Gruaja dhe amësia në Rusinë moderne

Përgjithësisht kuptohet se roli i grave në çdo shoqëri përcaktohet nga niveli i zhvillimit të kësaj shoqërie. Por a jemi të lirë nga stereotipet ndaj grave?

Kjo mund të përcaktohet nga qëndrimi ynë ndaj dëshirës së një gruaje për vetëvendosje në jetë, për të zgjedhur statusin e saj shoqëror.

Pra, kush është ajo, gruaja në Rusinë moderne? Sa e fortë është roli i grave dhe amësisë në Rusinë moderne?

Këtu janë disa nga stereotipet më të zakonshme për gratë: ajo duhet të ulet në shtëpi me fëmijët dhe të gatuajë supë; një grua a priori nuk ka aftësitë e një udhëheqësi; një qëndrim i vazhdueshëm në punë nuk kontribuon në edukimin e fëmijëve, duke e mbajtur shtëpinë të pastër; politika nuk është biznesi i një gruaje.

Roli i grave në shoqëri vlerësohet nga dy kritere: së pari, janë statistikat zyrtare. Së dyti, këto janë të dhënat e studimeve sociologjike të popullsisë.

Sipas regjistrimit të vitit 2002, numri i grave në Rusi në përqindje është 53.5%. Midis tyre, 63% janë gra që punojnë, dhe vetëm 49% e njerëzve që punojnë. Çfarë na japin këto dëshmitë? Gratë që punojnë me arsim të lartë, të cilët janë të angazhuar në karrierën e tyre, kanë dy herë më shumë gjasa të mbeten pa fëmijë, si gratë që fillimisht u ishin kushtuar aranzhimit të një shtëpie. Sipas llogaritjeve statistikore, mosha mesatare e lindjes së të parëlindurit dhe "karrieristëve" është 29 vjet dhe për gratë - amvise - 24 vjet.

Do të jetë interesante të theksohet fakti se në Rusi numri i grave me diplomë, dhe kjo është mësues, shkencëtarë, tejkalon shifrat botërore.

Dhe ky nuk është kufiri. Siç thonë ata, nuk ka kufi për përsosjen!

Sipas Dekretit të Presidentit të Federatës Ruse nr. 337, datë 04.03.1993 "Për prioritetet e politikës shtetërore për gratë", është e nevojshme të sigurohet pjesëmarrja reale e grave në aktivitetet publike dhe në veprimtaritë e autoriteteve publike në terren. Për të zbatuar këtë Dekret në praktikë, komitetet dhe komisionet për mbrojtjen e grave, fëmijëve dhe amësisë si tërësi u formuan në të gjitha nivelet e qeverisë në Rusi, duke përfshirë edhe në nivel lokal. Në vitin 1997 u themelua Komisioni për Avancimin e Grave. Megjithatë, për fat të keq, në vitin 2004 ajo pushoi së ekzistuari. Por, megjithatë, gratë në Rusi kanë fituar dhe kanë mundësi për të fituar pjesëmarrje aktive në jetën politike të vendit dhe për të punuar në organet publike në të njëjtin nivel me burrat.

Ka një listë të plotë të akteve normative dhe ligjore të Federatës Ruse që rregullojnë të drejtat e grave në Rusinë moderne: Plani Kombëtar i Veprimit për Avancimin e Grave dhe Rritja e Rolit të tyre në Shoqëri, miratuar me Dekretin Nr. 1032 të Qeverisë së Federatës Ruse të 29 gushtit 1996; Koncepti i avancimit të grave në Federatën Ruse, miratuar nga Qeveria e Federatës Ruse të 8 janarit 1996 Nr. 6; Ligji Federal i datës 15.11.1997 "Për aktet e statusit civil"; Koncepti i hartimit të ligjit për sigurimin e të drejtave të barabarta dhe mundësive të barabarta për burrat dhe gratë, miratuar në vitin 1997; Një dispozitë e përafërt në qendrën e krizës për ndihmë për gratë, botuar si një aneks i Dekretit të Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 10 korrikut 1997 Nr. 40.

Për çështjen e amësisë në Rusinë moderne, është e rëndësishme të theksohet se më herët, gjatë Bashkimit Sovjetik, roli i nënës së nënës në shoqërinë e atëhershme ishte shumë i madh. Dhe megjithëse nuk u dha më pas kryeqytetet e nënave, autoriteti i saj u mbështet nga puna aktive e agjitimit.

Gruaja dhe amësia në Rusinë moderne nuk është vetëm një koncept i sociologjisë, është një fenomen kulturor i lidhur pazgjidhshmërisht me vetë nocionin e "kulturës", studimi i të cilit dhe reflektimi i tij në vetëdijen e një gruaje të shekullit XXI është në kohën tonë një problem urgjent social.

Në këtë fazë të zhvillimit të krijimit modern të familjes ruse, pamja e fëmijëve, siç u përmend më herët, bie në një epokë të mëvonshme, më shpesh gratë preferojnë "kuzhinë" të një karriere.

Në vetë-vetëdijen e grave deri më sot, ka dy tendenca kryesore. Një prej tyre është aktiviteti social aktiv. Dhe një tjetër, siç ndoshta keni menduar, është rregullimi dhe ruajtja e një shtëpie familjare, lindja dhe edukimi i fëmijëve. Çdo grua i gjen mënyrat e saj të vetë-realizimit në jetën e saj.

Pyetja e vështirë është - çka është më e vështirë: të ndërtojmë një karrierë apo të bëhemi një nënë e mirë, një grua shembullore? Lindja e fëmijëve nuk duket të jetë kaq e vështirë për shumicën e grave sot. Ata nuk po kërkojnë mënyra të thjeshta.

Por, megjithatë, ka nga ata që janë gati të lënë të gjitha karrierat, fitimet, në altarin e lumturisë familjare dhe prosperitetit. Siç thonë ata "Cezari i Cezarit". Në fund, jeta familjare e prindërve të saj luan një rol të rëndësishëm në edukimin e një vajze të re. Pas të gjitha, në një moshë të re, zonjat e reja formohen koncepte dhe ide rreth familjes së tyre të ardhshme, siç e përfytyrojnë.

Dhe çka nëse mjedisi i shtëpisë së një vajze të re lë shumë për të dëshiruar? Kush do ta ndihmojë atë me zgjedhjen? Shpesh, këta adoleshentë formojnë një imazh negativ të konceptit të "familjes" si të tillë, shpesh ka raste të sjelljes devijante mbi këtë bazë. Vajzat e tilla lindore vetëm frikësohen. Ata mendojnë se nuk do të jenë në gjendje të japin fëmijën me gjithë kujdesin dhe dashurinë e nevojshme. Por kjo është më shumë një përjashtim sesa rregulli. Instinkti i nënës përfshihet në gruan me vetë natyrën. Dhe nuk ka shumë që nuk kanë ose nuk janë zhvilluar mjaftueshëm.

Ka gra që kanë frikë nga shtatzënia për shkak të faktit se mund të ndikojë negativisht në shëndetin e tyre, pamjen. Por faktet flasin për veten e tyre. Shtatzënia vetëm përmirëson një grua, duke e bërë imazhin e saj më imponues në sytë e publikut dhe për personin më të rëndësishëm në jetën e saj - një burrë i cili është gati të vërë fjalë për fjalë të dashurit e tij.

Duke përmbledhur të gjitha sa më sipër, mund të themi një gjë. Në Rusinë moderne për një grua moderne ka shumë mundësi për të ndërtuar jetën tuaj personale në modelin tuaj personal. Për çiftet e martuara, ka kryeqytetet e nënës dhe shumë programe mbështetëse për familjet e reja. Për gratë e biznesit, të gjitha dyert për të gjitha sferat e aktivitetit profesional janë të hapura.

Zgjedhja është e juaja!