Pyetja është: sa e mundshme është një romancë e shërbimit, nëse një burrë dhe një grua punojnë së bashku, mund të ndikojnë pozitivisht ose negativisht në karrierën e një personi. Natyrisht, duke qenë pranë të dashurit tuaj gati njëzet e katër orë në ditë, është e bukur dhe romantike. Por, shpesh, kjo ndjenjë lind vetëm për herë të parë. Fakti është se edhe njerëzit më të dashur kanë nevojë të paktën ndonjëherë të pushojnë nga njëri-tjetri. Herët ose vonë, brenda çiftit, fillojnë problemet e ndryshme shtëpiake. Kur të dy djemtë dhe vajza shkojnë për të punuar veçmas, ata mund të pushojnë nga njëri-tjetri, të rishikojnë situatën, të nxjerrin përfundime dhe të diskutojnë me qetësi problemin. Por, çfarë ndodh kur një çift vjen për të punuar së bashku? Ata vazhdojnë të rreshtohen dhe të zemërohen me njëri-tjetrin. Sigurisht, kjo ndikon në produktivitetin e tyre dhe shkakton armiqësi nga eprorët e tyre. Kjo është arsyeja pse shumë biznesmenë janë jashtëzakonisht negativë për romanet midis punonjësve. Por, nga ana tjetër, askush nuk mund t'i ndalojë njerëzit të duan. Kjo është arsyeja pse, romanet zyrtare ekzistojnë madje edhe në kolektivë, ku ato janë të ndaluara nga statuti i brendshëm.
Pse njerëzit bien në dashuri në punë? Ndoshta fakti është se shumë punëtorë nuk kanë pothuajse kohë për t'u takuar jashtë zyrës. Në fundjavë, më shpesh sesa jo, ata komunikojnë me të afërmit, miqtë e vjetër ose thjesht relaksohen në shtëpi. Prandaj, rrethi i njerëzve që mund të konsiderohen si një objekt për ndjenjat romantike, në mënyrë të konsiderueshme të ngushtë. Të rinjtë dhe zonjat padashur fillojnë të shohin nga afër ata që janë drejtpërdrejt pranë tyre. Në një kolektiv, njerëzit kanë probleme dhe interesa të ngjashme. Falë kësaj, komunikimi ndërmjet kolegëve bëhet më intim dhe mund të zhvillohet në një marrëdhënie intime. Sigurisht, është më mirë kur dashuria shpërthen mes njerëzve që janë të barabartë në status. Pastaj, mes djaloshit dhe vajzës nuk ka konflikte, të cilat mund të jenë shkak i zilisë profesionale. Në fakt, vetëm duket se dashuria shkatërron të gjitha ndjenjat e tilla. Në fakt, njerëz ambiciozë që kanë status të ndryshëm, është shumë e vështirë të lidhesh me njëri-tjetrin dhe të pranosh se një i dashur ka bërë më shumë se ai. Dhe edhe nëse në fillim të një marrëdhënie, me të vërtetë nuk ka rëndësi, me kalimin e kohës, gjërat mund të ndryshojnë për keq. Natyrisht, nuk mund të themi se ky është rregulli dhe kështu ndodh në njëqind raste nga njëqind. Ka njerëz për të cilët familja është më e rëndësishme se karriera dhe ambicie. Ata mund të vendosin me qetësi një të dashur më të suksesshëm dhe të jetojnë në dashuri dhe mirëkuptim për shumë vite. Por nëse nuk është kështu, ia vlen të mendoni para se të filloni të ndërtoni një marrëdhënie të tillë me kolegun tuaj.
Një tjetër variant i marrëdhënieve romantike në punë është një romancë midis shefit (shefit) dhe vartësit (vartësit). Në këtë rast, marrëdhëniet e tilla shkaktojnë shumë thashetheme, të cilat ndikojnë negativisht në marrëdhëniet në ekip. Ka raste kur shefi ose shefi janë të martuar. Pastaj, në thashethemet e ekipit fillojnë që minojnë autoritetin e personit që mban pozitën udhëheqëse. Sigurisht, romanet e tilla nuk janë gjithashtu të rralla, por shpesh nuk sjellin ndonjë të mirë dhe mund të rezultojnë në shkarkimin e një vartësi apo vartësi. Por, edhe nëse fillon një romancë mes njerëzve të lirë, më shpesh në një ekip marrëdhëniet e tilla janë shumë të vështira për t'u perceptuar. Megjithatë, zilia ende nuk është anuluar. Ndër punonjësit, dhe sidomos punonjësit, gjithmonë do të jenë ata që do të diskutojnë të gjitha detajet e romanit në mënjanë dhe do të dalin me nuanca të tyre. Kështu, ekipi është ngritur kundër palës. Njerëzit fillojnë të shohin gjëra që mund të mos jenë në realitet. Për shembull, privilegjet e marra nga një koleg që ka një marrëdhënie romantike me autoritetet, diskriminim të punonjësve të tjerë dhe të ngjashme. Nëse këto marrëdhënie mbahen sekrete, shpesh asgjë nuk ndodh. Dhe në rastin kur ende ka sukses në fshehjen, së shpejti, shpesh, në një palë, fillon mosmarrëveshja. Fakti është se është shumë e vështirë që vazhdimisht të frenoni dhe kontrolloni veten pothuajse çdo minutë, në mënyrë që njerëzit të mos mendojnë për emocionet tuaja, sipas fjalëve dhe pikëpamjeve. Kjo tension i vazhdueshëm nervor mund të çojë në stres dhe madje edhe në depresion. Natyrisht, në këtë rast ka përjashtime. Kjo është kryesisht në grupet e vogla dhe kohezive, ku nuk ka shumë dallime në tituj. Aty ku secili mund ta provojë veten dhe të marrë shpërblime të mjaftueshme morale dhe monetare për këtë, që mund të kënaqë ambiciet, kolektivi me gjasë duket interes i tepruar në marrëdhëniet e njerëzve të tjerë. Por, për fat të keq, nuk ka aq shumë kolektivë të tillë, dhe në një masë më të madhe, nuk ka pothuajse asnjë rast të tillë.
Më "e shëndetshme", ndoshta, mund të quhet një roman midis njerëzve që zënë poste të barabarta. Në këtë rast, konkurrenca nuk ekziston si e tillë. Dhe nëse njerëzit bashkohen me njëri-tjetrin dhe nuk vuajnë nga grindjet e tyre familjare në vendin e punës, marrëdhëniet e tilla mund të ndikojnë pozitivisht në sjelljen e biznesit, pasi njerëzit i besojnë plotësisht njëri-tjetrit, gjithmonë përpiqen të ndihmojnë dhe ndihmojnë.
Nëse marrim konkluzione nga të gjitha këto, mund të themi se probabiliteti i një shërbimi romantik, nëse një burrë dhe një grua punojnë së bashku, gjithmonë ekziston, por larg nga gjithmonë ka pasoja pozitive. Prandaj, ndoshta, para se të biesh në dashuri me një koleg, ia vlen të mendosh me kujdes. Por, nga ana tjetër, të gjithë e kuptojmë se nuk mund të urdhërosh zemrën tënde dhe nëse ndjek të gjitha rregullat, mund ta humbasësh lumturinë tënde. Prandaj, pavarësisht paralajmërimeve, mund të ndodhë që ndonjëherë ju duhet të bëni gjërat ashtu siç thonë intuita dhe shpirti juaj.