të mirë. Më besoni, kolegët tuaj përgjegjës vizitojnë mendime të tilla të paktën sa herë që bëni. Thjesht, ata e kuptojnë se kjo nuk ndodh në këtë jetë dhe prandaj përpiqen të bëjnë gjithçka për të arritur diçka. Dhe ju, nga ana tjetër, ndërhyni me ta në këtë, duke mos kryer detyrat e tyre të drejtpërdrejta. Prandaj, përpiquni të filloni me përgjegjësi duke trajtuar gjithçka që bëni, dhe pastaj qëndrimi ndaj jush duhet të ndryshojë.
Megjithatë, në ekipet nuk pëlqejnë dhe nuk i respektojnë ata që duan të thërrasin, diskutojnë të tjerët dhe i tregojnë shefit për pikat e dikujt. Ju kurrë nuk duhet të bëni këtë, përndryshe, ekziston një rrezik i madh për të ngritur një ekip kundër vetes. Natyrisht, disa gra bisedojnë për gjithçka absolutisht pa qëllim të keq, por, pasojat janë shumë të këqija. Prandaj, nëse keni dëgjuar për diçka ose keni mësuar, përpiquni ta mbani atë vetë dhe mos e diskutoni atë me të gjithë ekipin.
Në një ekip normal, të shëndetshëm, ata respektohen gjithmonë nga ata që mund të kryejnë punë me përgjegjësi, nëse është e nevojshme, të ndihmojnë të tjerët, t'i trajtojnë njerëzit me respekt dhe të mos e favorizojnë shefin e tyre në asnjë mënyrë. Gjithashtu, për të fituar respekt në punë, duhet të jeni një person i sjellshëm dhe i hapur. Le të shohin njerëzit që ju nuk dëshironi ndonjë dëm për askënd, se jeni të kënaqur të bashkëpunoni dhe të komunikoni me ata rreth jush. Mundohuni të ankoheni më pak për jetën, të jeni më të thjeshtë dhe të mos përpiqeni t'i dëshmoni të gjithëve se jeni më mirë. Pastaj, ekipi do të të respektojë për zell, mirëkuptim dhe optimizëm.