Gjëja e parë është puna!
Për të filluar, nuk ka vonesa. Në tre muajt e parë është më mirë të punosh 10 minuta më parë se 10 minuta më vonë. Kjo duhet të përfshijë përpikërinë në kryerjen e detyrave, përgjigjet në e-mail, pajtueshmërinë me orarin. Qartësisht sqaroni detyrat tuaja funksionale: më mirë t'i mbani ato në shtyp me nënshkrimin e shefit.
Më e vështira në ditët e para do të përqëndrohet në punën, sepse risi vazhdimisht do t'ju shpërqendrojë. Në javën ose në muajt e parë, shkruani fjalë për fjalë çdo gjë që ju ndodh në mënyrë që të përpunoni orarin tuaj: kështu do të vini re se për shembull, disa dokumente duhet të regjistrohen të martën dhe të premten telefononi konsumatorët. Në mënyrë të ngjashme, shënoni emrat dhe pozicionet e njerëzve që do të duhet të merren me punën.
Në ditët e para, mund të ndodhë që puna do t'ju jepet pak. Vetëm mos nxitoni në këtë situatë për të nxjerrë një lojë kompjuterike të diamantit. Mundohuni të krijoni të paktën pamjen e punës ose edhe më mirë - të punoni në planin tuaj për një të ardhme të afërt ose të skicohni disa ide. Por më shpesh sesa jo fillestar është fjalë për fjalë "i mbingarkuar" me detyra nga të gjitha anët. Këtu është e rëndësishme të mos panikoni dhe të përpiqeni të zgjidhni të gjitha detyrat në aspektin e rëndësisë dhe kohës (prandaj sigurohuni që të specifikoni datat).
Pasi në një vend të ri , të gjithë do të përpiqen të kryejnë mirë detyrat e tyre. Vetëm mos filloni me zellin tuaj të tepërt për t'u dëshmuar të gjithëve se jeni punonjësi më i mirë. Puna e gjatë me ndikimin maksimal që nuk do të ketë sukses, produktiviteti do të bjerë herët a vonë, dhe le të mos ndodhë pa punë për punëdhënësin.
Kini kujdes me shprehjen e ideve të reja. Detyra më optimale në këtë periudhë është të bëni punën tuaj me ndërgjegje dhe fjalë për fjalë të thithni gjithçka që po ndodh.
Për të rregulluar marrëdhëniet
Nëse mendoni se do të jeni në gjendje të mbijetoni periudhën e provës në një punë të re me vetëm një "shfaqje të zhveshur" të profesionalizmit, jeni thellësisht të gabuar. Po aq e rëndësishme është kontrolli për bashkëjetesë në ekip.
Për të "përshtatur" në kushte të caktuara, fillimisht sa më pak që të jetë e mundur, "bashkohen me mjedisin". Kjo vlen për çdo gjë nga kodi i veshjes deri te traditat ekzistuese të këtij ekipi.
Për shembull, mos nxitoni vendin tuaj të punës që nga dita e parë për t'u pajisur me fotografi ose lodra të buta. Hidhni një sy më pranë tabelave të kolegëve të tjerë - papritmas kjo nuk pranohet këtu. Vishen me stil, por jo me defiantly. Nëse punonjësit e tjerë bëjnë thirrje për drekë në kuzhinë të përbashkët - pajtohen domosdoshmërisht. Marrëdhëniet joformale janë shumë të favorshme për krijimin e lidhjeve miqësore. Për të njëjtin qëllim, ju mund të organizoni një festë të vogël për nder të mbërritjes tuaj, por vetëm nëse ka një traditë të tillë.
Në çdo kolektiv ka grua më simpatike dhe kontaktuese - e saj dhe pastaj merreni veten si aleatë. Pyetjet në fillim do të jenë shumë, kështu që ju nevojitet një person i cili do t'u përgjigjet atyre dhe do të tregojë se ku është tualeti më në fund. Mos u lidhni shumë me udhëzuesin tuaj, derisa të zbuloni se cili është reputacioni i tij. Me kalimin e kohës, në mënyrë të pashmangshme do të bashkoheni me një grupim, por për momentin mbani neutralitetin tuaj. Disa të ardhurve janë të shqetësuar për kolektivitetin e ri dhe fillojnë të sillen gabimisht: ose ata bëhen shumë më të izoluar, ose, duke u përpjekur të shfaqen "të tyre në bord", janë shumë të mbushur. Është e nevojshme të gjesh një terren të mesëm në komunikimin me kolegët - të sillesh ndaj të gjithëve në mënyrë të barabartë, miqësore dhe dashamirëse. Mos turmoni miqtë tuaj me shefin - skuadra nuk do t'ju falë, por një shef i mirë nuk do ta vlerësojë atë. A e dini se çfarë do të vlerësojë? Megjithatë, kujdesin dhe efektivitetin tuaj.
Për tre muaj, ndërsa periudha e provës zgjat në një punë të re, jo vetëm që përpiqeni të qëndroni në vend - filloni të krijoni reputacionin tuaj. Do të jetë e vështirë të heqësh qafe nëse kalon, testi nuk është shumë i suksesshëm, por nëse ka sukses, një reputacion i mirë do të funksionojë për ju.
Është e ndaluar : të vonohesh, të vonosh përmbushjen e detyrave; në biseda me punonjësit në kuzhinë për të zhytur në detajet e jetës së tij personale; bashkohen me koalicione, komplotet; të refuzojë të marrë pjesë në ngjarje të përgjithshme; diskutoni bosët dhe kolegët; ngjituni me kartën tuaj në një ekip të huaj; përdorni telefonin për qëllime personale.
Mos mendoni se vetëm ju do të kaloni një "test të forcës" për tre muaj. Njëkohësisht me ju, ka edhe një ekip të ri dhe shefin tuaj. Kjo është një periudhë e mirë për ju që të vendosni nëse këto kushte të punës janë të përshtatshme, nëse marrëdhënia është e shëndetshme në ekip, nëse paga nuk është e vonuar etj. Jini në gatishmëri - disa punëdhënës punësojnë punonjës për një periudhë prove dhe për një pagë minimale dhe pas marrjes nga punonjësi kthimi maksimal, në 3 muaj, informon se "nuk ke kontaktuar". Mos vendosni për një pagë të nënvlerësuar gjatë periudhës së provës - mund të jetë më pak, por jo më shumë se 30%. Ndodh që numri i detyrimeve nuk korrespondon me pagën, kështu që në fund të periudhës, kërkoni perspektivën tuaj.
Hidhni një vështrim më të afërt tek kolegët tuaj - ju u pritën nga kolektivi ose u refuzuan. Dhe nëse nuk jeni të kënaqur me punën e re, me guxim refuzoni të bashkëpunoni!