Në çdo ekip ka gjithmonë një president apo një drejtor të përgjithshëm - kjo është mbretëresha.
Karakteri i heroit. Ju mund ta mësoni atë nga sjellja mbretërore, nganjëherë histerike, kurdoherë që është e mundur, dhe dëshirën për të "prerë kokën" ose për të organizuar "lojëra në hokej" dhe shfaqen kudo që të doni. Një person i tillë shmanget më mirë nëse është e mundur. Nëse, sigurisht, postimi juaj e pranon këtë. Megjithatë, ndodh që në disa mbretëri, njerëz të tillë dalin të jenë mjaft të këndshëm dhe të këndshëm.
Taktika juaj në ekip. Nëse jeni në nënshtrim të drejtpërdrejtë me "Madhërinë e saj", mos kini frikë të pyesni përsëri dhe të sqaroni një udhëzim të gabuar për ju. Për ju është e falshme, sepse ju jeni një fillestar, dhe ende nuk mund të dini shumë. Dhe më e rëndësishmja - gjithmonë të jetë dashamirës, mos harroni të buzëqeshni. Por për të filluar një marrëdhënie të ngushtë me Mbretëreshën dhe të bëhet e saj çupë e nderit është e rrezikshme. Vetëm imagjinoni se si kolegët tuaj do t'ju zili. Por për ju një rregullim i tillë i personit superior mund të shndërrohet në një fiksim të situatës. Vërtetë, në menaxhimin e kompanive të mëdha rrallë shkon në kontakt personal.
Më e afërt me Mbretëreshën është dukeshja - është nënkryetari ose zëvendës i kompanisë. Karakteri i heroit. Nëse ajo nuk është "e dënuar me ekzekutimin", ajo sillet mjaft dinjitoze. Mendimi i Dukeshës është po aq i rëndësishëm sa vetë mendimi i Mbretëreshës. Dukesha, e pajisur me pushtet, është një personazh i ngjashëm me Mbretëreshën. Nëse Dukesha është i njëjti kalë, "ngre lart malin" ... atëherë, ka shumë të ngjarë, ajo është e zemëruar dhe dëshiron të lëshojë ngarkesën në mes të rrugës. Pra, mos u kapni edhe njëherë nga krahu.
Taktika juaj në ekip. Asnjë frikë dhe servilizëm. Ju duhet të kuptoni se ju dhe shefi juaj janë tërësisht të barabartë dhe në të njëjtën kohë vëzhgoni kufijtë profesionalë. Po, eprori është superior ndaj jush nga statusi në këtë kompani. Ai ka këtë të drejtë t'ju japë urdhra. Ai ka të drejtë të vlerësojë rezultatet e punës suaj. Por vetëm në sferën profesionale dhe në lidhje me ju.
A duhet të jem këtu apo jo?
Shpërblimi i informacionit për rregullat e sjelljes në ekipin e ri në ditët e para të punës luan një shaka mizore me të sapoardhurin, duke shkaktuar një dëshirë për të përqafuar gjerësinë ose anasjelltas fshehni në shkurre. Përshtypja e parë e punës, sigurisht, luan një rol të madh, por kërkon kohë për të vendosur dhe për të përcaktuar saktë prioritetet.
Nga karriera
Nëse nga ditët e para për të filluar diçka për të përmirësuar, krijuar dhe zbatuar, kjo do të shkaktonte në mënyrë të pashmangshme keqkuptim dhe agresion midis kolegëve. Është e rëndësishme së pari të zërë rrënjë në kolektiv dhe vetëm atëherë për të kryer revolucionin.
Armiku juaj
Mos e ngacmoni veten se nuk jeni ende në "di" dhe krahasoni veten me ata që nuk janë dita e parë në punë. Jini të duruar me veten tuaj - çdo gjë do të pastrohet dhe do të zgjidhet. Pas një kohe ju do të shikoni në punonjësin e ri, dhe mos harroni se si ata filluan.
Karaktere sekondare
Heroi më i paqartë i zyrës është menaxheri i HR-së i kompanisë - kjo është një mace Cheshire. Karakteristikat e heroit. Vetëm ai vetëm është në gjendje të buzëqeshë gjatë gjithë kohës dhe të dalë nga askund. Megjithatë, buzëqeshja e maceve nuk vlen të marrë për një qëndrim të sinqertë ndaj jush. Është vetëm se ai ka një punë të tillë: krijoni një atmosferë të favorshme dhe bashkoni ekipin. Dhe është mirë ta bëjmë atë, duke buzëqeshur.
Taktika juaj në ekip. Mund të thuhet për vështirësitë që kanë lindur dhe për të kërkuar këshilla. Por mos harroni se në përrallë zanash Cheshire Cat i përkiste dukeshës. Dhe kjo do të thotë se "çdo gjë që thoni ju mund të përdoret kundër jush".
Dikush nga skuadra do të jetë domosdoshmërisht një lepur i marsit. Karakteri i heroit. Balamut i çuditshëm, duke vënë punonjës gabimisht përpara qëllimit. Dhe ai vetë është ai që gabimisht vendos për detyrat që i janë caktuar atij. Taktika juaj. Nëse koka juaj papritmas u bë Hare e marsit, sigurohuni që të shkruani dhe të sqaroni të gjitha detyrat e tij dhe më mirë t'i kërkoni atij që t'ju dërgojë udhëzime me e-mail. Përndryshe, ju rrezikoni të mos bëni atë që ai me të vërtetë donte. Dhe kështu në majë të gishtave tuaj gjithmonë do të keni një dokument që konfirmon detyrën që u është vënë para jush. Dhe Hare do të duhet të vras keq karrota e saj, dhe nuk do të shkarkohet për ju.
Me këtë lloj nuk është e nevojshme që të ketë një marrëdhënie miqësore. Ti kurrë nuk e di se çfarë do të hedhë jashtë momentin tjetër. Përveç kësaj, krijesa të tilla kanë tendencë për të rregulluar grindjet dhe zëvendësimin e "miqve" të tyre. I dashuri i marsit Hare me kënaqësi të madhe do t'i tregojë të gjithë kolegëve të tij se doni të zini vendin e tij dhe urreni të afërmin tuaj në kabinet.
Në kompaninë e re, herën e parë ka shumë të ngjarë të ketë frikë nga lepuri i bardhë.
Karakteristikat e heroit. Ajo është plot me ide dhe plane të reja, por jo gjithnjë, me sukses, i ka zbatuar ato.
Taktika juaj në ekip. Shumë probleme nuk do të ndodhte me Alice tonë, mos e ndiqni atë. Por, nga ana tjetër, ndoshta një nga këto ide tani ka nevojë për implementim. Pra, vetëm mendoni me kujdes para se ta ndiqni atë.
Me kë dhe çfarë lloj marrëdhënieje, koha do të tregojë. Nëse keni miq, provoni këtë miqësi, të paktën për herë të parë të mos qëndroni jashtë mureve të zyrës. Me siguri ju kujtohet se Alice nuk kishte miq në Wonderland. Më besnikët e prisnin për të në shtëpi.
Në shumë kompani, ju mund të përballeni me grupet e "volts" dhe "sixes" që duan "lojëra të fshehta", janë në luftë me dikë ose ulen. Ju me siguri do të josheni në një tufë skandalesh, në të cilën rrezikon të futeni në ngushtësi.
Nëse gjeni se kompania ka intriga dhe thashetheme në kulturën e komunikimit - mendoni nëse doni të lidhni një karrierë të përhershme me këtë punë? Megjithatë, nëse jeni të vendosur të qëndroni, atëherë jini të përgatitur për faktin se, edhe pa marrë pjesë në shpërndarjen e thashethemeve, ju patjetër do të bëheni objekt i disa prej tyre. Por nëse rrethanat zhvillohen në mënyrë të tillë që punonjësit të ndahen në dy kampe, të mbetet vetëm është e njëjtë sikur të linte vijën e zjarrit. Me sa duket, ju ende duhet të zgjidhni që të bashkoheni. Dhe në këtë rast, shumë do të varen nga zgjedhja juaj. Mundohuni të peshoni të gjithë pro dhe kundër, sa më shumë që të jetë e mundur të llogaritur situatën, e cila çon në këtë apo atë zgjedhje. Dhe pastaj të marrë një vendim dhe të njihen me "bashkëpunëtorët". Di rregullat e lojës që ju nevojitet!
A është më mirë shtëpia?
Mos u vjen keq për punën e vjetër. Kompania e re është mundësi e re dhe njerëzit, faza e ardhshme e zhvillimit. Me siguri keni ndryshuar vendet e punës për një arsye. Pra, ata bënë zgjedhjen e duhur, pasi ata erdhën këtu. Prandaj, me çdo vështirësi ju duhet gjithmonë të përpiqeni të përballoni. Vazhdoni të inkurajoni veten dhe të shkoni në qëllimin e synuar. Mos harroni se vetëm në fillim ju punoni për një reputacion. Dhe pastaj do të punojë për ju.