Për të kuptuar pse i nënvlerësoni autoritetet, do të shkojmë nga e kundërta. Çfarë duhet të bëni për të kënaqur drejtuesit dhe, në veçanti, shefin, dhe, në përputhje me rrethanat, atë që nuk e keni bërë, çfarë është koha për të filluar.
1. Futni ide përpara
Para së gjithash, menaxhmenti i do njerëzit me iniciativë dhe krijues të cilët nuk kanë frikë të shprehin ide të reja, të zbatojnë projekte, të marrin pjesë aktivisht në jetën e kompanisë. Natyrisht, procesi i krijimit të një ideje është kompleks, madje mund të quhet krijues. Këtu ose bien, ose nuk bien. Nga rruga, ju mund të stimuloni imagjinatën tuaj.
Për shembull, kërkoni informacion të ri nga zona në të cilën punoni, bleni literaturë të veçantë, vizitoni faqet e internetit të dobishme në internet. Pra, në një minutë të lirë, mos filloni të korrespondoni me miqtë tuaj, me të cilët mund të flisni në çdo kohë dhe të njiheni me konkurrentët tuaj për punë, me idetë e tyre. Mundohuni të shikoni në faktin se të gjithë e shohin në një aeroplan tjetër. Jini të vëmendshëm dhe mos u turpni për të promovuar idenë. Kuptoni që edhe projektet më origjinale nuk do të zhvillohen dhe nuk do të vlerësohen nëse nuk ngrihet dhe të gjejmë ata që mund të dëgjojnë dhe "blejnë" idenë.
2. Shkruani një nivel të ri profesional
A po përmirësoni në aspektin profesional, a jeni duke ndjekur aktivisht kurse për përsëritjen? Excellent! Tani i kushtoj vëmendje faktit se pro pro vërtetë dhe njëri-tjetri bashkëveprojnë. Kjo nuk është vetëm për kolegët në zyrë, por edhe për konkurrentët. Duke vizituar forume dhe prezantime, bëni pyetje që janë të pakuptueshme për ju. Në këto konferenca dhe takime të specialistëve ka agjentë nga kompanitë e rekrutimit që identifikojnë më aktivet. Merrni rastin, fillo njohje të reja. Pra, në vendin tuaj të punës ju do të jeni në gjendje të tregoni veten më qartë dhe të fitoni respektin e menaxhimit.
3. Të jesh në gjendje të festosh virtytet e dikujt
Leximi i literaturës profesionale, mos u bëni dembel për të shkruar një letër tek redaktori ose një rishikim në revistë. Qëllimi juaj është të fitoni autoritet jo vetëm nga shefi juaj, por edhe nga kolegët në një kuptim më të gjerë, domethënë ata që janë të përgatitur me ju në të njëjtën tenxhere. Aftësitë oratorike dhe aftësia për të mësuar veten se sa e rëndësishme në punë. Është shumë më e lehtë të vërehet një person inteligjent, nëse ai është vetëm mbi të gjithë, dmth. Ai vepron. Ky emocion do të duhet të kapërcehet - kështu bën çdo person i fortë. Kjo është normale, kështu, pak nervoz, ju do të qetësoheni. Për ta bërë këtë, ju duhet të përgatitni një fjalim paraprakisht në mënyrë që "Emmm ..." të mos anashkalohet gjatë performancës. Lexim, le të dëgjojnë të afërmit dhe miqtë, mos u humbni dhe shkruani gjithçka në fletë. Keni një stoqe shaka, tregime funny dhe paradoksale, citoni burra të mençur dhe filozofë. Përsëriteni vazhdimisht thesarin e dijes. Dhe sa i përket modestisë, nuk është gjithmonë një cilësi pozitive në punë, kështu që lëvdimi (në kuptimin e mirë të fjalës) është një aktivitet i dobishëm.
4. Jini krenar për punën tuaj
Bosi është i kënaqur të dijë se është një nder për ju që të punoni në një kompani kaq të madhe. Mos kini frikë ta lëvdoni vendin tuaj të punës, ta poziciononi atë si vendi më i mirë në botë.
5. Të jetë i disiplinuar
A jeni vonë për punë çdo ditë për gjysmë ore? Veprim i gabuar, ne mendojmë se ju vetë e dini për të. Ju duhet të vini përpara udhëheqjes, sepse ai mund të ketë një kërkesë urgjente për ju ose për kolegun tuaj të munguar, të cilin mund ta zëvendësoni me aftësi. A ju pëlqen të dilni herët për rreth njëzet minuta? Shumë keq. Së pari, për shkak se është frikacak, dhe në një farë mënyre skamperedly demonstrativisht lënë para se të gjithë të tjerët nga puna. Së dyti, nëse në kompaninë tuaj është e pranishme koncepti i menaxhimit të kohës, atëherë duhet ta ndiqni. Ka një kohë të caktuar kur duhet të vini e të shkoni. Ndiqeni atë. Sa i përket vonesave në punë, shpesh perceptohet si dështimi juaj. Zakonisht në punë shumica e të tjerëve ulen në atë person që nuk ka arritur të përmbushë të gjitha detyrat e tij për kohën që i është dhënë atij dhe jo një punëtor. Kjo e fundit është më e mirë për të ardhur herët në mëngjes sesa do të ulet deri në mbrëmje. Pra, mos qëndroni, por nëse ju kërkohet të qëndroni, atëherë nuk ia vlen t'i rezistoni aktivisht. Ka një arsye serioze për vonesën.
6. Asnjëherë mos thuaj ...
Ka fraza që prishin çdo përshtypje pozitive rreth punonjësit. Ata e karakterizojnë atë si një person i varur, i palidhur, i cili nuk di të dallojë kryesore, nuk vëzhgon nënshtrimin ose thjesht është budalla. Për shembull: "Ndoshta nuk është e rëndësishme, por unë do të them ...", "Unë nuk mundem ...", "Nuk e di si ...", "Nuk më pëlqen ...", "Nuk dua, kjo është e gjitha ...".
Këto rregulla të rëndësishme do t'ju ndihmojnë të tërheqni vëmendjen dhe të ndryshoni buzëqeshjen e egër të shefit për një buzëqeshje të ëmbël dhe mirënjohëse.
Margarita Wagner