Si t'i përgjigjeni komenteve, dhe për të shpëtuar personin, dhe mos bëni asnjë dëm.
Fair ose i kotë, i vrazhdë ose takt. Nuk ka rëndësi se çfarë lloj kritikash keni pasur për t'u përballur. Gjëja kryesore është se ne nuk mund ta pranojmë atë me qetësi nga secili prej nesh. Por kjo arti mund të mësohet.
Personaliteti kreativ.
Ju jeni të prekshëm dhe shumë të ndjeshëm ndaj çdo fjale. Është e prirur të dyshojë gjithçka. Rrallë jeni të kënaqur me rezultatin e punës suaj. Dhe nëse jeni të kënaqur me rezultatin e punës, atëherë gjithçka bëhet me të vërtetë përsosur.
Gabimi juaj.
Për frytet e punës suaj ju trajtoheni si një fëmijë, a nuk është dikush i ofenduar? Çdo kritikë, madje e butë dhe me takt, ju bën që të keni dyshime për veten, ose të mbroheni dhe të fajësoni të tjerët që nuk pajtohen me ju.
Si ta rregulloni gabimin tuaj?
Sidoqoftë tmerrshme kjo mund të tingëllojë për ju, por në mjedisin e punës nuk ka geniuses dhe bezdarey, por ka standarde të korporatave. Prandaj, shefi ka të drejtë të shprehë pikëpamjet e tij mbi punën e punonjësit. Nëse mendimi i tij ndryshon nga tuajat, mos nxitoni në betejë, duke mbrojtur punën tuaj, ose, përkundrazi, qortojeni veten. Sqaroni çfarë është thelbi i kërkesave dhe bëni ndryshime.
Gjëja kryesore është karriera.
Sa më shpejt të jetë e mundur të rritet shkalla e karrierës - kjo është kuptimi i ekzistencës suaj. Qëllimi është motoja juaj e re. Pa këtë cilësi është pothuajse e pamundur të rritet shkalla e karrierës.
Gabimi juaj?
Kritika që e perceptoni si kërcënim për karrierën tuaj, si një shenjë rreziku. Prandaj, pas dëgjimit të komentit, mos shkoni në dialog, por shpejtoni të justifikoni veten dhe të ndryshoni gjithçka për të kënaqur udhëheqjen.
Si të përmirësohet?
Në cilëndo fazë të karrierës suaj nuk keni ngritur, do të përballeni gjithmonë me kritika. Kështu që përpiquni të hiqni dorë nga ideja se kritika është një kërcënim serioz për karrierën tuaj.
Workhorse.
Ju keni një ndjenjë të shtuar të përgjegjësisë. Puna duhet të bëhet nën çdo rrethanë - kjo është motoja juaj për çdo ditë.
Gabimi juaj?
Është e pamundur që të shkaktojë një hidhërim të madh në stërvitjen e punës, në vend që thjesht të kritikojë punën e saj. Ju e merrni atë si një fyerje personale. Askush nuk ju vlerëson, por ju jepni të gjithë forcën tuaj për të punuar.
Si ta rregulloni?
Merrni kritika në mënyrë konstruktive. Kuptoni, vërejtja nuk është bërë për ju personalisht, por për punën që keni kryer. Prandaj, duhet të sqaroni saktësisht se çfarë është gabimi juaj dhe ta rregulloni atë.
Nga thirrja për të thirrur.
Gjëja kryesore për ju është të bëni gjithçka që kërkohet, të shkoni në shtëpi në kohën e duhur.
Gabimi juaj?
Në qetësinë tuaj indiferente çdo gjë është e prishur, duke përfshirë kritikat e shefit. Herët a vonë, çdo shef, madje edhe ai që nuk dëshiron të mos neglizhohet, pyet: a nuk ia vlen të marrë një person më të interesuar në këtë vend?
Si ta rregulloni?
Nëse nuk doni të humbni punën, përpiquni të ndryshoni marrëdhënien. Në përgjigje të kritikave të lidershipit do të duhet të mësojnë dhe të bëjnë pyetje, të qartësojnë dhe ofrojnë mundësi për të dalë nga një situatë e vështirë.