Është e rëndësishme të mbani mend se një grua shtatzënë mund të bashkohet me një shkëmbim pune vetëm nëse periudha e shtatzënisë së saj nuk ka kaluar më shumë se tridhjetë javë.
Kujdes, ju lutem! Ju nuk keni të drejtë të refuzoni nëse periudha e shtatzënisë ka arritur 30 javë. Nëse në rrugën tuaj punonjësi i paskrupullt i qendrës së punësimit u takua, sigurohuni që të insistoni në tuajin.
Për fat të keq, ka situata kur një grua shtatzënë shkarkohet pa respektuar ligjin. Pastaj është e nevojshme që të merrni në këmbim të punës brenda 14 ditëve pas shkarkimit. Është shumë e rëndësishme që ta bëni atë në kohë në mënyrë që të mos keni ndonjë vështirësi.
Si të shkosh në tregun e punës për një grua shtatzënë?
Për të mos kontaktuar shumë herë shërbimin e punësimit, duhet të përgatisni me kujdes të gjitha dokumentet e nevojshme. Për të hyrë në bursë, një grua shtatzënë duhet t'i paraqitet inspektorit:
- pasaportë
- Kodi i identifikimit
- Certifikata (për ata që nuk kanë marrë arsim të lartë) ose diplomë
- Certifikata e sigurimit nga një fond pensional
- Një proces pune dhe një certifikatë të të ardhurave për tre muajt e fundit (nëse keni punuar)
- Libri i kursimeve (nëse nuk e keni, duhet të regjistroheni në Sberbank)
Ju lutem vini re se punonjësit e Qendrës së Punësimit mund të kërkojnë dokumente shtesë dhe ju duhet t'i siguroni ato. Nëse nuk keni nevojë për ndonjë gjë, do t'ju kërkohet të shkruani një aplikacion dhe të vendosni në regjistrin pas të cilit do të merrni përfitime sociale mujore (përfitimet e papunësisë). Sa më gjatë që të qëndroni në statusin e të papunëve, aq më pak do të merrni. Në tre muajt e parë do të jetë 75% e pagës në punën e fundit, katër - 60%, pastaj 40%.
Interesante! Pavarësisht nga sa keni fituar në punën tuaj të fundit, më shumë se 4900 rubla. ju nuk do të merrni. Nëse informacioni mbi të ardhurat nuk ishte, granti juaj do të bëjë vetëm 890 r.
Nëse hyn në shkëmbim për herë të parë për shtatzëninë, do të merrni pagesa si pagesë për papunësi për 30 javë. Sapo periudha e shtatzënisë është më shumë se 30 javë, me ligj ju shkoni në leje lindjeje. Për qendrën e punësimit, kjo do të thotë që pagesat janë ndërprerë pasi që në gjuhën zyrtare ju jeni në pushim mjekësor.
Pas lindjes, duhet të kontaktoni Qendrën e Sigurimeve Shoqërore. Pas regjistrimit, ju do të merrni pagesa "për kujdesin e fëmijëve" derisa të arrini moshën 1.5 vjeç.
Dhe papritmas ata do të ofrojnë punë?
Ju lutemi vini re se në dhjetë ditët e para nga momenti që keni regjistruar në bursën e punës ju do të ofrohet dy opsione. Natyrisht, kjo do të ndodhë nëse ka propozime të përshtatshme për kualifikimin tuaj. Nëse refuzoni, pagesat do të pushojnë.
Përveç kësaj, mos e fsheh faktin e shtatzënisë nga punonjësit e qendrës së punësimit. Së pari, është e paligjshme, dhe së dyti, misterja shumë shpejt do të bëhet e qartë dhe mund të përfundojë edhe me gjobë administrative.