Vendosja e qëllimit.
Një fazë e rëndësishme është të përcaktoni dëshirat tuaja në fillim të udhëtimit. Çfarë doni - të vazhdoni aktivitetet e tyre profesionale apo të filloni të bëni diçka të re? Ju do të jeni të kënaqur me postin e nivelit që ishte para krizës ose jeni dakord me një ulje, por ndoshta po shpresoni të gjeni një punë më të mirë, pa marrë parasysh çfarë? E gjithë kjo është e rëndësishme për t'u marrë parasysh para se të filloni të kërkoni punë, sepse, duke u mbështetur në mundësinë, do të keni më shumë gjasa të merrni një punë që nuk plotëson plotësisht kërkesat tuaja.
Nga rruga, para se të filloni të kërkoni punë, nuk do të ishte keq të kuptoni se çfarë ndikuan situata, në të cilën keni qenë përkohësisht jashtë punës. A është në të vërtetë faji i rrethanave dhe i krizës globale, ose, ndoshta, keni bërë gabime kohët e fundit që kanë ndikuar në vendimin e menaxhmentit për shkarkimet tuaja? Nëse kompania me të cilën punonit kohët e fundit kishte një zgjedhje mes jush dhe një punonjësi tjetër, pse nuk u bë në favorin tuaj? Mendoni për këtë dhe përpiquni të bëni një përfundim dhe të merrni parasysh gabimet tuaja.
Vazhdoni dhe intervistoni.
Nuk ka rëndësi kur ju keni shkruar një të fundit, mund të jeni të sigurt, në një krizë nuk është e rëndësishme. Ju duhet të dini që punëdhënësit duan të marrin më shumë nga kandidatët sesa një vit më parë. Kjo është, afërsisht, nga një person që pret më shumë për të njëjtat para. Prandaj, CV juaj duhet të pasqyrojë gatishmërinë për të kryer numrin maksimal të detyrave që korrespondojnë me profilin.
Së dyti, disa norma të etikës së biznesit kanë ndryshuar. Nëse para se të flisnim për para derisa nënshkrimi i kontratës të konsiderohej i pahijshëm, tani kjo është pothuajse pyetja e parë që do të kërkohet në një intervistë. Ji i gatshëm të emërosh një figurë që korrespondon me nivelin mesatar të kompensimit për të njëjtat pozicione në tregun e personelit. Tani nuk është koha për të kërkuar më shumë, nëse nuk jeni një specialist i veçantë.
Nga rruga, kjo është një sekret për ata që dëshirojnë të marrin një promovim. Bëni një rezyme në mënyrë që të pasqyrojë jo vetëm gatishmërinë tuaj për ngarkesa të rënda të punës, besnikërinë dhe dëshirën për të punuar, por edhe veçantinë e shërbimeve që ju ofroni. Theksoni diçka që do t'ju ndihmojë punëdhënësi t'i kushtojë vëmendje. Kjo është veçanërisht e rëndësishme në një mjedis shumë konkurrues. Mundohuni të përshkruani përgjegjësitë dhe aftësitë tuaja jo nga këndvështrimi i një nëpunësi indiferent, por nga këndvështrimi i një drejtuesi të lartë të një kompanije transatlantike. Por mbani mend - një gënjeshtër e qartë do të zbulohet me lehtësi, prandaj mos shkruani atë që nuk e dini ose atë që nuk e dini.
Jini të gatshëm për të bërë lëshime apo edhe për të zbritur. Shumë tani e konsiderojnë situatën të suksesshme, nëse ata arritën ta mbajnë punën pa perspektiva për zhvillim - kjo konsiderohet si rezultat me më pak humbje. Prandaj, mos u bëni të volitshëm, nëse shërbimet tuaja nuk vlerësohen, është më mirë të presësh kohë sesa të humbësh shansin për të marrë një punë të mirë.
Ku të shikojmë?
Çështja më e dhimbshme për të gjithë të papunët është vendi ku të gjendet puna e duhur. Mund të ketë disa përgjigje. Ju mund të tërheqni të gjitha lidhjet në dispozicion dhe të përpiqeni të gjeni punë përmes miqve. Ju mund të kërkoni punë në reklama në gazeta dhe internet, në fund, ju mund të kontaktoni agjencitë e rekrutimit.
Kushti kryesor për gjetjen e një pune në krizë është refuzimi i paragjykimit dhe aftësia për të kapur në të gjitha burimet në dispozicion. Nëse ju ofrohet një punë e mirë, duke sugjeruar lëvizjen në një qytet tjetër, mendoni për atë seriozisht, edhe nëse para kësaj opsioni nuk është marrë parasysh nga ju. Nëse nuk keni përdorur kurrë ndihmën e specialistëve kur jeni duke punuar, tani është koha për ta bërë këtë. Dhe mos kini frikë të qëndroni jashtë punës dhe pa para - personeli i besueshëm dhe agjencitë e rekrutimit nuk marrin para nga aplikanti, kjo nuk është pjesë e interesave të tyre.
Kriza është një kohë e mirë për të kuptuar se çfarë jeni të aftë dhe çfarë jeni, si dhe sa të vlefshëm jeni në tregun e personelit. Mos kini frikë të mos dukeni mirë, tani të gjithë ekspertët kanë humbur disa në çmim, me përjashtim të disa elitave. Mund të ndodhë që ju dhe aftësitë tuaja që ju do të kërkoni nga disa kompani. Gjëja kryesore është të veprojë dhe të veprojë jashtë standardeve, sepse ndryshimet aktuale diktojnë një mënyrë jetese krejtësisht të ndryshme dhe pritjet e tjera nga ajo.