Arsimi i lartë, një diplomë e një specialisti me nota të mira, qëllime të formuluara saktë në jetë - kjo duket të jetë gjithçka që në shoqërinë tonë konsiderohet një garanci për gjetjen e shpejtë të punës së ëndrrës suaj. Por disi, një punë e mirë nuk ecën përpara me duart e shtrirë. Kë të fajësohet? Gjendja ekonomike në vend, qeveria, institucioni i saj arsimor? Ose ndoshta filloni me veten dhe të kuptoni se çfarë na pengon të marrim një punë që do të na përshtatet plotësisht.
Dembelizmi. Ky është faktori më banal, por jo i parëndësishëm. Papritmas në ditët jashtë, koha ishte e qartë dhe me diell, dhe disi ajo menjëherë u bë e pakëndshme për t'u përgatitur për detyrën e testimit. Në intervistë u konstatua se ka mungesa në njohuri dhe një vend vakant është marrë nga një person tjetër. Papritur, e vërteta? Iliutrom nuk donte të shkonte në intervistë. Ka transferuar më shumë kohë më vonë, dhe dikush është rritur më herët dhe më pas, dhe ju nuk keni pritur për ju. Dhe kur ata erdhën, ata panë një djalë me fat, i cili tashmë kishte plotësuar të gjitha dokumentet e nevojshme kur punonte në një pajisje.
Është e mundur që të numërohen situata të tilla për një kohë të pacaktuar. Gjëja kryesore është të kuptojmë se realizimi i planeve në të cilat varet karriera jonë, dhe rrjedhimisht mirëqenia materiale, mund të parandalohet vetëm me arsye serioze serioze.
Ndryshimi i shpeshtë i punës. Duke gjetur një punë që duket ideale për ju, dhe duke sjellë një libër pune në të cilin tashmë ka 20 regjistrime në vitin e kaluar, sigurohuni që punëdhënësi juaj në të mirë të keni pyetje për ju, në më të këqijat do të keni frikë të merreni me ta. Arsyeja është e thjeshtë - punëdhënësi dëshiron të investojë para dhe burime në trajnimin e një specialisti, duke u siguruar që kthimi nuk do të marrë një vit. Por një njeri i paqëndrueshëm i besimit nuk mjafton. Prandaj, mendoni përsëri, ia vlen të ndryshoni shpesh punën për shkak të vështirësive të vogla. Ndoshta është e vlefshme për të punuar në heshtje, dhe në këtë moment për të kërkuar një punë që do të jetë 100% vasustravala, dhe nuk do të shkëmbehet për të vogëlra?
Unë them të vërtetën të gjithë të vërtetën, pa marrë parasysh sa e hidhur ishte. Nuk ka asgjë të keqe me faktin se një person ka pikëpamjen e vet. Por mendoni nëse ia vlen të tregoni njerëzve të cilët, nga rruga, ende nuk e kanë vendosur kontaktin e nevojshëm? Dhe a duhet ta dinë që i vetmi punëtor i mirë ishte vetëm ti dhe të gjithë të tjerët po përplaseshin apo se ish shefi yt ishte një tiran? Deklarata të tilla të drejtpërdrejta të çojnë në një mendim, por a nuk do të thoni të njëjtën gjë për punën e tanishme, nëse papritmas nuk ju pëlqen diçka? Askush nuk dëshiron të kritikohet. Shikoni atë që po thoni në intervistë dhe në ekipin e ri. Edhe nëse jeni të mbingarkuar me kujtime negative, imagjinoni vështirësitë me të cilat jeni përballur më parë, si për të gjetur një përvojë të mirë. Pozitive, pozitive dhe pozitive përsëri!
Dhe unë nuk jam kështu! Të qenit individuale është e mrekullueshme. Por gjithmonë e konsideroni, duke shkuar në intervistë, atmosfera që mbretëron mbi punën potenciale. Nëse predikohet një kod i veshjes, atëherë syzet tuaja të thyera duket jashtë vendit. Si dhe një kostum të rreptë, të shtypur në të gjitha butonat, kur je në një agjenci krijuese. Nëse ka një mundësi të tillë, atëherë disa ditë para intervistës, bëni një shëtitje pas përfundimit të ditës së punës së zyrës së punës tuaj të ëndërrave dhe shikoni se çfarë duken punonjësit.
Pështjellimi vsskrromnosti ose anasjelltas? Dhe njerëzit e pavlerë dhe modestë në ekipin e ri nuk janë të mirëpritur. E para duket arrogant, bashkëpunëtorët e dytë të dobët dhe të panumërueshëm.
Prandaj, mbajeni me dinjitet dhe besim dhe me siguri do të merrni gjithçka.