Një mendim i përbashkët është se pas tridhjetë viteve praktikisht është e pamundur të përfshihet profesionalisht. Megjithatë, faktet tregojnë të kundërtën: 30-35 vjet është një periudhë shumë e rëndësishme për një karrierë. Në 30 vjet, pavarësisht nëse keni arritur lartësi serioze të karrierës ose sapo keni filluar të punoni jashtë dekretit, ia vlen të merrni një rezultat të ndërmjetëm dhe të mendoni: por ku të shkoni më tej? Këtu është dëshira për të bërë një karrierë, për të arritur sukses personal. Dhe bëje, më beso, nuk është kurrë tepër vonë ...
Skenari i karrierës "deri në 30" duket të jetë i njohur paraprakisht. Zakonisht rreth 22 vjet kemi një diplomë. Pasi kemi punuar për dy apo tre vjet, shpesh kuptojmë se një arsim i lartë nuk mjafton. Shtoni në këtë kohë për jetën personale, martesën dhe lindjen e fëmijëve, dhe rezulton se vetëm për 30-35 vjet ne mund të kërkojmë një vend "çokollatë" me një pagë të lartë. Kjo quhet "rritje vertikale" ...
Lartë dhe të lartë ...
Tatjana, pasi u diplomua nga instituti, shkoi të punonte si një ndërlidhës në një bankë të madhe. Duket se pozita nuk e premtoi rritjen e karrierës së saj, por pas tre muajsh Tatiana u ngrit në sekretar, pastaj u bë asistent i kokës, katër vjet më vonë - zëvendës drejtor, dhe dhjetë vjet më vonë ajo kryesoi departamentin e zhvillimit.
Për të lënë "për ngritje", megjithatë, nuk është domosdoshmërisht në një moshë të re. Tani askush nuk është i befasuar nga fakti se në 30 vjet të karrierës, veçanërisht në gra, ajo është vetëm fillimi. Eugene u martua në 19 vjeç, në vitin e dytë të Fakultetit Ekonomik të Universitetit Shtetëror të Moskës dhe 7 vitet e para të jetës familjare u angazhua në fëmijë, ndërsa punonte me kohë të pjesshme në punë të rastësishme. Kur të dy fëmijët shkuan në shkollë, është koha për të analizuar përvojën tuaj. "Në rezidencën time nuk kishte asgjë konkrete - një sërë veprash të rastësishme. Por, pas reflektimit, kuptova se gjëja më e mirë që bëra ishte të merrej me menaxhimin e njerëzve, - thotë Eugene. - Kam një arsim të lartë të dytë dhe në moshën 29 vjeç kam vendosur për punën time të parë në specialitetin e zgjedhur. Tani unë jam 32 vjeç, tashmë jam ngulitur në kompani dhe menaxhmenti më sheh një potencial të madh të menaxherit. "
"Unë mund të kujtoj qindra histori të tilla," thotë Elena Salina, një specialist i burimeve njerëzore. - Është e rëndësishme që në këtë epokë femrat priren të lulëzojnë në zhvillimin personal, të kuptojnë dinjitetin e tyre, të përcaktojnë qëllimin dhe të bëjnë shumë më pak gabime në rrugën për ta arritur atë. Është më lehtë që ata të arrijnë sukses personal ".
Pa ndryshuar vendin
Jo të gjithë duan të jenë presidentë, është një fakt. Çfarë nëse ju pëlqen puna juaj dhe ju nuk do të tregtisë atë për çdo pozicion udhëheqës? Për t'u mërzitur me kohë, rregullisht interesohuni për kurse dhe trajnime të reja për subjektin tuaj, zgjeroni gamën e detyrave tuaja, shkurtimisht, rriteni "horizontalisht". Duke rritur njohuritë dhe aftësitë tuaja në nivelin më të lartë, ju do të bëheni një punonjës i domosdoshëm, punëdhënësit do të rreshtohen dhe ju mund të diktojnë kushtet tuaja të kompanisë dhe jo anasjelltas. "Punonjësit me përvojë të madhe vlerësohen gjithmonë mbi të sapoardhurit, edhe nëse detyrat e tyre nuk përfshijnë zgjidhjen e problemeve komplekse", thotë Elena Salina. - Punëdhënësi mund të kuptohet: të rinjtë nuk kanë formuar ende të ashtuquajturat aftësi profesionale. Ata do të mësojnë në mënyrë të pashmangshme nga gabimet, të cilat shpesh shkaktojnë humbje në kompani. Përveç kësaj, në një moshë të re (20-26 vjeç) problemet personale janë shumë më interesante për një person sesa procesi i punës. Punonjësit e 29-35 vjet, përkundrazi, janë të besueshëm, të vëmendshëm ndaj një karriere dhe përpiqen të fitojnë mirë për të mbështetur një familje, si rregull, të vendosur tashmë ".
Alina, redaktore e një javore të madhe, në moshën 34 vjeçare, është e sigurt se nuk dëshiron të ndryshojë punën e saj: "Shefi im dy herë sugjeroi që të rekomandoja kandidaturën time për postin e kryeredaktorit të edicionit të ri, por unë refuzova. Më pëlqen të shkruaj, dhe unë nuk dua të marr përgjegjësi shtesë ... Është e mërzitshme! "Alina gëzon të gjitha avantazhet e një mjeshtri të vërtetë të zanatit të saj: ajo dërgohet jashtë vendit për trajnim, rregullisht ngre pagën dhe madhësinë e shpërblimeve. "Nëse ndryshoj ndonjë gjë, do të jetë tema e publikimit, jo post", thotë Alina.
Filloni nga e para!
Rregulli i artë është: për të bërë një karrierë, ju duhet të besoni në veten tuaj. Dhe nuk ka rëndësi sa jeni të vjetër. Mos kini frikë nga një profesion i ri, edhe nëse puna e mëparshme nuk ka lidhje me atë që keni vendosur të bëni tani. Sociologët besojnë se në kushtet moderne njerëzit duhet të jenë gati për pesë apo gjashtë ndryshime të mëdha në karrierën e tyre gjatë jetës së tyre. "Shkalla e ndryshimeve në mjedisin e jashtëm është rritur disa herë gjatë 15 viteve të fundit, po ashtu është zgjeruar edhe kuptimi ynë i mundësive për vetë-realizim", shpjegon Elena Salina, një specialist i burimeve njerëzore. - Sot, pyetja "Për kë punoni?" Njerëzit gjithnjë e më shumë po i përgjigjen: "Për veten". Ai zgjedh një vend pune në varësi të rrethanave personale dhe situatës aktuale ekonomike dhe e di paraprakisht se kjo punë nuk është për jetë ".
Një shembull i frymëzimit është historia e Olga Lakhtina, e cila nuk ka frikë të ndryshojë profesionin e saj në 35 vjet: "Gjithmonë kam dashur të bëhem psikolog, por në ato vite kur hyra në universitet, psikologjia në Rusi nuk ishte e kërkuar dhe prindërit e mi më hoqën nga hap i pamenduar. U diplomova nga Akademia. Plekhanov ka punuar për shumë vite si analist financiar, duke studiuar njëkohësisht punën psikologjike. Në moshën 35-vjeçare, duke vazhduar punën, hyra në Institutin e Psikologjisë të Akademisë Ruse të Shkencave. Për tre vjet unë kam qenë një psikolog në qendër të përshtatjes socio-psikologjike dhe zhvillimit të adoleshentëve "Perekrestok". Unë punoj me fëmijët, unë këshilloj familjet që janë në një situatë krize, bëjnë punë parandaluese në shkolla, bëj mësime individuale, me një fjalë, bëj atë që kam ëndërruar gjithmonë të bëj ".
Natyrisht, një ndryshim i plotë në sferën e veprimtarisë është një mjet efektiv por mjaft radikal për zhvillimin e mëtejshëm. Në shumë industri, ju mund të ndryshoni me sukses specialitetin, duke qëndruar në strukturën e kompanisë ku jeni tashmë i njohur.
Gjëja kryesore nuk është të nxitojnë!
Mos harroni, në filmin "Moska nuk beson në lot", heroina e Vera Alentova tha: "Në dyzet, jeta po fillon - tani e di me siguri!" Duke e përkthyer këtë në gjuhën e një karriere, mund të themi me besim: në tridhjetë ne po hedhim vetëm themelet për suksesin e vërtetë. Mos u mundoni të kandidoni përpara motorit, duke punuar 24 orë në ditë. Për dëshirën për të bërë një karrierë, për të arritur sukses personal është e rëndësishme të mos humbasësh vetë jetën. Në fund, ne i japim punën shumicës së jetës sonë dhe kjo duhet të sjellë jo vetëm para, por edhe kënaqësi morale. Mos kini frikë të ndryshoni orientimin tuaj profesional sipas dëshirave tuaja dhe dëshirave tuaja. Edhe nëse humbisni atë që keni fituar, në kthim ju do të merrni shumë më tepër - duke shijuar punën.