A do të merrni një arsim të lartë të dytë, por nuk mund të vendosni për këtë hap? Le të shohim se çfarë po të ndalon.
Përcaktuar me motivim
Për disa prej nesh, ideja e një arsimi të lartë të dytë vjen kur "diplomën e parë" nuk na lejon të gjejmë punë të denjë për pagë, të tjerë - për shkak të mungesës së njohurive për rritjen e karrierës, dhe të tjerët thjesht mbledhin "kore". Sidoqoftë, kur zgjedh një profesion të ri, duhet të heqësh emocionet, të arsyeshësh në mënyrë racionale dhe të kuptosh pse duhet të ulesh përsëri në tavolinë. Ndoshta këshilla jonë do të ndihmojë në sqarimin. Lexoni me kujdes të gjitha paragrafët dhe nxirrni konkluzione.
1. Edukimi i parë dhe përvoja e punës janë një thesar i thesarit, jo një çakëll e padobishme që mund të hidhet duke aplikuar për trajnim. Është e dëshirueshme që specialiteti i zgjedhur nga ju të ketë sa më shumë pika të kryqëzimit të jetë e mundur me atë që jeni aktualisht të angazhuar.
2. Mos e gjykoni rëndësinë e profesionit me prevalencën ose prestigjin e saj. Marrja e një arsimi të dytë të lartë është e lehtë. Për sa kohë që studioni, situata mund të ndryshojë në mënyrë dramatike. Për shembull, shumë avokatë, ekonomistë dhe menaxherë të personelit tani janë në një kohë krize në një pozitë më pak të favorshme se dhjetë vjet më parë dhe janë të detyruar të konkurrojnë fort me kolegët e tyre.
Përfundim: ju duhet të luani rolin udhëheqës, duke u përpjekur të vlerësoni nevojat e ardhshme të tregut të punës.
Z. Nëse e kuptoni se çfarë lloj arsimimi të lartë ju nevojitet, por mendoni se nuk keni nevojë aq shumë në njohuri si në "kore", ju duhet t'i kushtoni vëmendje llojit të diplomës së lakmuar. Ky dokument nuk duhet të plotësojë vetëm nevojat profesionale afatshkurtra, por gjithashtu të jetë i dobishëm në të ardhmen. Përndryshe, një ditë ju duhet të merrni një arsim të tretë.
4. Shumë njerëz kalojnë gjithë jetën duke u larguar nga fëmijëria dhe ëndrrat e të rinjve, duke i konsideruar ata si fryt i një imagjinate naive dhe romantike. Ndoshta, tani, kur qëndroni në udhëkryqin e rrugëve profesionale, është koha të mendoni rreth tyre dhe të përpiqeni t'i implementoni ato.
5. Mos prisni që prania e një diplome të dytë do të ndikojë pozitivisht në rritjen e karrierës. Çuditërisht, shumë drejtues duken me mosbesim tek një punëtor shumë i kualifikuar. Fakti që ju jeni një specialist i klasës, do të duhet të provojë jo me fjalë, por me vepra.
6. Dëshira për të mësuar mund të lidhet me dëshirën për njohuri. Sipas mendimit të psikologëve, ne të gjithë ishim të lindur me dëshirën për të mësuar dhe për të njohur botën. Nëse doni të mësoni një profesion të ri thjesht nga kurioziteti, atëherë ju jeni ende një fëmijë. Një gjë e keqe apo e mirë - varet nga ju.
Mësimdhënia është torturë?
Ekziston një mendim se me moshën, asimilimi i informacionit të ri dhe zhvillimi i aftësive po ngadalësohet. Nëse flasim për aftësitë fiziologjike të trupit, me të vërtetë është. Sidoqoftë, intelekti, përvoja e jetës dhe niveli i lartë i motivimit mbushin me një hakmarrje dobësinë e lidhjeve reflex të kushtëzuara.
1. Disa ndihen të zënë ngushtë për shkak të faktit se në këtë moshë ata duhet të ulen përsëri në tavolinë. Dikush e konsideron veten një humbës, i cili duhet të fillojë jetën që nga fillimi, dikush është i mërzitur nga nevoja për t'iu bindur kërkesave të mësuesve që janë shpesh më të rinj se studentët.
Në situata të tilla është e nevojshme të përqendrohemi në përvojën e vendeve të zhvilluara, në të cilat rikualifikimi dhe trajnimi i mëtejshëm është një kusht i domosdoshëm për rritjen e karrierës.
2. Njerëzit me moshë të pjekur kanë aftësi më të zhvilluara për të përgjithësuar dhe klasifikuar informacionin e marrë, gjë që në masë të madhe përmirëson asimilimin e saj. Për të zvogëluar sasinë e materialit të memorizuar, veçoritë e skemës, tabelat, ilustrojnë atë me foto.
3. Stili i komunikimit me mësuesit ka një ndikim të madh në efektivitetin e mësimdhënies. Ndryshe nga nxënësit e rinj, të cilët mësuesit duhet të bëjnë për të hequr dorë "bishtat", audienca e rritur është më e ndërgjegjshme dhe më e përgjegjshme. Prandaj, mësuesit nuk e kalojnë kohën dhe energjinë në mbajtjen e motivimit për mësim, por i qasen krijimtarisë dhe marrin parasysh karakteristikat individuale të nxënësve.
Ka mjaft kohë për çdo gjë.
Koha e lirë është një çështje e dhimbshme për një person që punon. Ndonjëherë nuk është vetëm pak, por jo aspak. Për këtë arsye, gruaja e punës duhet të "fishojë përmes susekam", duke shënuar minuta të çmuara. Në të njëjtën kohë, është e rëndësishme që të shpërndahen forcat e njëri-tjetrit në mënyrë të tillë që të mbajnë kapacitetin e punës për një kohë të gjatë dhe për të marrë një arsim të dytë të lartë do të jetë më i lehtë.
1.Nëse punoni në një organizatë buxhetore, përpiquni të merrni pjesë në një nga programet shtetërore të zhvillimit profesional të personelit. Në këtë rast, rikualifikimi do të jetë i lirë për ju, dhe shumica e trajnimit do të zhvillohet gjatë orarit të punës. Rrjedhimisht, nuk duhet të shpenzoni kohë dhe para shtesë në rrugë.
2. Njerëzit që jetojnë në qytetet e mëdha shpenzojnë 3-4 orë në ditë në transport. Këtë herë mund të shpenzohen për të mësuar ose përsëritur materialin. Mëso tregun e teknologjisë moderne dhe mendoni se cilat prej tyre preferoni të përdorni: libra elektronikë ose fjalorë, lojtarë etj.
Z. Nëse orari i punës nuk ju lejon të përfshini aktivitete, vlen të kërkoni institucione arsimore ku trajnimi zhvillohet në fundjavë.
4. Mos harroni për këtë formë të edukimit shtesë, të tilla si mësimi në distancë. Për ta bërë këtë, do të keni nevojë vetëm për qasje në internet dhe në aftësitë bazë të kompjuterit. Vërtetë, ne duhet të jemi vigjilent: në tregun e mësimit në distancë, si në të gjitha industritë e reja në zhvillim dinamik, ekzistojnë njëkohësisht propozime nga universitetet udhëheqëse në kryeqytet dhe nga "zyra" e individëve të cilët në fakt ofrojnë vetëm një certifikatë ose certifikatë të kalimit sigurisht, dhe kostoja e një "trajnimi" të tillë është e njëjtë si në një universitet konvencional.
5. Ndryshe nga burrat, gratë kanë një mundësi unike: ata mund të mësojnë duke qenë në dekret dhe në lejen për t'u kujdesur për fëmijën. Përkundër faktit se kujdesi për fëmijën kërkon shumë përpjekje dhe kohë, orari për një nënë të re ndryshon nga ajo e një gruaje biznesi me fleksibilitet më të madh. Nëse jeni tani ulur me fëmijën, përdorni këtë kohë edhe me përfitimin e një karriere.