A nuk ju pëlqen të uleni në zyrë prej orës 9.00 deri 18.00? Ju nuk jeni vetëm: në të gjithë botën sistemi i punës "nga thirrja në unazë" është një gjë e së kaluarës. Edhe në Rusi, punëdhënësit kanë filluar të ofrojnë mënyra të reja për shpërndarjen e kohës së punës. Po, dhe aplikantët për reklama të tilla si "kërkimi i një orari të punës pa pagesë ..." një monedhë një duzinë. Por, për të riorganizuar në një mënyrë të re, nuk do të duhet vetëm një dëshirë për të punuar më pak, por edhe aftësinë për të planifikuar kohën tuaj.
Orari fleksibël ose falas, punoni në telekomandë ... E gjithë kjo tingëllon e pakuptueshme, por kaq interesante. Le të përpiqemi të kuptojmë se çfarë qëndron pas këtyre koncepteve dhe të zbulojmë pro dhe kundrat e tyre.
Cilat janë opsionet?
Sipas statistikave, sot e ashtuquajtura orar fluturues i punës bëhet më i përhapur. Në të vërtetë, nëse je një "buf", duke bërë që ju të vini në zyrë nga nëntë në mëngjes është thjesht çnjerëzore: nja dy orët e para do të shpenzoni ende në përpjekjen për t'u zgjuar. Shumë kompani tashmë kanë filluar t'u ofrojnë punonjësve mundësinë për të zgjedhur kohën e tyre të përshtatshme të fillimit: për shembull, mund të vini në orën 8.00 dhe të niset në orën 17.00 ose të vijë në zyrë deri në orën 11.00 dhe të punojë deri në orën 20.00.
Ky parim funksionon, për shembull, në kompaninë "Yandex". Punonjësit duhet të jenë në zyrë prej orës 12.00 deri në orën 18.00 - është momenti që të mbahen mbledhjet dhe mbledhjet e brendshme. Pjesa tjetër e orës mund të "zbukurohet" në një kohë të përshtatshme (mëngjes ose mbrëmje).
"Nëse për shkak të natyrës së orës suaj biologjike nuk jeni në gjendje të filloni detyrat tuaja para mesditës ose thjesht nuk dëshironi të humbisni kohë në bllokimin e trafikut, mos hezitoni të pyesni kokën rreth mundësisë për të ardhur më vonë," këshillon menaxheri i burimeve njerëzore Anna Malyutina. Në praktikë, rrallë takova udhëheqës që nuk janë të gatshëm të bëjnë një koncesion të tillë. Bosi vetë e kupton: ndërsa po pini kafe për dy orë, puna nuk lëviz. Në raste ekstreme, fshehja e arsyes reale për vonesat në mëngjes, për shembull, i referohen çështjeve familjare dhe shprehin gatishmërinë për të qëndruar në mbrëmje për të përfunduar punën e tyre. "
Në not të lirë
Një opsion më pak i zakonshëm është një orar i lirë. Si rregull, praktikohet nga korporata të mëdha ndërkombëtare që punojnë në Rusi, ose nga kompani të vogla "familjare" me një numër të vogël punonjësish. "Më shpesh ky opsion parashikon orë të detyrueshme të frekuentimit. Për shembull, nga ora 11.00 deri në orën 13.00 ju duhet të jeni në vendin e punës dhe t'i përgjigjeni thirrjeve, dhe pjesa tjetër e kohës mund të planifikoni sipas gjykimit tuaj: dëshironi të punoni në zyrë, që dëshironi - shkoni me një kompjuter portativ në një kafene ", komenton Anna Malyutina.
Ndoshta, në një ditë do të jetë më i përshtatshëm për ju që të shtyni punën për një mbrëmje të vonë dhe për të marrë kohë personale gjatë orëve të ditës. Në këtë rast, kërkohet vetëm rezultati. Një orar i lirë sot praktikohet nga shumë kompani këshilluese, shtëpi botuese dhe agjenci kreative.
Zyra në distancë
Një mundësi tjetër për të shmangur orët e vrimave është puna e largët. Në këtë rast, ju nuk shkoni fare në zyrë, por punoni në shtëpi duke përdorur një kompjuter, telefon dhe internet. "Ky opsion nuk është bërë ende i përhapur në vendin tonë apo në të gjithë botën, megjithëse zhvillimi i mjeteve të komunikimit tregon se në vitet e ardhshme do të bëhet popullor. Mendoj se shumë pronarë të kompanisë së shpejti do të kuptojnë se nuk mund të detyrojë punonjësit e tyre që të humbin kohë në rrugën drejt zyrës dhe në të njëjtën kohë të ruajnë punësimin e vendeve të punës pa kompromentuar efikasitetin e biznesit ", beson Anna Malyutina.
Natyrisht, puna e largët është e përshtatshme. Megjithatë, sipas parashikimeve të ekspertëve, një plan i tillë premton të mos përhapet në të gjitha fushat e biznesit. Nëse jeni përkthyes, projektues apo programues, atëherë punoni në shtëpi do të jeni më i përshtatshëm, por kontabilistët, specialistët e PR dhe avokatët do ta kenë të vështirë të sigurojnë një zyrë në shtëpi.
Një mënyrë e re
Ne e përfytyrojmë në mënyrë të përkryer përparësitë e një orari pune individuale dhe shpesh, pa hezitim, nxitojnë për të gjetur fitime "të lira" me gazetën "Unë jam duke kërkuar punë" në gati. Por, si rregull, ne nuk mendojmë se çfarë vështirësish të reja do të na sjellë. "Refuzimi i" kamxhikut "do të thotë që ju do të duhet të mësoni se si të planifikoni ditën tuaj të punës dhe kjo nuk është aq e lehtë sa duket", paralajmëron trajneri Igor Vdovichenko. - Në praktikë, sapo largohemi nga modaliteti i vështirë, ne fillojmë të shpenzojmë më shumë kohë duke punuar. Një mashtrim i mirënjohur: merre vetes tre orë për të shkruar një letër biznesi - dhe do ta "shtrydhësh" atë për tre orë. Planifikoni të përballeni me të në 10 minutat e ardhshme - dhe mbani brenda 15 minutash. "
Pra, në vetvete, një orar individual nuk do të thotë se ju do të punoni më pak. Dhe nëse ende po kërkoni një punë - një orar i lirë mund të mos jetë një kafshatë e shijshme për ju. "Unë rekomandoj fillimin e një orari ditor, në të cilin çdo mëngjes do të rendisni planet për ditën," këshillon Igor Vdovichenko. - Duke vepruar kështu, qëllimi juaj është të fshini çdo pikë të planit, dhe jo vetëm "të bëjë diçka për të". Për të filluar me të është e dobishme të shkruani, sa kohë në ditë ju me të vërtetë shpenzoni për biznes. Duke parë rezultatet, ju do të kuptoni se si ta përshtatni në mënyrë optimale orarin tuaj dhe ta bëni punën më efikas. "
Sa ne punojmë
Siç tregojnë studimet e sociologëve rusë, një punëtor zyre punon 1.5 orë në ditë. Pjesa tjetër e kohës është shpenzuar në komunikim, pushimet e kafesë dhe biseda është jashtë diskutimit. Vendosni një eksperiment: shënoni çdo orë gjatë ditës atë që keni kaluar kohën tuaj. Më shumë gjasa, puna do të marrë jo më shumë se 3 orë. Pra, a ia vlen të kaloni gjithë ditën në zyrë?
Përpara në të Ardhmen
Futurologisti Alvin Toffler, i cili ka studiuar ndryshimet që epoka e informacionit do të sjellë me të, në vitin 1980 parashikoi refuzimin e një orari pune të ngurtë: "Sot është e vështirë të thuhet kur saktësia është me të vërtetë e rëndësishme dhe kur kërkohet thjesht nga zakoni. Ne po lëvizim drejt një ekonomie të ardhshme në të cilën shumë njerëz nuk do të angazhohen me orar të plotë ".
Statistika interesante
A e dini se çfarë mendojnë punonjësit europianë dhe rusë për mundësinë për të punuar në një orar fleksibël? Rezulton ...
94% duan një orar pune fleksibël
31% do të ndryshonin vendet e punës nëse punëdhënësi i ri ofroi një orar fleksibil të punës
44% besojnë se kompanitë që nuk u ofrojnë punonjësve mundësinë për të punuar në një orar fleksibël, deklarojnë një politikë të vjetëruar të punës
35% besojnë se punëdhënësit e tyre kanë teknologjinë e nevojshme për të organizuar një orar fleksibël, por ata nuk preferojnë t'i përdorin ato
78% janë të gatshëm të punojnë për punëdhënësin e tyre pas lindjes së fëmijës ose daljes në pension nëse atyre u jepet një orar fleksibël
Parimet e artë të menaxhimit të kohës
1. Vendosni qëllimet. Shkruani gjashtë rastet më të rëndësishme që duhet të bëni sot. Numri i rasteve në mënyrë të rendësishme. Filloni të punoni në të parën dhe mos u bëni merak për të tjerët derisa puna të përfundojë.
2. Mos e humbni kohën në një biznes të papëlqyeshëm. Për shembull, nëse e dini që një nga klientët është vështirë të arrihet në mëngjes, transferoni telefonatën në mbrëmje. Nëse nuk jeni të sigurt se informacioni me të cilin po punoni nuk e humbni rëndësinë, së pari përcaktoni se sa e freskët është dhe vetëm pastaj vazhdoni me detyrën.
3. Mos u mundoni të bëni disa gjëra në të njëjtën kohë. Për të përfunduar një projekt, duhet të përqendroheni në të.
4. Nëse punoni në shtëpi, do të duhet të organizoni një mini-zyrë në banesën tuaj. Përzgjidhni një dhomë të tërë për punë ose ndani ekranin me ekranin tuaj. Tavolina juaj duhet të ketë gjithçka që ju nevojitet, duke përfshirë një kompjuter, printer, dosje me letra dhe një filxhan çaj, kështu që nuk mund të shpërqendroheni për aq kohë sa të jetë e mundur.
5. Nëse doni të rrisni efikasitetin tuaj, zvogëloni kohën që planifikoni t'i kushtoni punës. Marrja e mungesës së orarit të punës është një mënyrë efektive për të marrë veten për të punuar në maksimum. Pastaj atë që keni shpenzuar 8 orë më vonë, mund ta bëni lehtë për 4.