Mobbing, psikoterrorizmi në vendin e punës dhe metodat për tejkalimin e tij

Lojrat e zyrës janë të gjitha kundër një.
Nëse keni parë se si një grup punonjësish moralisht terrorizon një koleg në punë, atëherë ju keni qenë dëshmitarë i një mobbing të psikoterror në vendin e punës. Sot, kur shumë punonjës kanë frikë se humbasin punën e tyre dhe disa nga punonjësit bëjnë karrierë në këtë, thuhet më shumë rreth mobingut. Kjo mënyrë tregon një ndjekje në shënjestër ose një trajtim të padrejtë të personelit, nga kolegët tuaj ose eprorët. Zakonisht një çështje e parëndësishme bëhet një gjë e vogël. Ose zilia e zakonshme njerëzore. Një viktimë mund të mërzitet nga personaliteti i tij i ndritshëm, identiteti, në përgjithësi, të gjitha që dallojnë nga turma.


Buller dhe mobbers duhet të dinë personalisht.
Në zyrë, përveç mobbers (turmat), ka një person tjetër duke vepruar - një racer dem (huligan). Si rregull, ky është një person me shumë ndikim, për shembull shefi yt, i cili fillon gjithë këtë persekutim. Gjëja kryesore që karakterizon të gjithë kërcënuesit dhe mobbers - sa më shpejt që ata të përfundojnë baiting e një viktime (ajo, për kënaqësinë e tyre, lë punën e saj), pastaj fillon baiting e të tjera, dhe kështu me radhë ad infinitum. Motivet e sjelljes së tyre reduktohen në dëshirën për vetëdeklarim në kurriz të një personi tjetër. Njerëz të tillë kanë shëndet të shkëlqyer dhe nuk vuajnë nga ndërgjegjja
Një lloj tjetër femër i zakonshëm i mobber është nena e ashtuquajtur. Ajo, si rregull, zë punonjës të rinj të firmës, beson sekretet më sekrete të saj, në këmbim duke kërkuar pyetje nga fillestarët. Por cilësitë profesionale të kësaj të ashtuquajturit nëna lënë shumë për të dëshiruar, ajo përpiqet të bëhet një kardinal gri në rrethin e kolegëve dhe eprorëve. Truket e saj të preferuara janë thashethemet, duke bërë një atmosferë të patolerueshme midis kolegëve të saj. Ajo i pëlqen të tregojë një sekret se viktima nuk është ajo vetë, dhe në çdo akt ajo është në kërkim të çuditjes.
Rregullat e sjelljes së të përndjekurve.
Dikur në një situatë të tillë si një mobbing, mos heshtni dhe pretendoni se asgjë nuk ndodh. Duke vepruar kështu, tregoni se ju lejoni, kështu ju trajtoni personalitetin tuaj. Edhe në qoftë se mobberto shqetëson për të ndjekur ju dhe ata kalojnë në një tjetër viktimë, ju nuk do të jetë në gjendje të heqin qafe ndjenjën se ju thjesht u poshtëruat dhe shkelni për një kohë të gjatë. Kjo është në të mirë. Në skenarin më të keq, efektet e mobingut dhe ngacmimit prekin kryesisht shëndetin tuaj dhe gjendjen mendore. Varësisht nga ngurtësia, kohëzgjatja e këtij ndikimi dhe niveli në të cilin jeni psikologjikisht i qëndrueshëm, mund të vuani nga çrregullime të ndryshme psikike dhe fizike: nga problemet e gjumit në prishje nervore, nga acarimi në depresion. Shumë nga ata që u bënë objekt i një dhune të tillë, dëmtuan shumë shëndetin dhe nuk mund të bëjnë punën e tyre, fillojnë, largohen dhe për një kohë të gjatë e ripërtërijnë shëndetin. Dhe disa thjesht nga një situatë e pashpresë mendojnë edhe për vetëvrasje, dhe pastaj e vënë atë në fuqi, nëse asnjërit prej tyre nuk i ndihmon.
Mos u mundoni t'i shtypni ndjenjat tuaja. Është më mirë të themi haptazi se nuk jeni të kënaqur me këtë sjellje. Kërkoni drejtpërdrejt persekutuesit tuaj se çfarë do të thotë kjo dhe sa do të vazhdojë kjo. Ju mund të shikoni për aleatët tuaj. Në çdo grup punues ka njerëz që janë mjaft të pavarur dhe nuk e miratojnë të gjitha llojet e persekutimit. Mundohuni të krijoni kontakte miqësore me njerëz të tillë dhe të diskutoni situatën tuaj. Kur jeni të angazhuar në një bisedë të tillë, është e rëndësishme të merrni parasysh se i intervistuari nuk ka përshtypjen se po ankoheni tek ai. Bëni të qartë për bashkëbiseduesin që ju jeni të interesuar vetëm për vlerësimin e tyre objektiv, dhe kështu nevojitet mbështetja e tij. Dhe pastaj shikoni, ju me siguri do të ndihmohen, thjesht mos e humbni shpresën.