Kjo është arsyeja pse besohet se, me qëllim që të ndikojë gruan dhe të fitojë favorin e saj, duhen devijuar më shumë shprehjen e admirimit, komplimente të vazhdueshme, veçanërisht nëse ata shkojnë në adresën e detajeve të dukshme të papërfillshme. Por shpesh kjo sjellje mund të perceptohet me shumë paqartësi. Nga njëra anë, një njeri bën shenja të vëmendjes, si një manifestim i simpatisë së tij, dhe një dëshirë për të filluar një lloj marrëdhënieje, ose të paktën një datë të vogël. Nga ana tjetër - ndonjëherë gjestet e tilla drejt një gruaje mund të sigurohen, pa një interes të qartë për personin e saj, por thjesht nga respektimi ose dëshira për të "yndyrë". Veçanërisht shpesh ndodh që lajkataria shfaqet në sfondin e mjedisit të punës në organizatën ku punon gruaja, veçanërisht nëse ajo nuk zë vendin e fundit. Kështu ndodh që vartësi ka një lidhje me shefin, më shumë si puna jashtë orarit shtesë të punës, për të rritur pagat.
Por ka disa mënyra për të përcaktuar qëllimet se si një njeri i jep shenjat e vëmendjes, dhe nëse kjo është për të ruajtur reputacionin e tij të punës.
Sjellja juaj.
Gratë gjithashtu nuk kanë mend, flirt me burra, edhe nëse janë punonjës, pa dallim, janë të martuar ose të vetëm. Por sjellja e tillë nuk mban me vete dëshirën për të lëvizur gjërat pak më shumë sesa thjesht komunikimin. Por njerëzit mund të perceptojnë gjithçka ndryshe. Dhe bëhet një sinjal për veprim.
Faza e parë e dhënies së shenjave të një njeriu është vëmendja për një rrotullim modest. Ai mban një derë me një buzëqeshje, gjithnjë e më shpesh ai është i interesuar se si gjërat janë me ju, duke prekur tema të gjëra të punës, fillon të simpatizojë, këshillojë, përpiqet të vijë dhe të shkojë nga puna përafërsisht me ju, zakonisht shoqërimin në derën e një zyre, ndalesë ose makinë.
Mos u mbështetni në faktin se ajo do të mbetet e paharruar. Dhe shpejtësia e inflacionit të thashethemeve do të varet tërësisht nga sjellja dhe reagimi juaj. Edhe nëse je i bukur, ende përpiqesh të mbash distancën, të paktën në rreze të punës tënde.
Tjetra, meshkujt tentojnë të shfaqin më shumë presion, ato janë ende delikate në sjellje, por ju po vëni re gjithnjë vërejtjen e ju, një ftesë për një pushim tymi, një darkë të përbashkët, çaj / kafe. Dhe vetëm duhet të jepni një shkëndijë, ndërkohë që flaka menjëherë ndizet.
Nëse njeriu nuk është interesant, le ta kuptojë këtë ose ta thotë direkt. Menjëherë ai, sigurisht, nuk do të qetësohet, por në kohën e duhur të gjithë do të jenë si më parë. Një njeri do të fyehet më shumë në ju, nëse e lini atë të kalojë vijën e miqësisë dhe refuzon të vazhdojë.
Sigurisht, vëmendja e meshkujve është e këndshme, por nuk ndodh papunë, dhe vlen të kuptohet se çdo veprim ka pasojat e veta.
Sjellja e tij.
Zakonisht, sa i përket sigurimit të vëmendjes së njeriut, periudha më aktive është periudha fillestare e marrëdhënieve, kur ai ende ka nevojë për të pushtuar një grua. Pastaj zjarri i tyre ulet, dhe gjithçka bëhet më e matur dhe e zakonshme. Nëse kolegu apo vartësi juaj, papritmas filloi të marrë frymë të pabarabartë tek personi juaj - jini të kujdesshëm. Në varësi të natyrës së tyre, njerëzit zakonisht tregojnë zellin e tyre me shkëlqim dhe shkurtimisht, ose ngadalë, por një periudhë të gjatë. Një burrë që nis kurorëzon një grua me një qëllim të përcaktuar qartë, zakonisht në çdo rast, përpiqet të veprojë shpejt, në mënyrë që të mos humbasë kohën. Prandaj, mund të thuhet me siguri se obsesioni është motra e interesit vetjak. Nëse ndieni presion, nga ana e kolegut - nuk ka gjasa që një mik i ka ringjallur ndjenjat e tij të çmendura ndaj jush, veçanërisht nëse ju keni punuar së bashku për herë të parë. Një burrë, veçanërisht duke punuar me ju për një kohë të gjatë, do të kërkojë një qasje më delikate.
Në mënyrë të ngjashme, nuk duhet të reagojë ndaj "rrokullisjes" nga ana e autoriteteve. Ndërhyrje të tilla do të kenë vetëm një efekt të keq në reputacionin tuaj, dhe madje mund të çojnë në shkarkim. Zakonisht, nëse shefi "ju ka vënë syrin", ju do të merrni një qëndrim më besnik ndaj vetes. Është e mundur dhe e kundërta, por një ndryshim në qëndrimin ndaj punës suaj është i garantuar. Ju shpesh mund të thirreni në qilim që të mendoni për të dhënë komente ose lavdërime për punën e bërë. Zakonisht të gjitha fillojnë me lavdërim të shpeshtë, dhe pastaj ndjekin domosdoshmërisht ", por si e shikoni duke diskutuar të ardhmen tuaj?" Shenjat e tilla të vëmendjes të bëra nga një njeri duhet të injorohen ose të mbahen në kufijtë e rreptë të qasjes profesionale ndaj qëndrimeve në punë.
Mos harroni se një person që me të vërtetë ka ndjenja për ju do të jetë po aq i respektueshëm për reputacionin tuaj si një punonjës dhe vetëm një grua, nuk do t'ju bëjë të bini në situata të vështira dhe do t'ju lejojë të transferoni zhvillimin e mundshëm të marrëdhënieve përtej zyrës. Mundësia më e mirë është nëse lajmet për romanin tuaj, do të jenë menjëherë lajmet për martesën tuaj të ardhshme ose vendimin për bashkëjetesë. Por kjo është shumë e vështirë për t'u arritur, sepse zakonisht thashethemet shkojnë përpara ngjarjes.
Përfundim.
Ndërsa një njeri zakonisht jep shenja vëmendjeje, ne u përpoqëm të shihnim shembuj. Por çdo njeri është gjithashtu një individ, i aftë për një shumëllojshmëri veprimesh dhe shfrytëzimesh. Prandaj, ne mund të presim me siguri për rrethana të paparashikuara. Gjithashtu, ne kujtojmë se për të treguar vëmendjen, një njeri nuk mundet vetëm në jetën e tij personale, por edhe në jetën e punës. Pa këtë, nuk mund të bëjë një ekip i vetëm. Për të ruajtur komunikimin pa shkuar më tej, dhe jo për të dhënë shkak për veprim, së pari të shikoni për veten tuaj dhe për sa saktësisht është treguar vëmendja juaj. Duhet të jeni moralisht të gatshëm për të luftuar përsëri ose për të vazhduar marrëdhëniet, në varësi të dëshirave tuaja, por jo përpara punonjësve tuaj të përbashkët. Ngaqë njeriu tregon shenja të vëmendjes, njeriu mund të mësojë shumë për të dhe të kuptojë se si do të zhvillohen marrëdhëniet në të ardhmen dhe nëse pasojat negative mund të jenë të mundshme. Jini vigjilentë dhe të vëmendshëm, mbështetuni në intuitën tuaj dhe pastaj do të keni sukses.