Gratë e dinë shumë pak për burrat me të cilët ata punojnë. Ndonjëherë ata thjesht nuk i kuptojnë ato. Kjo gjithashtu lidhet me problemet që gratë e punës përballen me shefat e tyre dhe kolegët meshkuj. Më poshtë janë konsideruar më tipike të tyre. Burrat nuk i perceptojnë gratë që punojnë me ta si të barabartë. Ata zakonisht kanë një ide shumë të paqartë të grave që takohen çdo ditë në punë dhe i gjykojnë ato para së gjithash, sipas të dhënave të tyre të jashtme. Njerëzit i trajtojnë me qetësi ato gra që ofrojnë punën e tyre (printoni, kryejnë punë zyre, etj.) Ose janë poshtë tyre në shkallët e karrierës. Ata automatikisht marrin drejtimin dhe gratë rrallë konkurrojnë me ta. Kur shumica e punëtorëve janë gra, burrat nuk kanë asgjë kundër punës me ta për sa kohë që ata janë udhëheqës dhe kontrollojnë situatën. Megjithatë, ata ndjehen të parehatshëm me një mbizotërim numerik të grave që janë të barabarta në zhvillimin e tyre.
Gratë moderne po bëhen gjithnjë e më shumë rivalë të burrave në ato zona që kanë qenë prijës mashkullor. Ata e konsiderojnë veten të barabartë me burrat, rebelohen kundër superioritetit mashkullor, pretendojnë të rrisin pagat dhe promovimin. Kjo irriton njerëzit që i konsiderojnë këto gra si rivalë të mundshëm, dhe nganjëherë si një kërcënim të drejtpërdrejtë për mirëqenien e tyre.
Burrat priren të kenë sa më pak të jetë e mundur që të merren me këto gra. Si rezultat, gratë mund të gjejnë veten në izolim brenda firmës. Ata shpesh nuk kanë informacion rreth situatës së brendshme në firmë, të cilën burrat zakonisht shkëmbejnë me njëri-tjetrin.
Për më tepër, në raste të tilla, gratë gjithashtu mund të jenë subjekt i veprimeve agresive nga ana e burrave. Këto sulme mund të jenë të drejtpërdrejta, me skandale dhe akuza publike dhe fyerje, ose të ndërmjetësuara, për shembull, në formën e thashethemeve, insinuatave, dëshirës për të vënë në siklet etj. Thashetheme veçanërisht të pakëndshme të një natyre seksuale, kur besohet se një grua ka marrë promovim ose ka arritur ndonjë sukses tjetër në shërbim, jo sepse ajo ka aftësitë e nevojshme për këtë punë, por për cilësitë e saj seksuale. Meshkujt mund të përdorin veprime të tilla, sepse përndryshe ata do të duhet të pranojnë se kualifikimi i një gruaje të tillë është më e lartë se niveli i tyre profesional. Prandaj, nëse një grua promovohet me sukses, ajo ka gjasa të bëhet objekt i thashethemeve.
Para se të reagoni ndaj këtyre sulmeve, sigurohuni që ata janë vërtet të drejtuar drejtpërdrejt kundër jush, dhe ju nuk i provokoni ato vetë, dhe gjithashtu vendosni nëse ata ia vlen të shkojnë në konfrontim. Pastaj studioni personalitetin dhe karakterin e kundërshtarit tuaj, kjo do ta bëjë më të lehtë për ju që të merreni me të. Nëse ju jeni nënshtruar sulmeve të drejtpërdrejta, mos i jepni dëshirës së parë për t'iu përgjigjur njëjtë. Është mirë të përpiqesh të kthesh të gjithë në shaka ose të pyesësh drejtpërdrejt kundërshtarin tënd: "Për çfarë qëllimi e thua këtë?" Një shaka apo pyetje, ju mund të zbutni fuqinë e sulmit pa provokuar kundërshtarin tuaj.
Ju mund të përpiqeni të përdorni armë të tilla si lotët. Për burrat, lotët tuaj do të thonë se kjo çështje është me të vërtetë shumë e rëndësishme për ju, dhe ata do të jenë më të vëmendshëm ndaj tij dhe do të përpiqen të dalin nga kjo situatë e pakëndshme më shpejt. Vetëm mos e përsëris këtë mashtrim me lot, përndryshe të gjithë do të mendojnë se nuk mund t'i kontrolloni emocionet tuaja.
Për të shmangur veprime të tilla agresive në të ardhmen, jini kompetentë në punën tuaj dhe sigurohuni që të gjithë të dinë për progresin tuaj. Megjithatë, për të punuar shumë, kjo nuk është gjithçka që ju kërkohet. Mbaj marrëdhënie të mira me kolegët dhe, sidomos, me shefin tuaj. Ndiqni zakonet dhe traditat e firmës. Nëse, për shembull, në ekipin tuaj një rëndësi e madhe i është bashkëngjitur sportit, atëherë duhet të merrni edhe atë. Për të qenë gjithmonë i vetëdijshëm për rastet, ju duhet të keni njohuri të gjera.
Është gjithashtu e dobishme të aplikoni tek burrat për ndihmë, por jo nga pozita e një gruaje të dobët, por si një koleg që ka nevojë për informata shtesë për një çështje të caktuar.
Dhe në përgjithësi, mendoni nëse duhet të kërkoni udhëheqjen. Në fund të fundit, nëse nuk ka femra të mjaftueshme në ekipin tuaj, atëherë, sigurisht, do të gëzoni përfitime shtesë.
Agresiviteti seksual i burrave është një problem që shumë gra përballen në punë. Mund të shfaqet në forma të ndryshme: shenja dhe sugjerime, shaka të pahijshme, gjuhë të pahijshme, përpjekje për të prekur apo kafshuar, shantazh në rast të refuzimit të intimitetit seksual dhe madje përpjekje për përdhunim. Veprime të tilla mund të priten nga të dy eprorët dhe kolegët. Arsyet për këtë sjellje të njerëzve nuk qëndrojnë vetëm në prirjet e tyre seksuale, por edhe në dëshirën për të treguar fuqinë dhe superioritetin e tyre ndaj grave.
Një grua, ndonjëherë, është e zënë ngushtë ose ka frikë të kundërshtojë ashpër një njeri, nuk dëshiron të bëjë një bujë, në mënyrë që të mos duket budalla. Kur ka një limit për durimin, ajo mund të reagojë tepër emocionalisht, për shembull, për të lënë punën e saj.
Mënyra më e lehtë për të mbrojtur veten është ndalimi i përpjekjeve të tilla në rrënjë. Sa më shpejt që kjo të ndodhë për herë të parë, menjëherë sugjeroni të mos bëni biseda të tilla me ju ose në praninë tuaj dhe të hiqni dorë pa hyrë në një diskutim për këtë çështje. Megjithatë, në qoftë se përpjekja në afrim ishte e butë dhe modeste, atëherë është e nevojshme të përgjigjet me takt, pa prekur vetëvlerësimin e personit. Si rregull, ai duhet pa asnjë zhurmë dhe pasoja t'i japë fund kësaj sjelljeje.
Nëse vazhdon, paralajmëroje se do të duhet të thuash ose të shkruash një memorandum për shefin ose lart-ups. Në raste ekstreme, mund të regjistroni një bisedë me kundërshtarin tuaj në një diktograf xhepi dhe ta paralajmëroni se do ta njihni këtë film të shefit të tij ose kontaktoni një avokat.